De flesta chefer är bekanta med konceptet one-to-one samtal. De är enskilda regelbundna samtal på tu man hand mellan dig som chef och dina medarbetare. Många chefer tycker att one-to-one samtalen är deras värdefullaste möten. För många ledare är det här samtalen en påminnelse om varför de ville jobba med ledarskap!

Det är inte konstigt då samtalen är en viktigt del i att skapa förtroende och bygga relation. Det ger också möjlighet att lägga tid och fokus på att förbättra välmåendet och prestationen på ett djupare plan. Inte bara det som är viktigt på kort sikt.

Vår förmågas som ledare att genomföra one-ton-one samtal har stor betydelse i hur vi kommer lyckas i vårt ledarskap. Som vanligt så finns det inget facit då alla relationer är unika men i det här avsnittet delar vi exempel och tips från andra ledare. Vii hoppas att det inspirerar er som lyssnar!

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.