Nossa mentalidade vai definindo e moldando a forma como encaramos nossos desafios e adversidades.
Quando somos capazes de nos afastar dos padrões da mentalidade fixa, vamos sendo capazes de olhar para os problemas e restrições de uma forma mais interessante a positiva, encarando-os mais como oportunidades de crescermos e de desenvolvimento e menos como problemas ou outras fromas negativas.
Os desafios são parte do jogo e estarão sempre presentes no nossa jornada, a forma como os encaramos nos faz tirar aprendizados e melhorar a cada episídio.
Apoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast👨💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão.Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_Me siga nas redes sociais:👉 Instagram: https://www.instagram.com/octavioalvesjr/ 👉 Facebook: https://www.facebook.com/lideracast 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/octavioalvesjunior/ 👉 Podcast LideraCast: https://is.gd/Z6lg1j
Liderar times comerciais em ambientes complexos exige muito mais do que metas: exige visão, alinhamento e execução estratégica em campo.Na Live 124, vamos discutir como líderes e gestores podem navegar pelos desafios atuais das vendas B2B, conduzindo equipes com clareza, propósito e foco em resultado.Com a participação de Octavio Alves Jr. e Gisele Tacchi, CEO da Sales 3S, a conversa vai abordar temas essenciais como:✅Desafios reais das vendas B2B no cenário atual✅Gestão de conflitos e tomada de decisão sob pressão✅Implementação em campo e acompanhamento de performance✅Como garantir que o processo comercial está evoluindo✅E as estratégias para vender com mais velocidade e consistência
🎯 Como criar uma cultura de aprendizagem contínua no time?
Em um mundo onde tudo muda o tempo todo, aprender rápido virou uma vantagem competitiva.
Mas o desafio dos líderes é transformar o aprendizado em parte da cultura — e não apenas em um evento pontual.
💬 No corte deste episódio do LideraCast – O Líder do Futuro, eu e minhas convidadas, Arménia Barradas e Ana Carolina Guilhen, falamos sobre o papel da liderança em criar ambientes que respiram aprendizado:
➡️ Como estimular a curiosidade e o desenvolvimento contínuo
➡️ Como equilibrar performance e aprendizado
➡️ E como engajar equipes multigeracionais nesse processo
Se você é líder, gestor ou atua em RH, esse trecho é um lembrete poderoso:
📚 líderes que aprendem inspiram times que evoluem.
🔗 Assista ao corte completo e compartilhe com quem acredita que liderança e aprendizado caminham juntos.
🎧 Episódio completo disponível no YouTube, LinkedIn e Spotify.
#LideraCast #LiderançaDoFuturo #AprendizadoContínuo #CulturaOrganizacional #RH #GestãoDePessoas #AltaPerformance #LiderançaEmpática #TransformaçãoDigital #SoftSkills #OctavioAlvesJr
🌐 Futuro do RH: Como a Tecnologia Está Redefinindo Pessoas e Processos🚀 O RH nunca mais será o mesmo. Automação, inteligência artificial e people analytics já estão transformando a forma como as empresas contratam, engajam e retêm talentos. Mas surge a grande questão: como evoluir sem perder o lado humano da gestão de pessoas?Neste episódio AO VIVO do LideraCast, vamos mergulhar nessa discussão com duas especialistas de peso:
🔹 Áurea Santos – Especialista em estratégia de negócios e transformação organizacional, com ampla experiência em projetos de inovação em gestão de pessoas e cultura.🔹 Rejane Mohn – Executiva de RH e liderança organizacional, referência em desenvolvimento humano e construção de times de alta performance em empresas de grande porte.🎙️ O que vamos debatemos:• As maiores mudanças que a tecnologia trouxe para o RH nos últimos 5 anos.• O futuro estratégico do RH: mais voltado para dados ou para pessoas?• Como equilibrar IA e automação sem desumanizar as relações.• Quais competências humanas se tornam indispensáveis em um RH digital.• O impacto da transformação digital na cultura organizacional.• O conselho de ouro para líderes de RH se prepararem para o futuro.👉 Se você é líder, executivo, gestor de RH ou empreendedor, este episódio é para você.📌 Não perca a chance de estar à frente do futuro do trabalho.#LideraCast #FuturoDoRH #GestãoDePessoas #RH #Tecnologia #Liderança #octavioalvesjr
O mundo do trabalho atual é caracterizado por mais de uma geração trabahando juntos.
