Hoe maak je opleidingen schaalbaar, persoonlijk én effectiever. Juist in een omgeving als Defensie? In deze aflevering spreken we met Erik in ’t Veld, coördinator opleidingen bij Defensie. Hij vertelt hoe zij klassikale instructie omvormden tot een zelfgestuurd leertraject, ondersteund met AI en performance support.
We hebben het over:
✅ Hoe Defensie opleidingen van 20 naar 10 weken brengt, zonder kwaliteitsverlies
✅ Waarom de opleider van de toekomst niet doceert, maar coacht en begeleidt
✅ Hoe AI lerenden helpt op hun eigen tempo te leren, zonder de menselijke factor te verliezen
Erik deelt scherpe inzichten uit de praktijk, van didactische keuzes tot technologische innovaties binnen een strikt gereguleerde context. Luister deze aflevering als je geïnteresseerd bent in hoe leren écht anders kan: schaalbaar, gepersonaliseerd en met meer eigenaarschap bij de lerende.
LinkedIn Erik: https://www.linkedin.com/in/erik-in-t-veld-9407337a/
GPAL: https://gpal.nl/
Website Pluvo: https://www.pluvo.com/
Hoe zorg je voor betekenisvol leren dat écht raakt?
In deze aflevering duiken we met onderwijskundige Eefje Musterd in de wereld van ludodidactiek en het ontwerpen van leerervaringen met spelelementen. Geen “spelletjes om het spelletje”, maar doordachte leersituaties waarin motivatie, gedrag en emotie samenkomen.
We hebben het over:
✅ Het verschil tussen gamification en ludodidactiek
✅ Waarom falen cruciaal is in leerervaringen
✅ Hoe organisaties spelprincipes kunnen inzetten zonder bordspel
LinkedIn Eefje: https://www.linkedin.com/in/emusterd/
TED talk Jane McGonigal: Gaming can make a better world: https://www.ted.com/talks/jane_mcgonigal_gaming_can_make_a_better_world
Ludodidactiek: algemene informatie: https://www.hku.nl/studeren-aan-hku/creative-transformation/ludodidactiek
Boek 'Ludodidactiek - ontwerpen voor didactici' : https://www.theaterboekhandel.nl/boeken/ludodidactiek/https://www.theaterboekhandel.nl/boeken/ludodidactiek/
Website Pluvo: https://www.pluvo.com/
Hoe zet je trainingsacteurs effectief in, zodat trainingen niet alleen realistischer worden, maar ook écht beklijven? In deze aflevering spreken we met Annerieke Vorsteveld, Founder PAdaM training, voormalig trainingsacteur en winnaar L&D Talent Award!
We hebben het over:
✅ Wat trainingsacteurs wél en vooral níét effectief maakt in een leertraject
✅ Waarom een eenmalige oefening weinig bijdraagt aan gedragsverandering
✅ Waarom AI nooit die échte menselijke spiegel kan vervangen in leerprocessen
Annerieke deelt scherpe inzichten, concrete praktijkvoorbeelden en laat zien hoe we de menselijke maat centraal houden in een wereld vol AI en digitale leeroplossingen. Luister de podcast als je trainingen met meer impact wilt maken.
LinkedIn Annerieke: https://www.linkedin.com/in/annerieke-vorsteveld-a1712b16a/
Website Padam Training: https://padamtraining.com/
Website Pluvo: https://www.pluvo.com/
Hoe zorg je ervoor dat leren niet alleen veiliger en effectiever wordt, maar ook écht aansluit bij de praktijk? In deze aflevering spreken we met Sander Vermeulen van Railcenter, dé innovatieplek voor de Nederlandse railinfra.
We hebben het over:
✅ Waarom virtual reality een gamechanger is voor veiligheids- en praktijktraining
✅ Hoe AI het ontwikkelen van leercontent en avatars radicaal versnelt
✅ Wat je kunt doen om zelf klein te starten met VR in je leerprogramma'sSander deelt praktische voorbeelden, slimme aanpakken en inspirerende toekomstvisies voor leren met technologie.
