La loi « Climat et Résilience » de 2021 a donné des prérogatives environnementales aux représentant·es des salarié·es. Mais sur le terrain, comment cela se passe ? Une interview à trois voix de Guillaume Métais, délégué syndical central d'Eurial (groupe Agrial) et Aurore Duffau, experte Syndex spécialisée dans les questions environnementales qui l'accompagne depuis plusieurs années.

Le télétravail s'est banalisé et de plus en plus d'entreprises décident pour des raisons économiques de réduire leur surface de bureaux, en mettant en place de nouvelles pratiques telles que le flex-office. Et les représentants des salarié·e·s ne sont bien souvent pas ou peu consultés. Pourtant les salarié·e·s sont les premiers concernés, et ces changements ne sont pas sans risques ! Une interview croisée entre Stéphanie Gallioz, intervenante Syndex, et Alan Duquenoy, architecte.

Après avoir traité du harcèlement sexuel, pour ce sixième épisode nous nous penchons cette fois sur le harcèlement moral. Si l'expression est devenue tristement banale, de quoi parle-t-on exactement ? Quelles sont les obligations de l'employeur ? Et comment les représentant·e·s des salarié·e·s doivent réagir ? Stéphanie Gallioz, experte santé, sécurité et conditions de travail, répond à nos questions.

Dans cet épisode, nous recevons Alexandre Messaksoudy, expert SSCT, pour nous parler de l'enquête sur risque grave. Alexandre met les points sur les "i" en précisant ce qu'est un risque grave (à ne pas confondre avec l'alerte pour danger grave et imminent), et ce que les élu·e·s peuvent faire pour les prévenir et mieux protéger les salarié·e·s.

Avec le mouvement #MeToo, la parole des femmes s'est libérée. Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail existe et est bien plus fréquent que ce qu'il s'en disait il y a encore un an. Comment l'empêcher ? Comment parler aux victimes ? Quelle responsabilité pour les représentants des salarié·e·s ? Isabelle Cretegny, intervenante spécialisée SSCT nous en dit plus.

Pour ce quatrième épisode, changement de méthode : on part à Nantes pour rencontrer Vincent Mével, aide-soignant au CHU, et élu du CHSCT pour lequel Syndex avait réalisé une mission en 2012. Quelle était la situation à l'époque ? Que contenait le rapport des experts ? Qu'est-ce qui a changé depuis et comment les agents continuent à jouer leur rôle à l'hôpital ?

Le document unique d'évaluation des risques professionnels (le plus souvent abrégé en "DU") est souvent vu comme une usine à gaz administrative par les directions comme par les représentants des salariés. Pourtant il peut être d'une importance cruciale pour diagnostiquer et prévenir les risques psychosociaux. Isabelle Cretegny nous explique comment le remplir SIMPLEMENT !

Pour ce nouvel épisode et alors que nous sommes à la veille de la décision judiciaire sur l'affaire Orange, Marianne Cattani, intervenante spécialisée santé et conditions de travail, nous parle du suicide et de la tentative de suicide au travail : quelles implications ? Comment réagir ? Et quelles causes ?

Syndex, cabinet d'experts auprès des instances de représentation des salarié·e·s lance son podcast pour décortiquer le travail. Première saison : les risques psychosociaux. Dans ce premier épisode, Sylvain Girard, expert en santé, sécurité et conditions de travail, nous explique l'incidence sur les salarié·e·s de ce qui est devenu un véritable rite dans les entreprises : l'entretien d'évaluation annuel ou trimestriel.