Leise Kraft - der Podcast für Unternehmer und Unternehmerinnen, die mehr wollen, als Erfolg.
David Liebnau
15 episodes
1 day ago
Arbeitest du am Limit – und trotzdem bleibt so vieles auf der Strecke?
Fühlst du dich oft getrieben und wünschst dir einfach mal wieder Raum für dich und dein Leben?
Weißt du tief in dir, dass es so nicht ewig weitergehen kann – bist dir aber unsicher, wo du ansetzen sollst?
Spürst du diese stille Sehnsucht, dass da noch mehr sein muss als nur funktionieren und leisten?
Fragst du dich manchmal, ob noch etwas Größeres auf dich wartet – etwas, das über reinen Erfolg hinausgeht?
Dann bist du hier genau richtig.
In diesem Podcast geht es darum, wie du als Unternehmer:in oder Leader nicht nur dein Business meisterst, sondern auch dich selbst.
Wie du die Brücke schlägst zwischen äußerem Wachstum und innerer Erfüllung.
Wie du bewusst führst – im Einklang mit deinem inneren Navigationssystem: klar, inspiriert und kraftvoll.
Hier findest du Raum für echte Reflexion, für neue Perspektiven und für bewusste Wege in deiner Führung.
Nicht mehr höher, schneller, weiter – sondern tiefer, klarer, wirkungsvoller.
Mit diesem Podcast lade ich dich ein, wieder Verbindung zu dir selbst zu finden, deine innere Balance zu stärken und deine Schaffenskraft neu zu entfesseln.
Damit du nicht nur dein Unternehmen wachsen lässt – sondern auch deine eigene innere Freiheit wiedergewinnst.
Und damit du nicht nur erfolgreich bist, sondern etwas schaffst, das dich erfüllt und die Welt ein kleines Stück schöner macht.
Vom Getriebenen zum Gestalter. Willkommen bei Leise Kraft – dem Podcast für die Leader der neuen Zeit.
Ich bin David Liebnau, Leadership Coach, Vision Guide und Creator of Transformational Journeys.
Wenn du spürst, dass "mehr vom Alten" dich nicht weiterbringt und du bereit bist, neue Wege zu gehen, dann hör jetzt gleich in die erste Folge rein. Deine Reise zu neuem Wirksamsein beginnt hier.
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Arbeitest du am Limit – und trotzdem bleibt so vieles auf der Strecke?
Fühlst du dich oft getrieben und wünschst dir einfach mal wieder Raum für dich und dein Leben?
Weißt du tief in dir, dass es so nicht ewig weitergehen kann – bist dir aber unsicher, wo du ansetzen sollst?
Spürst du diese stille Sehnsucht, dass da noch mehr sein muss als nur funktionieren und leisten?
Fragst du dich manchmal, ob noch etwas Größeres auf dich wartet – etwas, das über reinen Erfolg hinausgeht?
Dann bist du hier genau richtig.
In diesem Podcast geht es darum, wie du als Unternehmer:in oder Leader nicht nur dein Business meisterst, sondern auch dich selbst.
Wie du die Brücke schlägst zwischen äußerem Wachstum und innerer Erfüllung.
Wie du bewusst führst – im Einklang mit deinem inneren Navigationssystem: klar, inspiriert und kraftvoll.
Hier findest du Raum für echte Reflexion, für neue Perspektiven und für bewusste Wege in deiner Führung.
Nicht mehr höher, schneller, weiter – sondern tiefer, klarer, wirkungsvoller.
Mit diesem Podcast lade ich dich ein, wieder Verbindung zu dir selbst zu finden, deine innere Balance zu stärken und deine Schaffenskraft neu zu entfesseln.
Damit du nicht nur dein Unternehmen wachsen lässt – sondern auch deine eigene innere Freiheit wiedergewinnst.
Und damit du nicht nur erfolgreich bist, sondern etwas schaffst, das dich erfüllt und die Welt ein kleines Stück schöner macht.
Vom Getriebenen zum Gestalter. Willkommen bei Leise Kraft – dem Podcast für die Leader der neuen Zeit.
Ich bin David Liebnau, Leadership Coach, Vision Guide und Creator of Transformational Journeys.
Wenn du spürst, dass "mehr vom Alten" dich nicht weiterbringt und du bereit bist, neue Wege zu gehen, dann hör jetzt gleich in die erste Folge rein. Deine Reise zu neuem Wirksamsein beginnt hier.