Zeker luisteren als je benieuwd bent hoe VR en AI ook jouw trainingen kunnen versterken! 🚂🛠️
LinkedIn Sander: https://www.linkedin.com/in/sander-vermeulen-42107721/
Website Railcenter: https://www.railcenter.nl/
Warp VR: https://www.warpvr.com/
Website Pluvo: https://www.pluvo.com/
Hoe zorg je ervoor dat leertrajecten écht inclusief zijn – en niet alleen werken voor de 'meerderheid'? In deze aflevering gaan we in gesprek met dr. Ingeborg Kroese, expert op het snijvlak van inclusiviteit en leren & ontwikkelen. We bespreken onder andere:
✅ Waarom inclusiviteit cruciaal is voor de effectiviteit van leren
✅ Hoe je inspeelt op de steeds diversere doelgroep van je organisatie
✅ Wat jij kunt doen om L&D futureproof én inclusief te maken
Met scherpe inzichten, praktijkvoorbeelden en een flinke dosis inspiratie laat Ingeborg zien hoe je als L&D-professional, trainer of leidinggevende direct verschil kunt maken. Een must-listen voor iedereen die leren écht voor iedereen toegankelijk wil maken.
LinkedIn Ingeborg: https://www.linkedin.com/in/ingeborg-kroese-dr-965664137/
Website Ingeborg: https://enhance-facilitation.eu/
Website Pluvo: https://www.pluvo.com/
Hoe zet je video effectief in voor e-learning? In deze aflevering spreken we met Koen van der Donk, (bekend van de Kameleon films) van Playforward over de kracht van video in leertrajecten. Van zijn acteerervaring tot zijn expertise in educatieve content - Koen deelt inzichten over de impact van visuele storytelling, best practices en innovaties in video.
🔹 Hoe maken video's leren effectiever?
🔹 Wat zijn de valkuilen en succesfactoren?
🔹 Welke trends bepalen de toekomst van video in educatie?
LinkedIn Koen: https://www.linkedin.com/in/koenvanderdonk/
Website Playforward: https://www.playforward.nl/
Website Pluvo: https://www.pluvo.com/
Hoe beïnvloed je gedrag op de werkvloer?
In deze aflevering duiken we in Organisational Behavior Management (OBM) met Joost Kerkhofs. Hij legt uit hoe positieve bekrachtiging en het wegnemen van drempels leiden tot effectieve gedragsverandering in organisaties. Hoe zorg je ervoor dat mensen niet alleen begrijpen wat er moet veranderen, maar het ook écht doen? En wat heeft dopamine hiermee te maken? 🎯
🎙️ Een gesprek over de wetenschap achter gedragsverandering, praktische toepassingen en waarom kleine acties een groot verschil maken.
LinkedIn Joost: https://www.linkedin.com/in/joostkerkhofs/
OBM Dynamics: https://obmdynamics.nl/
Website Pluvo: https://www.pluvo.com/
Hoe zorg je ervoor dat leren niet alleen een HR-feestje blijft, maar écht gedragen wordt binnen de hele organisatie? In onze nieuwste podcastaflevering duiken we in dit vraagstuk met Marlien Ligtenberg, expert op het gebied van leren en organisatieontwikkeling.
We bespreken onder andere:
✅ Waarom management een cruciale rol speelt in de leerstrategie
✅ Hoe je leidinggevenden enthousiast maakt voor leren
✅ Praktische tips om leren te verankeren in de organisatiecultuur
Met inspirerende voorbeelden en concrete adviezen laat Marlien zien hoe je management aan boord krijgt – en houdt! Een must-listen voor iedereen die werk maakt van leren en ontwikkelen binnen organisaties.
LinkedIn Marlien: https://www.linkedin.com/in/marlienligtenberg/
Website Pluvo: https://www.pluvo.com/
In deze aflevering van de podcast duiken we dieper in het thema e-learning, een onderwerp dat we al vaker hebben aangestipt. Steeds meer organisaties omarmen e-learning, maar de vraag blijft: hoe laat je e-learning écht landen binnen een organisatie? En hoe zorg je ervoor dat het ook daadwerkelijk impact maakt?
Daarom spraken we met Rachelle Handgraaf, oprichter van CANDO Learning, over haar inzichten en praktische tips voor het succesvol implementeren van e-learning. Luister mee voor waardevolle inzichten die jouw organisatie kunnen helpen e-learning naar een hoger niveau te tillen!
LinkedIn Rachelle: https://www.linkedin.com/in/rachellehandgraaf/
Website CANDO Learning: https://www.candolearning.nl/
Website Pluvo: https://www.pluvo.com/
Wiebe Dijkstra, docent bij de master Onderwijs en Technologie bij de Marnix Academie in Utrecht, heeft veel ervaring op het gebied van onderwijs innovatie en helpt docenten(teams) expert te worden op onderwijs en ICT.
