At stå alene er eksistentielt grundvilkår for mennesket. Graden af det varierer – og for nogen er det en lise og for andre en mara. Topledere mærker tyngden af ansvar og konsekvenser af beslutninger. Og føler sig mere alene i rollen end andre. Det påhviler dem at handle værdigt og omsorgsfuldt overfor virksomhedens ansatte. Og samtidig skal de gøre det nødvendige for forretning og udvikling. Københavns Universitet har 10.000 ansatte, 40.000 studerende og forskere og en omsætning på over...
All content for Ledelse indefra - m. Ulrik Toft is the property of UKON Podcast and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
At stå alene er eksistentielt grundvilkår for mennesket. Graden af det varierer – og for nogen er det en lise og for andre en mara. Topledere mærker tyngden af ansvar og konsekvenser af beslutninger. Og føler sig mere alene i rollen end andre. Det påhviler dem at handle værdigt og omsorgsfuldt overfor virksomhedens ansatte. Og samtidig skal de gøre det nødvendige for forretning og udvikling. Københavns Universitet har 10.000 ansatte, 40.000 studerende og forskere og en omsætning på over...
Henrik C. Wegener – "Når ansvaret tager nattesøvnen"
Ledelse indefra - m. Ulrik Toft
49 minutes
2 weeks ago
Henrik C. Wegener – "Når ansvaret tager nattesøvnen"
At stå alene er eksistentielt grundvilkår for mennesket. Graden af det varierer – og for nogen er det en lise og for andre en mara. Topledere mærker tyngden af ansvar og konsekvenser af beslutninger. Og føler sig mere alene i rollen end andre. Det påhviler dem at handle værdigt og omsorgsfuldt overfor virksomhedens ansatte. Og samtidig skal de gøre det nødvendige for forretning og udvikling. Københavns Universitet har 10.000 ansatte, 40.000 studerende og forskere og en omsætning på over...
Ledelse indefra - m. Ulrik Toft
At stå alene er eksistentielt grundvilkår for mennesket. Graden af det varierer – og for nogen er det en lise og for andre en mara. Topledere mærker tyngden af ansvar og konsekvenser af beslutninger. Og føler sig mere alene i rollen end andre. Det påhviler dem at handle værdigt og omsorgsfuldt overfor virksomhedens ansatte. Og samtidig skal de gøre det nødvendige for forretning og udvikling. Københavns Universitet har 10.000 ansatte, 40.000 studerende og forskere og en omsætning på over...
