בפרק השישי לעונה נדבר על צוות ותיק שהצטרפו אליו הרבה עובדים חדשים ומנהל אחד שחשב על דרך מקורית לייצר ביניהם גיבוש ותקשורת פתוחה. במקום לחפש אשמים ולהתמקד במה לא עובד, בחר שי ניסים, המנהל של הצוות, לייצר חיבור שיהיה עמוק יותר ומבוסס על ערכים.
בפרק מתארח שי ניסים – מנהל קבוצה באפלייד מטריאלס, הוא משתף מהחוויה האישית שלו, איך עלה וגילה את הבעיה בצוות איך בנה סדנה שתייצר שפה משותפת ומיוחדת שתהיה בלעדית לצוות ותאחד אותו.
מוזמנים/ות לעקוב אחרי העמוד שלנו בפייסבוק ובלינקדאין
www.facebook.com/managers4managers
www.linkedin.com/company/19076302/admin/
חזרה לפעילות לאחרונה גם קבוצת M4M- HR - מנהלי/ות מש״א מוזמנים/ות להצטרף:
www.facebook.com/groups/m4mhr
אם אתם מנהלים שני אנשים ומעלה מוזמנים להצטרף לקהילה ולמלא שאלון בלינק הבא: forms.gle/Fd9ZPMfLWvyhNCdu9
ואם אתם רוצים להכיר את טלי קצת יותר טוב מוזמנים לאתר שלי www.talidgani.com
All content for Managers 4 Managers is the property of Managers 4 Managers and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
בפרק השישי לעונה נדבר על צוות ותיק שהצטרפו אליו הרבה עובדים חדשים ומנהל אחד שחשב על דרך מקורית לייצר ביניהם גיבוש ותקשורת פתוחה. במקום לחפש אשמים ולהתמקד במה לא עובד, בחר שי ניסים, המנהל של הצוות, לייצר חיבור שיהיה עמוק יותר ומבוסס על ערכים.
בפרק מתארח שי ניסים – מנהל קבוצה באפלייד מטריאלס, הוא משתף מהחוויה האישית שלו, איך עלה וגילה את הבעיה בצוות איך בנה סדנה שתייצר שפה משותפת ומיוחדת שתהיה בלעדית לצוות ותאחד אותו.
מוזמנים/ות לעקוב אחרי העמוד שלנו בפייסבוק ובלינקדאין
www.facebook.com/managers4managers
www.linkedin.com/company/19076302/admin/
חזרה לפעילות לאחרונה גם קבוצת M4M- HR - מנהלי/ות מש״א מוזמנים/ות להצטרף:
www.facebook.com/groups/m4mhr
אם אתם מנהלים שני אנשים ומעלה מוזמנים להצטרף לקהילה ולמלא שאלון בלינק הבא: forms.gle/Fd9ZPMfLWvyhNCdu9
ואם אתם רוצים להכיר את טלי קצת יותר טוב מוזמנים לאתר שלי www.talidgani.com
פרק 20 – בארוח עודד שיין – דירקטור מערכות מידע . שם הפרק: כשנכנסים לנהל צוות שלא רוצה מנהל
Managers 4 Managers
32 minutes 30 seconds
5 years ago
פרק 20 – בארוח עודד שיין – דירקטור מערכות מידע . שם הפרק: כשנכנסים לנהל צוות שלא רוצה מנהל
עודד חולק איתנו דילמה מעברו, לאחר הרבה שנים בארגון עודד עובר למחלקה חדשה בה עדיין לא מכירים אותו. הוא נכנס כמנהל ביניים לצוות שהולך להיות חלק מפרויקט אסטרטגי ולכן יש צורך לעשות שם שינוי מהותי בהתנהלות. בעודו מתחיל את תפקידו ואת תהליך השינוי פתאום קמה התנגדות מולו והצוות הודיע לו שזה או הוא או הם...
בפרק נספר איך עודד התמודד עם המצב, נדבר על כניסה לצוות חדש עבור המנהל אבל ותיק כצוות. על החיבור האישי, בניית האמון והחיבור לחזון של המנהל והצוות. נדון על העבודה גם מול ההנהלה וההקשבה לצוות ליצירת נצחונות קטנים, כמובן נסיים גם באיך הכל נגמר.
מוזמנים לעקוב אחרי העמוד שלנו בפייסבוק: https://www.facebook.com/managers4managers
אם אתם מנהלים שני אנשים ומעלה מוזמנים להצטרף לקהילה ולמלא שאלון בלינק הבא: https://forms.gle/Fd9ZPMfLWvyhNCdu9
ואם אתם רוצים להכיר אותי קצת יותר טוב מוזמנים לאתר שלי: https://www.talidgani.com/
Managers 4 Managers
בפרק השישי לעונה נדבר על צוות ותיק שהצטרפו אליו הרבה עובדים חדשים ומנהל אחד שחשב על דרך מקורית לייצר ביניהם גיבוש ותקשורת פתוחה. במקום לחפש אשמים ולהתמקד במה לא עובד, בחר שי ניסים, המנהל של הצוות, לייצר חיבור שיהיה עמוק יותר ומבוסס על ערכים.
בפרק מתארח שי ניסים – מנהל קבוצה באפלייד מטריאלס, הוא משתף מהחוויה האישית שלו, איך עלה וגילה את הבעיה בצוות איך בנה סדנה שתייצר שפה משותפת ומיוחדת שתהיה בלעדית לצוות ותאחד אותו.
מוזמנים/ות לעקוב אחרי העמוד שלנו בפייסבוק ובלינקדאין
www.facebook.com/managers4managers
www.linkedin.com/company/19076302/admin/
חזרה לפעילות לאחרונה גם קבוצת M4M- HR - מנהלי/ות מש״א מוזמנים/ות להצטרף:
www.facebook.com/groups/m4mhr
אם אתם מנהלים שני אנשים ומעלה מוזמנים להצטרף לקהילה ולמלא שאלון בלינק הבא: forms.gle/Fd9ZPMfLWvyhNCdu9
ואם אתם רוצים להכיר את טלי קצת יותר טוב מוזמנים לאתר שלי www.talidgani.com
