Du liest eine Stellenausschreibung – und fragst dich:
Sucht ihr gerade eine Person oder gleich ein ganzes Team?

In dieser Match ’n Maker Folge sprechen Sophie Herzberg, Marie-Christine Schaller und Irnis Kubat über Stellenanzeigen, die überfordern, Bewerbungen, die frustrieren, und darüber, wie es besser gehen kann.

Wir reden über Generalisten und Spezialisten, über KI im Recruiting, über Selbstwert, klare Kommunikation und die Wichtigkeit von Rückmeldungen – für alle, die suchen, finden oder einstellen.

🟡🟢 Was dich in dieser Folge erwartet:

– Warum viele Stellenausschreibungen eher abschrecken als anziehen
– Was Generalist:innen wirklich können – und warum sie gebraucht werden
– Wie Bewerber:innen durch KI und Intransparenz frustriert werden
– Warum Kommunikation und Feedback so entscheidend sind
– Was Unternehmen tun können, um wieder menschlicher zu rekrutieren

Kapitelübersicht

00:00 – Einführung in den Podcast und die Gäste
02:13 – Die Herausforderungen bei Stellenbeschreibungen
04:48 – Generalisten vs. Spezialisten im Arbeitsmarkt
09:51 – Die Bedeutung von Teamfit und menschlicher Kompatibilität
15:42 – Die Rolle von KI im Bewerbungsprozess
24:14 – Transparenz bei Gehaltsvorstellungen und Erwartungen
26:45 – Der Wert der Kommunikation im Bewerbungsprozess
31:11 – Intuition und Entscheidungsfindung bei Jobangeboten
33:34 – Grenzen setzen im Arbeitsumfeld
37:44 – Erwartungen und Realität im Bewerbungsprozess
42:36 – Die Rolle von LinkedIn in der Jobsuche
51:57 – Selbstwert und Jobverlust
54:28 – Traumjob und persönliche Entwicklung
58:30 – Die Herausforderung der Jobbezeichnung
01:02:48 – Generalisten und ihre Fähigkeiten
01:08:45 – Kommunikation und Selbstpräsentation
01:10:33 – Tipps für Bewerber in schwierigen Zeiten
Zieloptimierte Keywords (SEO)

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Eine Stellenanzeige mit 30 Anforderungen?
Wer soll das können – Superman?

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