Les Pieds sur le bureau, le podcast RH créé par Tellent - la plateforme de talent management - dans lequel Paul Baratte reçoit chaque mois des experts des Ressources Humaines pour décrypter les tendances d’aujourd’hui et de demain et demain c’est aujourd’hui !
Après une première saison ayant accueilli 13 experts des RH, tels que Jamel Sabeg, directeur rémunération et avantages sociaux Monde chez Sephora, Marine Palies, directrice diversité et inclusion chez Allianz Global Investors, mais également Marie Delattre, influenceuse RH, ou encore Mathilde Le Coz DRH de Mazars et présidente du Lab RH, Les Pieds sur le Bureau revient avec une nouvelle saison.
Une nouvelle saison qui aura comme nouveauté d’être également disponible en format vidéo. Par contre ce qui ne change pas c'est la promesse : un contenu toujours sans tabou, porté par des professionnels des RH toujours plus experts !
Bonne écoute !
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Les Pieds sur le bureau, le podcast RH créé par Tellent - la plateforme de talent management - dans lequel Paul Baratte reçoit chaque mois des experts des Ressources Humaines pour décrypter les tendances d’aujourd’hui et de demain et demain c’est aujourd’hui !
Après une première saison ayant accueilli 13 experts des RH, tels que Jamel Sabeg, directeur rémunération et avantages sociaux Monde chez Sephora, Marine Palies, directrice diversité et inclusion chez Allianz Global Investors, mais également Marie Delattre, influenceuse RH, ou encore Mathilde Le Coz DRH de Mazars et présidente du Lab RH, Les Pieds sur le Bureau revient avec une nouvelle saison.
Une nouvelle saison qui aura comme nouveauté d’être également disponible en format vidéo. Par contre ce qui ne change pas c'est la promesse : un contenu toujours sans tabou, porté par des professionnels des RH toujours plus experts !
Bonne écoute !
Les Pieds sur le Bureau est de retour avec un nouvel épisode dans lequel Paul Baratte reçoit Agathe Collinet, fondatrice d’un cabinet de recrutement et experte des profils tech et produit.
Son credo ? Les talents ne manquent pas. Ce qui manque, c’est souvent la bonne manière de les approcher.
Fini la guerre des talents : selon Agathe, il faut surtout repenser la manière dont les entreprises communiquent, séduisent et s’organisent pour recruter.
Pourquoi on continue à dire que c’est “impossible de recruter” ?
Comment dépasser les freins côté entreprise ?
Et que faut-il vraiment changer pour recruter plus efficacement aujourd’hui ?
Un échange sans langue de bois, qui remet en question bien des certitudes sur le recrutement. Bonne écoute ! 🎧
🎙 Dans ce nouvel épisode des Pieds sur le Bureau, enregistré au Festival RH, je reçois Nicolas Galita, formateur au recrutement chez L’École du Recrutement et auteur du livre "Le recrutement ne s’improvise pas".
Un épisode justement… improvisé, mais loin d’être anodin. On part d’une phrase choc qu’il a lâchée un jour et qui continue de faire réagir : "Le recrutement n’est pas RH."
👉 Pourquoi cette conviction ?
👉 En quoi cette distinction change-t-elle la manière d’aborder les recrutements en entreprise ?
👉 Quels rôles pour les RH, les managers et les recruteurs dans cette équation ?
Une conversation aussi franche que stimulante pour repenser la place du recrutement dans nos organisations. Et restez jusqu'au bout pour découvrir ce que Nicolas changerait à cette fameuse phrase aujourd'hui.
Dans ce nouvel épisode des Pieds sur le Bureau, je reçois Carole David, Talent Acquisition Manager… ou plutôt “experte en tentage de trucs”, comme elle aime se définir. Son approche du recrutement casse les codes : des centaines d’échanges avec des candidats, sans recrutement direct. Une méthode qui mise sur la découverte des métiers, la compréhension des attentes et la création de relations bien avant l’ouverture d’un poste.
Mais concrètement, comment cette approche fonctionne-t-elle face aux recrutements pénuriques ? Quel impact sur les délais, la qualité des embauches et les taux de conversion ?
Un épisode qui sort des sentiers battus pour explorer une autre façon de recruter. Bonne écoute ! 🎧
Dans ce nouvel épisode des Pieds sur le Bureau, enregistré en direct du Festival RH, je reçois Alexandra Giovannelli, Head of People et figure engagée du monde RH. Ensemble, nous abordons un sujet encore trop peu médiatisé : maternité et projet professionnel. Comment concilier grossesse et carrière sereinement ? Quels leviers actionner pour mieux accompagner les futures mamans, du recrutement jusqu’au développement professionnel ? Une conversation essentielle pour repenser l’expérience des collaboratrices en entreprise. Bonne écoute !
Dans ce nouvel épisode des Pieds sur le Bureau, je reçois Elise Moron, cofondatrice de Blendy et co-auteure du livre Permis de recruter. Elise partage une vision forte du recrutement qu’elle défend en formation et sur les réseaux sociaux : le recruteur ne recrute pas. Une affirmation surprenante qui nous amène à repenser le rôle du recruteur, la place des hiring managers et l’importance de la formation. Une discussion passionnante pour toutes celles et ceux qui veulent adopter la bonne posture en recrutement. Bonne écoute !