São pessoas com 20 e poucos anos, trabalhando com outros que tem 30 e poucos e outros com 40 e poucos e também 50 e poucos.
São pessoas que tem visões de mundo muito direferentes.
Por um lado é uma riqueza danada, por outro lado, quando a consciência é baixa, muitas arestas podem ser geradas.
Como lidar com isto?
🏆 Ser reconhecido é bom. Ser reconhecido por excelência é transformador.
É com muita alegria que compartilho com vocês que fui um dos homenageados pelo Prêmio Mceys Qualidade Brasil 2025, uma celebração que destaca profissionais e empresas comprometidos com a inovação, ética e qualidade nas suas áreas de atuação.
Este reconhecimento simboliza uma jornada pautada por liderança humanizada, desenvolvimento de pessoas e busca constante pela excelência — valores que trago comigo em cada palestra, mentoria e projeto.
Agradeço a todos que caminham comigo nessa trajetória: colegas, parceiros, alunos e mentores que acreditam que liderar é servir, inspirar e transformar realidades.
🚀 Que esse prêmio seja um lembrete: a qualidade não é um destino, é uma forma de viver e liderar.
📌 Assista ao vídeo, deixe seu comentário e compartilhe essa conquista comigo!
👉 Inscreva-se no canal e acompanhe conteúdos sobre liderança, soft skills, carreira e autoconhecimento.
🎯 Como promover o ENGAJAMENTO no trabalho remoto?
O trabalho remoto veio pra ficar — mas engajamento não se mantém sozinho.
Não é sobre ferramentas, é sobre conexão humana.
Nos últimos anos, muitos líderes confundiram “autonomia” com “abandono”.
O resultado? Times desmotivados, comunicação truncada e produtividade em queda.
Neste episódio do LideraCast, eu vou te mostrar como manter a equipe conectada, produtiva e engajada mesmo à distância — usando princípios de liderança humanizada, clareza de propósito e rituais de conexão que realmente funcionam.
Vamos falar sobre:
✅ Como criar senso de pertencimento em times híbridos e remotos
✅ Os 3 comportamentos que mais geram engajamento (e o que destrói isso)
✅ Como o líder pode usar empatia e comunicação estratégica para gerar proximidade
✅ E exemplos práticos de empresas que estão fazendo isso bem
Se você é líder, gestor ou RH e sente que sua equipe anda “desligada”...
Esse episódio é pra você.
💬 Assista agora no YouTube ou ouça no Spotify.
👉 E me conta nos comentários: qual é o seu maior desafio pra engajar sua equipe à distância?
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🎬 LideraCast | Corte Especial: Erros Mortais para a sua CARREIRA🚨
No mundo profissional, alguns erros não custam apenas oportunidades — custam a sua carreira.
E o mais perigoso? Muitos deles são cometidos sem que você perceba.Nesse corte do LideraCast, revelamos os deslizes mais comuns (e fatais) que líderes, executivos e profissionais em ascensão cometem todos os dias.
💡 Você vai descobrir:
• Os erros que mais sabotam a sua trajetória sem que você perceba;
• Por que o excesso de foco técnico pode limitar o seu crescimento;
• O impacto da falta de autoconhecimento e de inteligência emocional;
• Como decisões mal pensadas podem manchar sua reputação;
• Estratégias para blindar sua carreira e se manter competitivo em qualquer cenário.
🎯 Se você é líder, gestor de pessoas ou profissional que busca crescimento e relevância, este corte é um alerta — e um convite para a mudança.
👉 Assista agora e descubra se você também está caindo em algum desses erros mortais.
621#Carreira #Liderança #CrescimentoProfissional #SoftSkills #Autoconhecimento #AltaPerformance
Como desenvolver sucessores e preparar líderes industriais?
Na indústria, liderar não é apenas entregar resultados — é garantir continuidade, preparar sucessores e formar líderes capazes de sustentar a performance no longo prazo.
