בפרק השישי לעונה נדבר על צוות ותיק שהצטרפו אליו הרבה עובדים חדשים ומנהל אחד שחשב על דרך מקורית לייצר ביניהם גיבוש ותקשורת פתוחה. במקום לחפש אשמים ולהתמקד במה לא עובד, בחר שי ניסים, המנהל של הצוות, לייצר חיבור שיהיה עמוק יותר ומבוסס על ערכים.
בפרק מתארח שי ניסים – מנהל קבוצה באפלייד מטריאלס, הוא משתף מהחוויה האישית שלו, איך עלה וגילה את הבעיה בצוות איך בנה סדנה שתייצר שפה משותפת ומיוחדת שתהיה בלעדית לצוות ותאחד אותו.
מוזמנים/ות לעקוב אחרי העמוד שלנו בפייסבוק ובלינקדאין
www.facebook.com/managers4managers
www.linkedin.com/company/19076302/admin/
חזרה לפעילות לאחרונה גם קבוצת M4M- HR - מנהלי/ות מש״א מוזמנים/ות להצטרף:
www.facebook.com/groups/m4mhr
אם אתם מנהלים שני אנשים ומעלה מוזמנים להצטרף לקהילה ולמלא שאלון בלינק הבא: forms.gle/Fd9ZPMfLWvyhNCdu9
ואם אתם רוצים להכיר את טלי קצת יותר טוב מוזמנים לאתר שלי www.talidgani.com
All content for Managers 4 Managers is the property of Managers 4 Managers and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
בפרק השישי לעונה נדבר על צוות ותיק שהצטרפו אליו הרבה עובדים חדשים ומנהל אחד שחשב על דרך מקורית לייצר ביניהם גיבוש ותקשורת פתוחה. במקום לחפש אשמים ולהתמקד במה לא עובד, בחר שי ניסים, המנהל של הצוות, לייצר חיבור שיהיה עמוק יותר ומבוסס על ערכים.
בפרק מתארח שי ניסים – מנהל קבוצה באפלייד מטריאלס, הוא משתף מהחוויה האישית שלו, איך עלה וגילה את הבעיה בצוות איך בנה סדנה שתייצר שפה משותפת ומיוחדת שתהיה בלעדית לצוות ותאחד אותו.
מוזמנים/ות לעקוב אחרי העמוד שלנו בפייסבוק ובלינקדאין
www.facebook.com/managers4managers
www.linkedin.com/company/19076302/admin/
חזרה לפעילות לאחרונה גם קבוצת M4M- HR - מנהלי/ות מש״א מוזמנים/ות להצטרף:
www.facebook.com/groups/m4mhr
אם אתם מנהלים שני אנשים ומעלה מוזמנים להצטרף לקהילה ולמלא שאלון בלינק הבא: forms.gle/Fd9ZPMfLWvyhNCdu9
ואם אתם רוצים להכיר את טלי קצת יותר טוב מוזמנים לאתר שלי www.talidgani.com
"פרק 11- בו מתארח בני רייך- "אותי מודדים על הביצועים שלכם
Managers 4 Managers
36 minutes 5 seconds
5 years ago
"פרק 11- בו מתארח בני רייך- "אותי מודדים על הביצועים שלכם
בפרק האחד עשר מתארח אצלנו בני רייך VP Products בסטארט אפ, בלוגר ופודקאסטר.
בני משתף אותנו בדילמה מהעבר, שמלווה את כולנו כמנהלים בחיי היום יום. בני, מגיע מעולמות של ניהול מוצר- עולם שבו אתה כעובד נמדד על הצלחה של צוות שאתה לא מנהל ישירות. הוא עצמו ניהל מנהלי מוצר כך שהעובדים שלו נמדדים על ההצלחה של הצוות והוא נמדד על ההצלחה שלהם והמנהל שלו נמדד על ההצלחה של כל מי שהזכרנו לפני, זו מעין שרשרת אינסופית של האצלת סמכויות. על מנת שהוא יצליח לעשות דלגציה חשוב שהמנהל שלו יעשה לו דלגציה.
אבל מה קורה אם זה לא בדיוק עובד?
החלטנו לדבר על החשיבות של "לשחרר", מה צריך כדי לשחרר נכון, איך בונים אמון ומה עושים כשכל השרשרת הזו לא בדיוק עובדת לפי התוכנית.
אם אתם מנהלים לפחות שני אנשים אתם מוזמנים להצטרף לקהילת Managers 4 Managers ניתן למצוא אותנו בפייסבוק. https://www.facebook.com/managers4managers
Managers 4 Managers
בפרק השישי לעונה נדבר על צוות ותיק שהצטרפו אליו הרבה עובדים חדשים ומנהל אחד שחשב על דרך מקורית לייצר ביניהם גיבוש ותקשורת פתוחה. במקום לחפש אשמים ולהתמקד במה לא עובד, בחר שי ניסים, המנהל של הצוות, לייצר חיבור שיהיה עמוק יותר ומבוסס על ערכים.
בפרק מתארח שי ניסים – מנהל קבוצה באפלייד מטריאלס, הוא משתף מהחוויה האישית שלו, איך עלה וגילה את הבעיה בצוות איך בנה סדנה שתייצר שפה משותפת ומיוחדת שתהיה בלעדית לצוות ותאחד אותו.
מוזמנים/ות לעקוב אחרי העמוד שלנו בפייסבוק ובלינקדאין
www.facebook.com/managers4managers
www.linkedin.com/company/19076302/admin/
חזרה לפעילות לאחרונה גם קבוצת M4M- HR - מנהלי/ות מש״א מוזמנים/ות להצטרף:
www.facebook.com/groups/m4mhr
אם אתם מנהלים שני אנשים ומעלה מוזמנים להצטרף לקהילה ולמלא שאלון בלינק הבא: forms.gle/Fd9ZPMfLWvyhNCdu9
ואם אתם רוצים להכיר את טלי קצת יותר טוב מוזמנים לאתר שלי www.talidgani.com
