Interview mit Uta Schöder, Personalvorstand und Autorin
Sie ist Personalvorstand und Mitautorin des Buches „People, Culture & Communication“. In ihrem Kapitel „How to fix HR“ geht sie auf Herausforderungen und Lösungen im HR-Bereich ein.
Das Buch ist ein umfassender Leitfaden, wie Unternehmen dem drohenden Fachkräftemangel entgegenwirken können.
Es zeigt auf, wie Synergien zwischen HR, Marketing und Sales genutzt werden können, um Silodenken zu überwinden und nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Mit über 60 praxisnahen Beiträgen aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen bietet es wertvolle Einblicke und konkrete Handlungsempfehlungen.
Im Interview geht es zum Beispiel um folgende Themen
Inwiefern gestaltet der HR-Bereich die Zukunft von Unternehmen?
Warum der HR-Bereich den Fokus verändern und sich stärker als strategischer Partner des Managements positionieren sollte.
Welche Herausforderungen auf den HR-Bereich in Zeiten des demografischen Wandels und der Digitalisierung zukommen.
Warum die HR-Expertise im C-Level Management nicht nur ein „nice to have“, sondern ein „Must“ ist.
Sein Sie dabei und erfahren aus erster Hand, wie Uta Schöder die Zukunft des HR-Bereichs sieht und welche innovativen Ansätze sie vorschlägt, um die Performance im HR-Bereich nachhaltig zu verbessern.