Neste corte especial do LideraCast – Liderança na Gestão Industrial, você vai descobrir:
✅ Quais competências um líder industrial precisa desenvolver para formar sucessores
✅ Como preparar novos líderes para assumir responsabilidades em ambientes complexos
✅ Estratégias práticas para criar uma cultura de desenvolvimento contínuo e engajamento no chão de fábrica
Com a participação de:
👨🏭 Adilson Deolli — Executivo com vasta experiência em gestão de operações industriais
⚙️ Fernando Souza Cândido — Especialista em liderança e cultura organizacional
Se você é gestor, engenheiro, coordenador ou deseja crescer na liderança industrial, este conteúdo é para você.
👉 Assista, reflita e compartilhe com quem também acredita no poder da liderança para transformar a indústria.
#octavioalvesjr #liderança #gestaoindustrial #liderancaindustrial #fundição #sucessão
🎙 Liderança na Gestão Industrial — Episódio Especial do LideraCast
🔴 Transmissão foi vivo: 27/08 às 20h (horário de Brasília) no YouTube e LinkedIn
A liderança industrial exige mais do que conhecimento técnico. Exige presença, visão estratégica, empatia e, principalmente, capacidade de formar e engajarequipes em ambientes operacionais complexos.
No episódio de hoje do LideraCast, vamos mergulhar nos bastidores da Liderança na Gestão Industrial com dois convidados de peso:
👨🏭 Adilson Deolli — Executivo com vasta experiência na gestão de operações industriais e transformação de times
⚙️ Fernando Souza Cândido — Especialista emliderança, cultura organizacional e desenvolvimento de equipes de alta performance
💬 Nesta conversa profunda e prática, vamos discutir:
✅ O que é liderança no contexto da indústria
✅ Como lidar com os desafios da gestão deequipes no chão de fábrica
✅ Os erros mais comuns ao liderar times técnicos e operacionais
✅ A importância da resiliência, adaptabilidade e inteligência emocional
✅ Como transformar a liderança em um diferencial competitivo para alcançar excelência operacional
✅ Estratégias para formar sucessores e preparar novos líderes
✅ Como construir uma cultura de melhoria contínuasem esgotar a equipe
Este episódio é imperdível para líderes, gestores, engenheiros, coordenadores e todos que atuam ou desejam atuar em ambientes industriais de alta performance.
🚀 Alta Performance sin Burnout: El Nuevo Liderazgo Inteligente📅 11 de septiembre – 20:30 Brasil / 18:30 Quito y Bogotá🔴 En vivo por LinkedIn y YouTube¿Es posible alcanzar resultados extraordinarios sin que tu equipo se queme en el camino? 🤯En este nuevo episodio en vivo de LideraCast, vamos a descubrirlo junto a dos líderes y coaches excepcionales:🎯 Johanna Gómez – Especialista en liderazgo consciente y desarrollo de equipos de alto impacto.🎯 Carolina Torres – Experta en gestión del talento y transformación organizacional.💡 Juntos vamos a responder preguntas clave como:1️¿Cómo definir el alto rendimiento sin caer en el burnout?2️¿Cuáles son los errores más comunes de líderes que buscan resultados rápidos y terminan desgastando a sus equipos?3️¿Qué papel juega la inteligencia emocional para sostener el rendimiento a largo plazo?4️?Cómo detectar las primeras señales de agotamiento en ti y en tu equipo?5️¿Qué prácticas de liderazgo equilibran la exigencia con el bienestar?6️¿Qué cambios culturales son necesarios para que la salud mental sea realmente una prioridad en las empresas?🌟 Si eres líder, gerente, emprendedor o trabajas con equipos, este episodio te dará ideas prácticas y poderosas para liderar con inteligencia, humanidad y resultados sostenibles.#AltaPerformance #LiderazgoInteligente #SinBurnout #LideraCast #Liderazgo #GestiónDeEquipos #InteligenciaEmocional #SaludMental #ProductividadSostenible #EquiposDeAltoRendimiento
Como ser um líder que inspira e gera resultados em plena era da Inteligência Artificial?
No episódio de hoje do LideraCast, mergulhamos em um tema que está transformando empresas no mundo inteiro: a liderança na era da IA.
A tecnologia já está automatizando processos, otimizando tarefas e acelerando decisões. Mas aqui vai o ponto-chave: o que vai diferenciar líderes e empresas não será a tecnologia em si, mas a capacidade humana de inspirar, engajar e criar vínculos de confiança.
