גל חוזר איתנו לדילמה איתה התמודד בעברו, אחד מעובדיו משתף אותו בסיפור אישי ומפורט אשר בגללו לא יכל לבצע את המשימה שהוטלה עליו. גל מקבל ומבין את המצב ומנסה לפתור את הבעיה שנוצרה. אך תוך כדי התהליך הוא מבקש מסמך שיאשר את דבריו של העובד והעובד שב אליו ומתוודה שהכל היה שקר. גל היה המום מהוידוי ויותר המום מכך שהעובד, אותו הוא מכיר בחר לשקר. אבל מה עושים עכשיו? איך נכון לפעול במצב כזה? בפרק נספר על למה קורה בכלל שעובדים משקרים, ממה זה יכול לנבוע ומה הוא שקר שנובע מהישרדות חברתית. נדבר גם על תפקידו של המנהל ומה הוא יכול לעשות כדי למנוע מצבים כאלו וננתח את הסיטואציה, האפשרויות לפעולה שעמדו בפני גל ומשמעותן ומה גל בחר לעשות בסוף. מוזמנים לעקוב אחרי העמוד שלנו בפייסבוק: https://www.facebook.com/managers4managers אם אתם מנהלים שני אנשים ומעלה מוזמנים להצטרף לקהילה ולמלא שאלון בלינק הבא: https://forms.gle/Fd9ZPMfLWvyhNCdu9 ואם אתם רוצים להכיר אותי קצת יותר טוב מוזמנים לאתר שלי: https://www.talidgani.com/