Wie eine HR-Leiterin aus Überzeugung ein ganzes Unternehmen transformiert hat

Ich freue mich sehr, mein Gespräch mit Gabriele Fasulo-Riess, HR-Leiterin eines mittelständischen Industrieunternehmens, zu teilen.

Was als Personal-Branding-Initiative begann, entwickelte sich – getragen von ihrer Leidenschaft, Klarheit und ihrem Glauben an Menschen – zu einer echten Transformation im gesamten Unternehmen.

Frau Fasulo Riess lebt #HR nicht als Verwaltungsfunktion, sondern als Herzensaufgabe und strategischen Hebel, um Kultur, Vielfalt und nachhaltige Entwicklung zu gestalten.

In unserem Interview sprechen wir über Mentoring und Vorbilder, die Frauen in technischen Berufen stärken Führung, die Vertrauen schenkt und Entwicklung möglich macht Diversity als Innovationstreiber Onboarding, das wirklich ankommen lässt

Frühe Verantwortung und echter Rückhalt für junge Talente HR als Motor von Wandel und Sinnstiftung

Berührt hat mich ihre persönliche Motivation – eine Erfahrung, die zeigt:"Wenn jemand an dich glaubt – verändert sich alles.

"Ihre emotionale Verbindung zum Unternehmen, ihr authentisches Engagement und ihr strategisches Gespür machen sie zu einer echten Treiberin von Transformation.

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