Herzlich Willkommen bei Leise Kraft,
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Du hast alles optimiert: Dein Produkt, deine Positionierung, deine Prozesse. Aber eine gestörte Beziehung zu einem Mitgründer, einem Schlüsselkunden oder einem wichtigen Teammitglied kann dein gesamtes Business ausbremsen. Und das Frustrierende? Du wartest darauf, dass die andere Seite sich endlich bewegt. Doch was, wenn das nie passiert?
Hier ist die Wahrheit: Es braucht nicht zwei, um eine Beziehung zu heilen. Es braucht nur dich.
In dieser Folge teile ich mit dir, warum so viele Business-Beziehungen scheitern – und es hat weniger mit der anderen Person zu tun, als du denkst. Ich zeige dir die drei Hauptursachen, die Beziehungen toxisch machen: unbewusste emotionale Dynamiken, fehlende Struktur und der Mangel an echter Verbindung.
Aber vor allem erfährst du, wie du selbst der Katalysator für Heilung werden kannst. Wie du aus reaktiven Mustern aussteigst. Wie du Klarheit, Energie und Engagement zurück in deine wichtigsten Beziehungen bringst – ohne darauf zu warten, dass sich die andere Seite verändert.
Denn der Return on Connection ist real: Loyalität, Attraktivität für Talente, reduzierte Fluktuation und eine Teampower, die sich nicht kopieren lässt.
Hör jetzt rein und entdecke, welche Beziehung in deinem Business deine volle Aufmerksamkeit verdient – und wie du noch heute den ersten Schritt zur Transformation machst.
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Kennst du das Gefühl, ständig an dir zu arbeiten – und trotzdem nie wirklich anzukommen?
Wir alle haben gelernt, an unseren Schwächen zu feilen, Probleme zu lösen und Erwartungen zu erfüllen. Doch genau das raubt uns oft Energie, Freude und Wirksamkeit.
In dieser Folge teile ich, was ich von den besten Unternehmern und Leadern der Welt gelernt habe – und warum echter Erfolg entsteht, wenn du dich wieder mit deinen Stärken verbindest.
Du erfährst, wie du aufhörst, gegen dich zu arbeiten, und beginnst, mit dem zu führen, was schon da ist.
Wenn du spüren willst, wie sich Leichtigkeit und Wirksamkeit wirklich anfühlen – dann hör jetzt rein. 🌿
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Vielleicht kennst du das: Du willst, dass es im Team rund läuft – und weichst deshalb Konflikten lieber aus. Du hoffst auf Harmonie, aber spürst gleichzeitig, dass etwas stagniert. Gespräche bleiben an der Oberfläche, Entscheidungen ziehen sich, echte Verbindung fehlt.
Harmonie kann lähmen, wenn sie konstruktive Spannung ersetzt. Und genau darüber spreche ich in dieser Folge.
In dieser Folge erfährst du,
- warum die meisten Konflikte nicht am Inhalt scheitern – sondern an unbewussten Kommunikationsmustern,
- wie du zwischen statusorientierter und beziehungsorientierter Kommunikation unterscheiden lernst,
- wie du durch gekonntes Zuhören – auf den Ebenen von Open Mind, Open Heart und Open Will – eine neue Qualität in Gespräche bringst,
- und wie deine innere Haltung – deine Intention – darüber entscheidet, was im Miteinander überhaupt möglich wird.
Diese Folge ist keine Anleitung zum Streit – sondern eine Einladung, Konflikt als Führungsqualität neu zu verstehen: nicht als Eskalation, sondern als co-kreativer Raum für Zukunftsgestaltung.
🎧 Wenn du als Leader wachsen willst, genau dort, wo es knirscht – dann hör jetzt rein.
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Fällt dir Loslassen schwer?
Vielleicht kennst du das: Du hältst fest – an Zielen, an Verantwortung, an Kontrolle. Einerseits, weil es Sicherheit gibt. Andererseits merkst du, dass genau dieses Festhalten dich auslaugt. Weniger Energie, weniger Vertrauen, weniger Raum für Neues.
In dieser Folge erfährst du, wie du Loslassen als Schlüssel für mehr Freiheit, Wirksamkeit und Innovation nutzen kannst:
- Individuell: warum Loslassen nicht Verlust bedeutet, sondern Energie freisetzt – ob als Bogenschütze, der endlich die Sehne löst, als jemand, der dem Fluss des Lebens vertraut, oder im Umgang mit Gefühlen, die sich erst dann wandeln, wenn du den Widerstand loslässt.