Dans ce nouvel épisode des Pieds sur le Bureau, enregistré en direct du Festival RH, je reçois Charlène Hemery, fondatrice de Talent Catcher et spécialiste de l’inbound recrutement et de l’employee advocacy. Ensemble, nous décortiquons ces concepts encore méconnus et leur impact sur le recrutement. Pourquoi attirer plutôt que chasser les talents ? Comment encourager vos salariés à partager sur les réseaux sociaux peut transformer vos processus d’embauche ? Une discussion inspirante pour repenser vos stratégies RH. Bonne écoute !
Dans ce nouvel épisode des Pieds sur le Bureau, je reçois Malika Achmaoui, Head of Talent Acquisition chez Ekino, pour aborder un sujet délicat mais essentiel : les biais dans le recrutement. Avec un franc-parler désarmant, Malika partage sa propre expérience face aux biais inconscients et ses efforts pour les identifier et les corriger dans les processus de sélection. Une discussion sans tabou pour repenser nos pratiques et construire un recrutement plus inclusif. Bonne écoute !
Dans ce nouvel épisode des Pieds sur le Bureau, je reçois Matthieu Birach, Chief People Officer de Doctolib. Son parcours atypique, de la finance aux RH, pourrait surprendre plus d’un. Justement, c’est ce qui rend la discussion d’aujourd’hui si intéressante ! Comment la fonction RH peut-elle allier exigences business et impératifs humains pour devenir un véritable partenaire stratégique de l’entreprise ? Une conversation à ne pas manquer pour tous ceux qui veulent repenser leur vision des RH. Bonne écoute !
Nouvel épisode des Pieds sur le Bureau dans lequel je reçois Audrey Dufrenne, DRH de le Hibou. Audrey a été l’une des premières salariées de le Hibou, ce qui n’est pas fréquent pour la fonction RH. Faisant partie des premières salariées et en plus en tant que DRH, Audrey a forcément été partie prenante dans la création des valeurs d’entreprises. Ça tombe bien, c'est notre sujet du jour !
Je me suis toujours posé la question : qu’est ce qui fait un bon recruteur ? Il y a peu de théorie dans le recrutement et avant Marion Cosar et Nicolas Galita il n’y avait pas vraiment d’école du recrutement. Ça se passe au feeling ? C’est inné chez certaines personnes ? Est ce que “Tout le monde peut recruter ?” On en discute dans ce nouvel épisode des Pieds sur le Bureau avec Christelle Vaugelade-Kalipé, Chief People Officer chez Bene Bono.
"Et toi, combien tu gagnes ?" La rémunération, on le sait, a toujours été un sujet tabou aussi bien en privée qu'en entreprise. Pour ce nouvel épisode des Pieds sur le Bureau je suis ravi d'accueillir Virgile Raingeard ancien RH et maintenant CEO de Figures qui offre une solution innovante pour tendre vers plus de transparentes et d'équité dans les rémunérations.
Mais alors, sur quoi s’appuyer pour fixer une rémunération juste ? Comment communiquer efficacement sur les changements de rémunération ? Comment allier suivi de la performance et rémunération ? Quel impact des directives européenne sur la transparence des salaires ? On en parle sans tabou avec Virgile !
Bonne écoute
Dans ce nouvel épisode des Pieds sur le Bureau nous parlons de cet exercice qui paraît parfois très opaque pour les collaborateurs : les people review ou revue des talents. Une opacité qui pourrait être lié au fait que les collaborateurs n'assistent pas à ces people review et que seuls le management et les RH participent. Mais alors, est ce vraiment objectif ? Qu'en ressort-on ? Quel impact sur le développement des talents ? People review : pipeau ou pépite ? On en parle avec Jessica Dejziri, DRH de Bloomays qui nous partage ses meilleurs conseils sur le sujet. Bonne écoute !
Croître à tout prix ? Après des années de course en avant et d'hyper croissance les start-ups et scale-ups Françaises sont appelées aujourd'hui à se concentrer sur la rentabilité et une croissance plus saine. Quel est l'impact pour les RH ? Quels sujets prioriser ? Quelle nouvelle posture adopter en tant que RH et comment faire preuve de pragmatisme ? On en parle sous l'oeil averti de Stella Walter, VP People du fond d'investissement Alven.
Les RH seul(e)s au monde ? On en parle sans tabou avec Pierre Monclos, expert RH et ex-DRH de Unow mais aussi auteur du livre "'Quand les start-up, scale-up et licornes réinventent les RH".
Les Pieds sur le bureau, le podcast RH créé par Tellent - la plateforme de talent management - dans lequel Paul Baratte reçoit chaque mois des experts des Ressources Humaines pour décrypter les tendances d’aujourd’hui et de demain et demain c’est aujourd’hui !
Après une première saison ayant accueilli 13 experts des RH, tels que Jamel Sabeg, directeur rémunération et avantages sociaux Monde chez Sephora, Marine Palies, directrice diversité et inclusion chez Allianz Global Investors, mais également Marie Delattre, influenceuse RH, ou encore Mathilde Le Coz DRH de Mazars et présidente du Lab RH, Les Pieds sur le Bureau revient avec une nouvelle saison.
Une nouvelle saison qui aura comme nouveauté d’être également disponible en format vidéo. Par contre ce qui ne change pas c'est la promesse : un contenu toujours sans tabou, porté par des professionnels des RH toujours plus experts !
Bonne écoute !
