Gen Z will Sinn, 40/50+ will Stabilität – und irgendwo dazwischen versucht die Arbeitswelt, alle unter einen Hut zu bringen.
In dieser Match’nMaker-Folge sprechen wir darüber, wie unterschiedliche Generationen wirklich zusammenarbeiten können – jenseits von Klischees, Missverständnissen und "Früher war alles besser".

Wir diskutieren, wie Führungskräfte Brücken bauen, was es braucht, um Fachwissen und frische Perspektiven zusammenzubringen, und warum Verbindlichkeit, Transparenz und Menschlichkeit wichtiger sind als jede Buzzword-Schlacht.

🟡🟢 Was dich in dieser Folge erwartet:

• Warum Missverständnisse zwischen Generationen so hartnäckig sind

• Wie Gen Z und 40/50+ voneinander profitieren können

• Welche Rolle Führung & Kultur beim Brückenbauen spielen

• Warum Klarheit in der Kommunikation entscheidend ist

• Wie Social Media die Wahrnehmung von Arbeitsplätzen verändert

Kapitelübersicht:
00:00 – Einführung und persönliche Farben
02:24 – Generationen im Dialog
04:08 – Missverständnisse zwischen den Generationen
09:45 – Erfahrungen und Herausforderungen im Berufsleben
15:22 – Verbindlichkeit und digitale Veränderungen
19:36 – Das Streben nach Recht in den Generationen
20:15 – Die Brücke zur Generation Z
23:35 – Herausforderungen im Bewerbungsprozess
30:53 – Klarheit und Transparenz im Unternehmen
35:37 – Wissenstransfer zwischen Generationen
42:47 – Herz und Mitgefühl in der Kommunikation
46:56 – Wachstum und persönliche Entwicklung
55:38 – Vorbildfunktion und innovative Führung
01:00:49 – Menschlichkeit in der Unternehmensführung

🎯 Zieloptimierte Keywords (SEO):
Generationen, Gen Z, Babyboomer, Generation X, Zusammenarbeit, Führung, Kommunikation, Missverständnisse, Wissenstransfer, Fachkräftemangel, Employer Branding, Unternehmensführung, Arbeitsmarkt, Führungskultur, Brücken bauen, Teamarbeit, Mitarbeiterbindung, Social Media, Transparenz, Fachwissen

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