องค์กรยุคก่อนจะมุ่งเน้นที่เสถียรภาพ (stability) และ ความสามารถในการคาดการณ์ได้ (predictability) แต่ยุคนี้สมัยนี้ จำเป็นที่ต้องเปลี่ยนมาเป็นการมุ่งเน้นที่ ความเร็ว (speed) และความยืดหยุ่น (flexibility) และสิ่งที่จะขับเคลื่อนให้เกิดการเปลี่ยนแปลงนี้ได้ก็คือ "ความกลัว"
