Hur kan vi som ledare förebygga, hantera och till och med dra nytta av konflikter?

I det här avsnittet fokuserar vi på konflikthantering. Vi gästas av Tamara Maskovic Wängborg, specialist på konflikthantering, medgrundare av Medlingscentrum och författare till boken När samarbetet skaver. I avsnittet delar hon med sig av värdefulla insikter om:

⚡ Friktion är inte farligt – det är ett tecken på engagemang.

I skavet mellan olika viljor och perspektiv finns en energi som driver utveckling. När människor bryr sig, vill påverka och bidra då uppstår gnistor. Det är inte ett problem, det är en tillgång.

🚫 Det verkligt farliga är att ignorera konflikter.

Att inte se eller sopa dem under mattan kan få allvarliga konsekvenser. Ett undvikande eller passivt ledarskap gör ofta mer skada än vi tror – det dränerar energi, skapar otydlighet och kan i värsta fall leda till kränkningar och osunda beteenden.

🤝 Relationer bygger på kontakt, närvaro och en vilja att förstå.

När vi lyckas skapa det växer både kreativiteten och den psykologiska tryggheten i teamet.

I avsnittet får du konkreta tips på hur du kan uppfatta skav, när du bör agera och hur du som chef kan använda energin i konflikter för att främja utveckling.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.