- Im Team: wie du mit den sieben Stufen der Delegation Verantwortung Schritt für Schritt abgeben kannst und dadurch Vertrauen wachsen lässt.
- In der Organisation: wie Loslassen durch Theorie U und Open Space kollektive Intelligenz freisetzt – und Antworten entstehen, die kein Einzelner allein finden könnte.
👉 Wenn du spüren willst, wie viel Stärke im Loslassen liegt, dann hör jetzt rein in diese Episode.
Shownotes:
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Kennst du das?
Es gibt Menschen in deinem Umfeld – Abteilungsleiter, Teammitglieder oder andere Stakeholder –, die dir das Leben schwer machen. Sie liefern nicht ab, sie blockieren, sie triggern dich. Und vielleicht fragst du dich: Warum gerade ich? Warum diese Reibung?
Genau hier liegt der Schlüssel: Schwierige Beziehungen sind kein Zufall. Sie sind Trainingsfelder, die dich auffordern, deine Führungsstärke zu entwickeln.
In dieser Folge teile ich mit dir,
- warum es deine Aufgabe ist, bei Minderleistern konsequent zu handeln – auch wenn es kurzfristig weh tut,
- wie Vertrauen und Verbundenheit entstehen, wenn du dich traust, auch verletzlich zu sein,
- und wie du schwierige Menschen als Ressource nutzt – indem du Beziehungen wie ein Konto verstehst und Vielfalt als Ergänzung deiner eigenen Stärken annimmst.
So wird deutlich: Die Menschen, die dich am meisten herausfordern, können deine größten Trainingspartner auf dem Weg zu echter Führungsreife werden.
👉 Hör gleich rein in diese Folge – und entdecke, wie du schwierige Stakeholder für deine Entwicklung nutzen kannst.
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Kennst du dieses Gefühl von Überwältigung?
Du versuchst, mit To-do-Listen, Kalendern und Zeitmanagement-Methoden alles im Griff zu behalten – und trotzdem rennst du permanent hinterher. Trotz all deiner Bemühungen bleibt das Gefühl: Es reicht nie. Es wird nie ruhig.
Genau hier setze ich in dieser Folge an. Du erfährst,
- warum Zeitmanagement allein dir keine innere Freiheit schenken kann,
- warum es stattdessen um Commitment, Integrität und Selbstfürsorge geht,
- wie du dir selbst treu bleibst – auch wenn das bedeutet, andere zu enttäuschen,
- und warum ein klares Nein oft das größte Ja zu dir selbst ist.
Ich zeige dir, warum so viele Menschen fremde Leitern hochklettern und erst im Burnout merken, dass es die falschen waren – und wie du stattdessen deinen eigenen Purpose erkennst und konsequent verfolgst.
Wenn du spürst, dass du nicht noch den nächsten Zeitmanagement-Hack brauchst, sondern einen echten Mindset-Shift, dann ist diese Folge für dich.
🎧 Hör jetzt rein und entdecke, wie du das falsche Rennen beendest – und echte Freiheit gewinnst.
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✅ Die Kraft der Intention - E-Book: https://light-creators.com/buch
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Kennst du das: Dein Tag rast, dein Kopf ist voll, dein Nervensystem läuft auf Anschlag – und du wünschst dir nichts sehnlicher als einen Moment zum Durchatmen?
Genau dafür ist diese Folge. Ich teile mit dir eine meiner liebsten Mini-Praktiken: eine 2-Minuten-Meditation in vier einfachen Schritten, die dich sofort zurückbringt – in deinen Körper, in den Moment, zu dir selbst.
Diese Praxis braucht keine Vorkenntnisse. Kein Sitzkissen. Nur dich – und zwei Minuten Aufmerksamkeit. Sie hilft dir, dich emotional, mental und körperlich zu resetten. Ob morgens als Ritual oder mitten im Alltag, wenn’s drauf ankommt.
Und weil neue Routinen am besten gelingen, wenn sie leicht sind, bekommst du auch ein paar praktische Tipps zum Habit-Stacking: Wie du diese Praxis elegant in deinen Alltag integrierst und sie wirklich zu deiner machst.
🎧 Hör rein – und entdecke, wie viel Kraft in zwei stillen Minuten stecken kann.
