Jesús nos muestra lo que significa ser un verdadero líder, no dejando que las circunstancias lo distraigan de su misión.
El liderazgo del reino es diferente, es un liderazgo que se entrega, sirve y ama a pesar de lo que esté recibiendo, sea bueno o malo.
La naturaleza espiritual de la iglesia demanda un liderazgo que se levante por encima de lo humano.
Es la persona que actúa de la misma forma no importando el lugar donde se encuentren. Esta es una característica fundamental en el liderazgo.
Es importante que tanto lo que decimos como lo que hacemos sea autentico y siempre honesto, que seamos firmes cada acto y no cambiemos según la situación.
Pablo le da a Timoteo consejos importantes para su ministerio, por ejemplo, el poner a personas que no están preparados para enseñar y que tengan una buena reputación.
El verdadero liderazgo servidor es aquel que se interesa por los demás sin esperar nada a cambio. También recordemos que el líder empieza por su propia casa.
Pablo habla sobre la importancia de no ser dado a la bebida, de ser una persona de pacífica, escuchar de forma empática y ser por sobre todo una persona amable.
Pablo le da a Timoteo cinco características importantes para ser un buen líder: ser sobrio, prudente, decoroso, hospitalario y apto para enseñar.
Pablo le da a Timoteo valores bíblicos para el desarrollo de un ministerio poderoso. Es este episodio hablaremos de la importancia de ser integro y también ser un hombre de una sola mujer.
El líder siervo está dispuesto a hacer lo que sea necesario por generar cambio de una forma activa, va más allá de las palabras y dan su vida por ese cambio
Entender el por qué las personas a las que estamos guiando actúan de la manera que lo hacen es fundamental para poder liderarles de forma integral.
El que es fiel en lo muy poco también en lo mayor será justo, y el que en lo muy poco es injusto en lo mayor también será injusto.
Uno de los cinco principios esenciales es nunca buscar competencia sino complementos.
El líder siervo tiene un amor no solamente por la misión que tienen que hacer sino también por aquellos a quienes está guiando. Este líder tiene que aprender a escuchar cuando las personas a las que lidera tienen algo que decir.
Una de las esencias del liderazgo servidor radica en priorizar el bienestar y progreso de los otros en cada decisión.
Quita el liderazgo y entonces vendrá la confusión. Cuando no hay liderazgo viene la confusión y nos desviamos de la meta.
El liderazgo es esencial no opcional. Todos necesitamos del liderazgo, desde liderarnos a nosotros mismos hasta una empresa todos lo necesitamos.
El líder no esta exento de temores, depresión o soledad. Un principio del liderazgo es que para poder creer en las personas debemos creer en nosotros mismos.
El liderazgo no es solamente llevar a un grupo de personas a un destino, es también dirigirse, guiarse, gobernarse y disciplinarse a si mismo para seguir adelante.