Quand le “pourquoi” est clair, les “comment” deviennent supportables.

🎧 Dans cet épisode, Christine et Christophe traitent d’un enjeu : redonner du sens au travail en période de crise ou de flou :

• Les symptômes de la perte de sens : déconnexion, routine vide, manque de reconnaissance

• Les leviers pour recréer du sens : communication transparente, management de proximité, autonomie, formation

• Les risques si rien n’est fait : burn-out, bore-out, turnover et atteinte à la marque employeur

• Un outil simple : le cercle du POURQUOI (Quoi, Comment, Pourquoi)

Le sens n’est pas un luxe : c’est la boussole qui guide la performance et l’engagement.

🎙️ Production et animation : Christine Fonoll & Christophe Caberlon, montage Paul Rieu

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🎶 Générique par @Vaxla