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LongIdade
LongIdade Podcast
129 episodes
2 days ago
Considerando o fenômeno, falar sobre envelhecimento é essencial na proteção e compreensão desse grupo muitas vezes negligenciado. Por esse motivo, o LongIdade surgiu com o objetivo de trazer mais informação e estimular esse debate tão importante na sociedade. Nesse projeto pensado e feito com tanto empenho fazem parte os profissionais: Dra. Andrea Pereira, médica nutróloga da Oncologia e Hematologia do Hospital Israelita Albert Einstein; José F. Silva Jr, empresário na área de Marketing e Consultoria em negócios e membro da Neurobusiness Society; Dra. Lucíola Pontes, médica oncologista e cof
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Considerando o fenômeno, falar sobre envelhecimento é essencial na proteção e compreensão desse grupo muitas vezes negligenciado. Por esse motivo, o LongIdade surgiu com o objetivo de trazer mais informação e estimular esse debate tão importante na sociedade. Nesse projeto pensado e feito com tanto empenho fazem parte os profissionais: Dra. Andrea Pereira, médica nutróloga da Oncologia e Hematologia do Hospital Israelita Albert Einstein; José F. Silva Jr, empresário na área de Marketing e Consultoria em negócios e membro da Neurobusiness Society; Dra. Lucíola Pontes, médica oncologista e cof
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#119 IAs: uma nova cultura corporativa longeva no trabalho
LongIdade
31 minutes 46 seconds
2 months ago
#119 IAs: uma nova cultura corporativa longeva no trabalho

Como se manter produtivo e relevante após os 60

No episódio #119 do Podcast Longidade, o psicólogo Francisco Carlos Gomes, sócio da Longidade, recebe Alexandre Sousa: especialista em educação corporativa para Supply Chain e logística, para uma conversa essencial sobre aprendizado contínuo, equidade e inclusão nas empresas que valorizam a longevidade.


Você vai descobrir como trilhas de capacitação, ambientes diversos e políticas inclusivas podem transformar vidas e prolongar a empregabilidade com propósito.


Temas do episódio:

 

  • Longevidade ativa: como manter autonomia, propósito e rede de apoio ao longo das décadas.

  • Tecnologia e educação: atualização contínua aos 50, 60, 70+ para seguir relevante.

  • Equidade racial e longevidade: por que políticas intencionais são urgentes.

  • Diversidade que gera resultado: metas, resistências e impactos reais nas empresas.

  • Educação que transforma: como trilhas bem desenhadas ampliam oportunidades.

  • Inclusão no dia a dia: benefícios flexíveis, treinamentos adaptados e ambientes que valorizam profissionais 50+.

  • Propósito após os 60: como permanecer produtivo, conectado e respeitado.

 

Se você lidera equipes ou quer se manter relevante no mercado, este episódio traz insights práticos para implementar ações eficazes e sustentáveis.

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