Neste bate-papo, compartilho reflexões práticas sobre:
A mensagem é clara: tudo o que puder ser automatizado será. Mas aquilo que é verdadeiramente humano — empatia, comunicação, propósito — nunca poderá ser substituído.
️ Ouça agora no Spotify, YouTube e principais plataformas de podcast.
E se você quer levar esse debate para a sua empresa, através de palestras, treinamentos ou mentorias em liderança e soft skills, entre em contato comigo pelo LinkedIn.
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Você está conduzindo sua carreira com intencionalidade ou vivendo no piloto automático? 🚀
Muitos profissionais deixam que as circunstâncias ditem seus caminhos, sem clareza de propósito ou objetivos. Neste vídeo, vamos explorar a diferença entre agir com consciência e reagir automaticamente, além de mostrar como você pode assumir as rédeas da sua trajetória profissional.
O que você vai aprender:
✅ O que significa ter intencionalidade na carreira
✅ Como identificar se você está no piloto automático
✅ Estratégias práticas para retomar o controle e se reinventar
✅ O papel da autogestão e das soft skills no crescimento profissional
✅ Inspirações para criar um plano de carreira sólido e alinhado ao seu propósito
Se você deseja crescer de forma sustentável, conquistar melhores resultados e deixar de lado a estagnação, este conteúdo é para você.
📌 Assista até o final e descubra como transformar a forma de pensar sua carreira.
Este é um corte do episódio #605 - O Líder do Futuro: Empático, Estratégico e Orientado a Resultado.
Neste episódio eu falei com:
👩💼 Arménia Barradas – Executiva portuguesa que hoje atua na Espanha com foco em cultura, liderança e transformação organizacional.
👩💼 Ana Carolina Guilhen – Brasileira radicada na Espanha, especialista em desenvolvimento humano, inovação e impacto organizacional.
Nós falamos sobre:
🔹 O que realmente é ser líder em um mundo em constante mudança
🔹 Como construir equipes engajadas em um cenário onde os dados mostram um engajamento crítico
🔹 Quais comportamentos e atitudes definem líderes inspiradores e eficazes
🔹 Como equilibrar empatia e foco em resultados sem perder o rumo
🔹 Os desafios enfrentados por mulheres líderes em ambientes ainda masculinizados
🔹 Como fomentar uma cultura de aprendizado contínuo, respeitando a diversidade geracional
💡 Dica: se você é líder, gestor, trabalha com RH ou quer desenvolver seu papel de influência, esse episódio é pra você.
🎙 Liderança na Gestão Industrial — Episódio Especial do LideraCast🔴 Transmissão ao vivo: 27/08 às 20h (horário de Brasília) no YouTube e LinkedIn📍 Disponível posteriormente no Spotify e demais plataformas de áudioA liderança industrial exige mais do que conhecimento técnico. Exige presença, visão estratégica, empatia e, principalmente, capacidade de formar e engajar equipes em ambientes operacionais complexos.No episódio de hoje do LideraCast, vamos mergulhar nos bastidores da Liderança na Gestão Industrial com dois convidados de peso:👨🏭 Adilson Deolli — Executivo com vasta experiência na gestão de operações industriais e transformação de times⚙️ Fernando Souza Cândido — Especialista em liderança, cultura organizacional e desenvolvimento de equipes de alta performance💬 Nesta conversa profunda e prática, vamos discutir:✅ O que é liderança no contexto da indústria✅ Como lidar com os desafios da gestão de equipes no chão de fábrica✅ Os erros mais comuns ao liderar times técnicos e operacionais✅ A importância da resiliência, adaptabilidade e inteligência emocional✅ Como transformar a liderança em um diferencial competitivo para alcançar excelência operacional✅ Estratégias para formar sucessores e preparar novos líderes✅ Como construir uma cultura de melhoria contínua sem esgotar a equipeEste episódio é imperdível para líderes, gestores, engenheiros, coordenadores e todos que atuam ou desejam atuar em ambientes industriais de alta performance.🎙️ Novo na transmissão ou querendo melhorar? Confira o StreamYard e ganhe $10 de desconto! 😍 https://streamyard.com/pal/d/50648434...
️ LideraCast AO VIVO | Episódio Especial: Construindo uma Carreira de Sucesso na Era da IA
Este é um corte do episódio gravado em 13/8/2025.
