Зворотний зв’язок — хоч і невеликий, але дуже важливий момент в управлінській діяльності.
В цьому переконана Founder, co-owner LHRS Оксана Шахова, тому наголошує:
“Для людей зворотний зв’язок від керівника — величезний мотиватор або демотиватор. Інколи не потрібно додаткових фінансових вливань, а достатньо навчитися слухати, комунікувати зі своїми підлеглими”.
❌ Керівник звик спілкуватися з працівниками лише коли виникла проблемна ситуація.
Однак як почувається підлеглий в такі моменти? Попри свою щоденну роботу та старання, він чує тільки постійне знецінення, а це зводить рівень його мотивації до нуля.
❌ Коли все класно — ми не звикли про це говорити. У цьому велика помилка керівників.
Про правила зворотного зв’язку з працівниками, чому і критика, і похвала дуже важливі, дізнавайтесь у відео з Оксаною Шаховою.
Підписуйтесь на нас:
YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtNBaMu13QByNw9p2lmBllA
Facebook: https://www.facebook.com/LvivHRSolutions/
Instagram: https://www.instagram.com/lviv.hr.solution/
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/52173391/
⭐Наш сайт: https://www.hrlviv.com/
⚡Встигни забронювати місце на офлайн та онлайн на наші курсах:
🎓 Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/hr-new-generation
🎓 HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it
🎓 Онлайн Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/online-%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-hr
🎓Онлайн курс HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/online-hr-recruitment-%D0%B2-it
⭐Замовити кар’єрну консультацію - https://www.hrlviv.com/consultation