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Du willst Vertrauen mit deinem Board aufbauen.
Also redest du mehr. Bereitest dich gründlicher vor. Führst Einzelgespräche.
Und trotzdem hast du das Gefühl: Es wird nicht besser – sondern komplizierter.
Du wirst kontrolliert statt getragen. Verlierst Führungsspielraum. Und am Ende stehst du allein.
Ich kenne genau dieses Spannungsfeld.
Und in dieser Folge zeige ich dir, warum es nicht an deinem Einsatz liegt – sondern an der Struktur deiner Kommunikation.
Du erfährst, wie du die Beziehung zum Board so gestaltest, dass Vertrauen entsteht, ohne dich selbst zu überfordern.
Ich stelle dir ein einfaches, aber wirkungsvolles Modell vor:
Die 3 Phasen wirksamer CEO-Board-Kommunikation.
Mit konkreten Beispielen aus der Praxis – und 12 klaren Hebeln für dich als CEO:
- Wie du vor dem Meeting mit Klarheit führst, statt zu viel preiszugeben
- Wie du währenddessen Vertrauen durch dein Team aufbaust – nicht durch Selbstdarstellung
- Und warum deine Führung nach dem Meeting erst richtig beginnt
Wenn du dich oft zwischen Rechenschaft und Wirkung zerreißt –
dann ist diese Folge für dich.
🎧 Jetzt reinhören und deine Kommunikation neu aufsetzen.
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Viele Konflikte in Unternehmen bleiben ungelöst – nicht, weil es an guten Absichten fehlt, sondern weil Feedback entweder aus Angst vermieden oder falsch gegeben wird. Vielleicht kennst du das auch: Entweder es wird gar nichts gesagt, oder das Feedback kommt zu spät, zu hart oder zu unklar. Das Ergebnis? Spannungen schwelen weiter und die Motivation sinkt.
In dieser Folge zeige ich dir, warum Feedback das am meisten unterschätzte Führungs-Tool ist – und wie du es so einsetzt, dass es Konflikte entschärft *und* Potenziale entfaltet. Ich spreche darüber, warum Feedback nicht Kritik bedeutet, sondern ein Geschenk sein kann. Du erfährst die einfache 3W-Formel (Wahrnehmung – Wirkung – Wunsch) und wie du damit Klarheit schaffst, ohne zu verletzen. Außerdem geht es darum, wie du die richtige Balance zwischen bestärkendem und korrigierendem Feedback findest, damit Vertrauen und Leistung im Team wachsen.
👉 Hör rein und entdecke, wie Feedback zu deinem wirksamsten Führungsinstrument wird.
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Du funktionierst – Tag für Tag. Du bist präsent, entscheidungsstark, engagiert. Und trotzdem spürst du: Da fehlt etwas. Ein Moment. Ein Raum. Eine Pause.
Vielleicht hast du vergessen, wie sich echte Stille anfühlt. Vielleicht hast du sie dir lange nicht mehr erlaubt. Und vielleicht merkst du inzwischen, dass dir genau das fehlt, um wirklich klar zu führen – und nicht nur zu reagieren.
In dieser Folge spreche ich mit dir über einen Aspekt von Leadership, der oft übersehen wird: den bewussten Rückzug. Die Stille als Führungsaufgabe. Ich zeige dir, warum Phasen ohne Druck und Reizüberflutung keine Schwäche sind – sondern die Grundlage für gute Entscheidungen, gesunde Selbstführung und nachhaltigen unternehmerischen Erfolg.
Du erfährst, warum der Dauer-On-Modus dich nicht nur erschöpfen kann, sondern dein Unternehmen unbewusst in die falsche Richtung führt. Und ich gebe dir mit der „10 für 10“-Regel ein konkretes Tool an die Hand, das dir hilft, im Alltag wieder in Verbindung zu kommen – mit dir und dem, was wirklich zählt.
Wenn du spürst, dass es Zeit ist, wieder Raum zu schaffen – für Stille, für Reflexion, für dich – dann hör jetzt rein. Diese Folge ist für dich.
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Führung kann fordern – besonders dann, wenn dein Team wächst und die Situationen immer komplexer werden. Vielleicht kennst du das: Du gibst klare Ziele vor, hast Strukturen etabliert, aber irgendwie fehlt die Resonanz. Oder umgekehrt – du führst mit Empathie und Offenheit, doch dein Team wünscht sich mehr Orientierung.