In zijn periode als onderwijsadviseur bij de TU Delft ontwikkelde hij samen met collega’s De Delft Approach for (Re)designing Education (DARE). Een ontwerpmethodiek, geïnspireerd op het Carpe Diem Learning Design, voor het (her)ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en evalueren van (blended) vakken binnen het hoger onderwijs.
Wil je leren hoe je dit model toepast om betere blended leerervaringen te ontwikkelen? Luister dan deze aflevering!
LinkedIn Wiebe: https://www.linkedin.com/in/wpdijkstra/
Blog Wiebe: https://blendingyoureducation.nl/
Website Pluvo: https://www.pluvo.com/
Duik in de toekomst van leren met Remco van den Hout van Digital Chefs, een pionier in digitale leeroplossingen. We bespreken hoe AI-technologieën zoals ChatGPT en interactieve chatbots organisaties helpen om leren persoonlijker en praktischer te maken. Van slimme onboarding-games tot gepersonaliseerde leerplatforms, Remco deelt inspirerende voorbeelden van maatwerkoplossingen die direct bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers. Ontdek hoe experimenten met AI en games waardevolle, impactvolle leerervaringen creëren die medewerkers écht bereiken.
Mis deze aflevering niet als je meer wilt weten over de impact van AI op leren en hoe je het toepast binnen jouw organisatie!
LinkedIn Remco: https://www.linkedin.com/in/remcovandenhout/
Website Digital Chefs: https://digitalchefs.nl/
Google Greet: https://play.google.com/store/apps/details?id=co.plek.greet&hl=nl
Website Pluvo: https://www.pluvo.com/
In deze podcast spreken we met Learning en Development adviseur Judith Vink. Als facilitator verzorgt zij sessies met LEGO® SERIOUS PLAY® om teams diepere inzichten te geven en beter samen te laten werken.
LEGO® SERIOUS PLAY® is een innovatieve methode die gebruik maakt van LEGO® om problemen op te lossen, strategieën te ontwikkelen en teamdynamiek te verbeteren.
Wil jij met je team ook nieuwe inzichten krijgen, duurzame oplossingen creëren, effectiever samen werken en lekker bouwen? Luister dan snel de podcast!
LinkedIn Judith: https://www.linkedin.com/in/vinkjudith/
Website Judith: https://www.judithvink.nl/
Website Pluvo: https://www.pluvo.com/
In deze podcast hebben we Carmen Walravens te gast, oprichter van Innoland en expert op het gebied van effectieve teamsamenwerking. In haar masteronderzoek heeft ze uitgebreid gekeken naar hoe effectieve teamsamenwerking in de praktijk werkt.
In deze aflevering deelt Carmen praktische tips om de samenwerking binnen teams te verbeteren, effectiever te communiceren en samen de toekomst te vormen. Zodat jouw organisatie kan blijven groeien en ontwikkelen. Of je nu leidinggevende bent of onderdeel van een team, deze aflevering zit vol waardevolle inzichten!
LinkedIn Carmen: https://www.linkedin.com/in/carmen-walravens-8491a6a5/
Website Innoland: https://www.innoland.nl/
Website Pluvo: https://www.pluvo.com/
Sander Klos stond aan het roer van verschillende grote, succesvolle ondernemingen zoals iENS, KRMG en Backbase.
Hij ontdekte daardoor dat er een strategie was die ieder bedrijf kon helpen groeien en ontwikkelde daarvoor de Scaleup Bootcamp. Maar zulke algemene kennis: hoe maak je dat relevant als je de meest uiteenlopende doelgroep qua ondernemers hebt?
LinkedIn Sander: https://www.linkedin.com/in/sanderklos/
Scaleup Tracker: https://www.scaleuptracker.com/
Scaleup Bootcamp: https://www.scaleupbootcamp.eu/
Boek Turbowinst (binnenkort 2e druk): https://www.bol.com/nl/nl/f/turbowinst/9300000125953902/
Website Pluvo: https://www.pluvo.com/
Hoe weet je of iemand iets geleerd heeft en het ook echt gaat toepassen? Met andere woorden, vindt er gedragsverandering plaats?
Britt Brackenie, Learning & Development specialist, vertelt hoe L&D-professionals effectievere trainingen en leerprogramma's kunnen ontwikkelen en hoe je dit in de werkomgeving kunt implementeren.