A era da Inteligência Artificial já chegou — e está redefinindo as regras do jogo no mundo do trabalho. Mas afinal, o que é preciso para construir uma carreira de sucesso nesse novo cenário?
Estiveram comigo dois especialistas que estão liderando transformações no mercado:
William S. Moreira – Executivo, mentor de carreira e liderança, especialista em inovação.
Priscilla Couto – Executiva de RH, especialista em estratégia de talentos, cultura e desenvolvimento humano.
O que você vai descobrir neste episódio:
Este é um corte do 🎙 LideraCast AO VIVOTema: Qual é o Impacto da CULTURA ORGANIZACIONAL na Diversidade e Inclusão?A cultura organizacional é o coração invisível de qualquer empresa. Ela define como as pessoas se comportam, se relacionam e, principalmente, se sentem incluídas (ou não) dentro de uma organização. Mas afinal: como a cultura pode acelerar — ou frear — os avanços em diversidade e inclusão? Neste episódio especial do LideraCast, vamos mergulhar fundo nesse tema com três convidadas que são referências em liderança e gestão de pessoas:✨ Alessandra Trigo – Especialista em desenvolvimento humano, liderança e transformação organizacional.✨ Neivia Justa – Consultora, palestrante e ativista em diversidade, inclusão e comunicação.✨ Daniele Avelino – Executiva e líder de impacto, com experiência em gestão de pessoas e cultura organizacional. 🔎 Alguns pontos que vamos debater:Qual é o papel da liderança na construção de uma cultura inclusiva?Como transformar diversidade em vantagem competitiva?Quais práticas de gestão realmente fazem a diferença no dia a dia?Como derrubar barreiras invisíveis que ainda limitam talentos nas empresas? Apoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast👨💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão.Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_Me siga nas redes sociais:👉 Instagram: / octavioalvesjr 👉 Facebook: / lideracast 👉 Linkedin: / octavioalvesjunior 👉 Podcast LideraCast: https://is.gd/Z6lg1j
Este é um corte do episódio #605 - O Líder do Futuro: Empático, Estratégico e Orientado a Resultado.
Neste episódio eu falei com:
👩💼 Arménia Barradas – Executiva portuguesa que hoje atua na Espanha com foco em cultura, liderança e transformação organizacional.
👩💼 Ana Carolina Guilhen – Brasileira radicada na Espanha, especialista em desenvolvimento humano, inovação e impacto organizacional.
Nós falamos sobre:
🔹 O que realmente é ser líder em um mundo em constante mudança
🔹 Como construir equipes engajadas em um cenário onde os dados mostram um engajamento crítico
🔹 Quais comportamentos e atitudes definem líderes inspiradores e eficazes
🔹 Como equilibrar empatia e foco em resultados sem perder o rumo
🔹 Os desafios enfrentados por mulheres líderes em ambientes ainda masculinizados
🔹 Como fomentar uma cultura de aprendizado contínuo, respeitando a diversidade geracional
💡 Dica: se você é líder, gestor, trabalha com RH ou quer desenvolver seu papel de influência, esse episódio é pra você.
Neste corte eu falo sobre segurança psicológica.
Este é um corte do episódio #605 - O Líder do Futuro: Empático, Estratégico e Orientado a Resultado.
Neste episódio eu falei com:
👩💼 Arménia Barradas – Executiva portuguesa que hoje atua na Espanha com foco em cultura, liderança e transformação organizacional.
👩💼 Ana Carolina Guilhen – Brasileira radicada na Espanha, especialista em desenvolvimento humano, inovação e impacto organizacional.
Nós falamos sobre:
🔹 O que realmente é ser líder em um mundo em constante mudança
🔹 Como construir equipes engajadas em um cenário onde os dados mostram um engajamento crítico
🔹 Quais comportamentos e atitudes definem líderes inspiradores e eficazes
🔹 Como equilibrar empatia e foco em resultados sem perder o rumo
🔹 Os desafios enfrentados por mulheres líderes em ambientes ainda masculinizados
🔹 Como fomentar uma cultura de aprendizado contínuo, respeitando a diversidade geracional
💡 Dica: se você é líder, gestor, trabalha com RH ou quer desenvolver seu papel de influência, esse episódio é pra você.