In dieser Folge zeige ich dir, warum es nicht den einen perfekten Führungsstil gibt – sondern warum dein Erfolg davon abhängt, wie gut du zwischen verschiedenen Führungsqualitäten wechseln kannst. Ich stelle dir das Full-Range-of-Leadership-Modell vor, erkläre die vier zentralen Elemente transformationaler Führung – und zeige dir, wie du deinen Stil bewusster und wirksamer einsetzt.
Wenn du dein Führungsrepertoire erweitern willst, ohne dich zu verbiegen – sondern ganz in deiner Haltung zu bleiben – dann ist diese Folge für dich.
🎧 Hör gerne rein – und finde heraus, wie du mit dem richtigen Mix mehr Wirkung erzielst.
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Du kennst das: Der Kalender ist voll, die To-do-Liste wächst – und trotzdem fehlt dir oft das gute Gefühl, wirklich wirksam zu sein. Du bist im Tun, aber nicht immer im Sinn.
Genau darüber spreche ich in dieser Folge: Warum klassische Priorisierung oft zu kurz greift – und wie du mit dem Purpose-Portfolio eine neue Klarheit gewinnst. Ich zeige dir, wie du zwischen Matchbällen, Satzbällen, Liebhabereien und Zeitfressern unterscheidest – und so deine Energie gezielter, stimmiger und erfüllender einsetzt.
Du erfährst,
– warum Effizienz nicht gleich Wirksamkeit ist,
– wie du deinen Alltag nach Erfüllung und Fokus neu sortierst
– und welche kleine Reflexionsroutine dir hilft, Woche für Woche Kurs zu halten.
Wenn du also spürst, dass es an der Zeit ist, **deine Zeit neu auszurichten**, dann hör jetzt rein.
🎧 Hier wartet Klarheit auf dich – in Folge: „Priorisierung 2.0 – Wie das Purpose-Portfolio Klarheit in komplexen Alltag bringt“
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Du führst ein Unternehmen, trägst Verantwortung, erreichst Ziele. Doch innerlich fühlst du dich oft getrieben – als würdest du zwar alles im Griff haben, aber dich selbst dabei verlieren. Freude, Leichtigkeit und das Gefühl, einfach du selbst zu sein? Irgendwo auf der Strecke geblieben.
Genau darum geht es in dieser Folge:
Ich zeige dir, warum Erfolg allein nicht (mehr) reicht – und wie du durch innere Klarheit wieder zurückfindest zu einem erfüllten, stimmigen Leadership. Du erfährst, was du tun kannst, wenn dein Kalender funktioniert, aber dein Herz kein Echo mehr gibt. Und warum genau dann nicht mehr Leistung, sondern Raum, Regnose und sinnorientierte Investitionen die eigentlichen Gamechanger sind.
Du bekommst drei konkrete Schritte an die Hand, wie du dich neu ausrichten kannst – klar, bewusst und kraftvoll.
Nicht für das nächste Ziel, sondern für das, was dich wirklich erfüllt.
🎧 Jetzt reinhören – und dir dein inneres Klarheits-Update holen.
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Fühlst du dich manchmal innerlich leer, obwohl im Außen alles „erfolgreich“ läuft?
Bist du oft am Limit, funktionierst – aber fragst dich insgeheim, wofür das alles eigentlich gut ist?
Wenn du spürst, dass „mehr vom Alten“ dich nicht weiterbringt, dann ist diese erste Folge für dich.
Ich nehme dich mit auf meine persönliche Reise: Von den Wurzeln meiner Sinnsuche über erste Antworten in alten Weisheitstraditionen bis hin zu meiner Arbeit mit über 20.000 Führungskräften weltweit. Ich zeige dir, warum ich heute davon überzeugt bin, dass es mehr braucht als nur Strategie und Effizienz – nämlich Tiefe, Präsenz und ein inneres Navigationssystem.
Du erfährst,
- warum ich diesen Podcast ins Leben gerufen habe
- was mich geprägt hat – persönlich und beruflich
- und wie genau dieser Podcast dir helfen kann, deinen eigenen Weg neu auszurichten
Diese Folge ist keine Selbstdarstellung – sie ist meine Einladung an dich.
Wenn du bereit bist, alte Muster zu hinterfragen und neue Wege zu gehen – dann hör jetzt rein.
→ Deine Reise zu mehr Stimmigkeit, Klarheit und Leiser Kraft beginnt genau hier.
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