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Matthieu Lerouge : science entrepreneuriale
Matthieu Lerouge
55 episodes
1 week ago
Matthieu Lerouge accompagne les dirigeants dans la structuration de leur entreprise. Issu d’une famille d’entrepreneurs et de psychothérapeutes, il a souvent constaté l'impact d’une mauvaise adéquation entre une personne et son poste. Fort de trois années de recherche menées en collaboration avec 8 fonds de private equity et plus de 3 000 dirigeants, il partage dans ce podcast ses enseignements sur la construction d’équipes performantes.
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Matthieu Lerouge accompagne les dirigeants dans la structuration de leur entreprise. Issu d’une famille d’entrepreneurs et de psychothérapeutes, il a souvent constaté l'impact d’une mauvaise adéquation entre une personne et son poste. Fort de trois années de recherche menées en collaboration avec 8 fonds de private equity et plus de 3 000 dirigeants, il partage dans ce podcast ses enseignements sur la construction d’équipes performantes.
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Fluidifier les prises de décisions entre managers - Enjeu #7
Matthieu Lerouge : science entrepreneuriale
3 minutes 59 seconds
2 years ago
Fluidifier les prises de décisions entre managers - Enjeu #7

En faisant grandir les équipes, il devient plus difficile de prendre des décisions et des silos peuvent se créer.

Vous avez peut-être observé que des managers ont du mal à décider ensemble, ce qui ralentit l’execution de toute l’entreprise.

Cet enjeu, près de 81% des startups analysées par Unfair l’ont vécu.

Dans cet épisode nous expliquons :

  • Pourquoi certains managers arrivent plus facilement à décider ensemble que d’autres
  • Comment cadrer les prises de décisions entre managers de pôle
  • Comment s’assurer de recruter des profils complémentaires qui seront capables de décider ensemble

Si cet enjeu résonne avec votre quotidien, parlons en 15mn ensemble !

Matthieu Lerouge : science entrepreneuriale
Matthieu Lerouge accompagne les dirigeants dans la structuration de leur entreprise. Issu d’une famille d’entrepreneurs et de psychothérapeutes, il a souvent constaté l'impact d’une mauvaise adéquation entre une personne et son poste. Fort de trois années de recherche menées en collaboration avec 8 fonds de private equity et plus de 3 000 dirigeants, il partage dans ce podcast ses enseignements sur la construction d’équipes performantes.