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Leading HR
Nicole Fromhold
118 episodes
1 week ago
Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist mehr als eine private Herausforderung – sie ist ein strategischer Führungsauftrag. In dieser Folge spricht Nicole mit Nadine, Führungskraft, Mutter von Zwillingen und Expertin für Unpaid Care Work, über die Realität hinter Elternzeit, Pflegeverantwortung und Führung in Lebensphasen.
Gemeinsam zeigen sie, wie flexible Unternehmenskultur, mutige Kommunikation und echte Haltung Führungskräfte zu Gamechangern in Sachen Work-Life-Balance machen – oder eben nicht.
Erfahre, warum die erste Reaktion auf eine Schwangerschaft entscheidend ist, was sich hinter Care-orientierter Führung verbirgt und wie Führung heute für eine neue Arbeitsrealität sorgen kann.
Ein Muss für alle, die Mitarbeitende langfristig halten und Verantwortung wirklich leben wollen.

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Deine Nicole

Du möchtest mit Nadine Schulz in Kontakt treten:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nadineschulz/
Website: https://careerandcare.de/
Nadine Schulz ist Gründerin von Career & Care und Expertin für vereinbarkeitsorientierte Führung. Mit ihrem Programm Dare to Care unterstützt sie Unternehmen und insbesondere Führungskräfte dabei, Vereinbarkeit nicht als privaten Nebenschauplatz, sondern als strategische Führungsaufgabe zu begreifen. 

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Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest?
Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de

Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/

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Careers
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist mehr als eine private Herausforderung – sie ist ein strategischer Führungsauftrag. In dieser Folge spricht Nicole mit Nadine, Führungskraft, Mutter von Zwillingen und Expertin für Unpaid Care Work, über die Realität hinter Elternzeit, Pflegeverantwortung und Führung in Lebensphasen.
Gemeinsam zeigen sie, wie flexible Unternehmenskultur, mutige Kommunikation und echte Haltung Führungskräfte zu Gamechangern in Sachen Work-Life-Balance machen – oder eben nicht.
Erfahre, warum die erste Reaktion auf eine Schwangerschaft entscheidend ist, was sich hinter Care-orientierter Führung verbirgt und wie Führung heute für eine neue Arbeitsrealität sorgen kann.
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Schlechte Führung - Wann ist es wirklich Zeit zu gehen?
Leading HR
13 minutes 24 seconds
8 months ago
Schlechte Führung - Wann ist es wirklich Zeit zu gehen?
Mini-Serie zum Thema Schlechte Führung. 
In den letzten beiden Episoden haben wir darüber gesprochen, woran du schlechte Führung erkennst und ob du die Situation noch verbessern kannst. Doch was, wenn nichts hilft? Was, wenn du immer wieder versuchst, etwas zu ändern, aber am Ende doch nur Frust bleibt?

Heute geht es um eine der schwierigsten Entscheidungen im Berufsleben: Wann ist es wirklich Zeit zu gehen?

Ich möchte, dass du diese Folge nicht nur hörst, sondern wirklich fühlst. Ich werde dich durch verschiedene Szenen führen, ohne dir konkrete Beispiele vorzugeben. Stattdessen werde ich dir Fragen stellen, damit du deine eigene Situation reflektieren kannst. Vielleicht findest du dich in einigen Momenten wieder – vielleicht spürst du eine Reaktion in deinem Körper, ein Bauchgefühl, das dir sagt: Ja, genau das kenne ich.

Bleib bis zum Ende dran – denn ich werde dir eine entscheidende Frage stellen, die dir helfen kann, deine nächsten Schritte zu bestimmen. 
👉 Jetzt reinhören und deine berufliche Zukunft aktiv gestalten!

Deine
Nicole


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Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist mehr als eine private Herausforderung – sie ist ein strategischer Führungsauftrag. In dieser Folge spricht Nicole mit Nadine, Führungskraft, Mutter von Zwillingen und Expertin für Unpaid Care Work, über die Realität hinter Elternzeit, Pflegeverantwortung und Führung in Lebensphasen.
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