Giveaway: Stuur een e-mail naar info@pluvo.nl met wat jij van plan bent te veranderen naar aanleiding van deze podcast en maak kans op het boek van Weinbauer-Heidel, What Makes Training Really Work. Ontdek de 12 hefbomen van transfer, het bijbehorende onderzoek en hoe je deze praktisch kunt toepassen!
LinkedIn Britt: https://www.linkedin.com/in/brittbrackenie/
Website Route 12: https://www.routetwaalf.nl/
Whitepaper download: https://www.routetwaalf.nl/podcast-download
Podcast aanrader: https://www.marketingforlearning.com/
Website Pluvo: https://www.pluvo.com/
Heel veel mensen houden wel van veranderen, maar niet van veranderd worden. Ron Rijkers, expert op het gebied van digitale transitie, ontwikkelde een methodiek om bedrijven te helpen met digitaal veranderen.
Hoe kunnen we ervoor zorgen dat we de weerstand tegen digitale transitie verminderen? Hoe ziet het eruit als we klaar zijn met de verandering? Je hoort het in deze podcast!
Boek - Digitaal Transformeren: https://rrijkersmanagement.com/nl/Boek-Digitaal-Transformeren/
LinkedIn Ron: https://www.linkedin.com/in/ronrijkers/
Website Pluvo: www.pluvo.co
De neurowetenschap vertelt ons dat we niet één, maar drie intelligentie centra hebben – in hoofd, hart en romp. Toch kijken we met traditionele assessments vooral naar wat er in ons hoofd gebeurt. PresenceAtWork pakt dit anders aan met hun ‘Leader Being Strength Indicator’ (“LBSI”).
Voorgaand aan de opname mochten Diederik en Henny dit assessment ervaren. Wat hebben zij ervan geleerd? Hoe werkt het assessment? En hoe kun je jouw lichaam in (persoonlijk) leiderschap gebruiken? Dat hoor je in deze podcast!
Meer weten? Check het Collectief Leiderschap intro event!
Website PresenceAtWork: www.presenceatwork.com
Website Pluvo: www.pluvo.co
Hoe weet je eigenlijk of je training, e-learning of andere leerinterventie effect heeft gehad? En nog belangrijker: hoe kun je vaststellen of de gewenste gedragsverandering daadwerkelijk heeft plaatsgevonden?
Om antwoorden op deze vragen te krijgen, hebben we een gesprek met Bo Dury, Impact Lead bij Lepaya.
In deze podcast ontdek je niet alleen hoe je de impact van leerinterventies meet, maar ook hoe je de doelstellingen van jouw organisatie, zoals omzetgroei of cultuurverandering, kunt vertalen naar (persoonlijke) leerdoelen!
Aanvullende bronnen:
E-learning is een geweldig middel om bewustzijn rondom privacy & informatiebeveiliging te creëren. En hoewel dit onderwerp voor veel mensen als een 'moetje' voelt, kun je juist met e-learning leren over deze onderwerpen ontzettend interessant maken! Daarnaast is het ontzettend handig voor compliance.
Privacy Company werkt hiervoor samen met Pluvo, waarbij Pluvo niet alleen als platform gebruikt wordt, maar ook ondersteunt bij het uitrollen en aanpassen van e-learnings aan de situatie van de klant.
In dit gesprek met Anne-Martine Koetsier leer je meer over deze samenwerking en hoe je met e-learning het bewustzijn rondom privacy & informatiebeveiliging verhoogt!
Website Privacy Company: https://www.privacycompany.eu/
LinkedIn Anne-Martine: https://www.linkedin.com/in/anne-martine-koetsier
Website Pluvo: https://www.pluvo.co/
We hebben allemaal vooroordelen, en deze worden versterkt en vergroot door AI. In deze aflevering hebben we het over de inclusiviteit van AI en de aspecten waar we rekening mee moeten houden. Hoe zorgen we ervoor dat we algoritmen inzetten die niet discrimineren? Hoe zorgen we ervoor dat de beslissingen van algoritmen op een inclusieve manier plaatsvinden?
Erdinç Saçan, docent bij Fontys, heeft hiervoor 40 experts in binnen- en buitenland geïnterviewd en hierover een boek geschreven. We bespreken in deze podcast zijn bevindingen. Het boek is gratis te downloaden via de onderstaande link.
Inclusieve Artificial Intelligence - Erdinç Saçan: https://www.fontys.nl/actueel/asset/1142970/erdincsacan-inclusieveartificialintelligence/
Website Pluvo: https://www.pluvo.co/
