Tässä jaksossa ihmisenä ja johtajan kehittymistä kanssamme pohtivat Ville Houttu, Vincit USA ja sekä Teemu Koskela, Syklo Oy. Sekä Ville että Teemu ovat rohkeita ja vetovoimaisia vaikuttajia. Tässä jaksossa he keskustelevat kanssamme, mitä he ovat oivaltaneet enneagrammi -persoonallisuustyylimallin myötä itsestään ja sitä, miten he näkevät oman kasvun ja hyvä johtajuuden.
Ville kuvaa, miten hän näkee johtamisen palveluammattina. Hänen mukaansa johtajan tehtävänä on tuottaa työntekijöille semmoinen työntekijäkokemus, eli työpaikka ja työilmapiiri missä he kokevat, että voivat onnistua. Ville kommentoi ”jotta me voidaan tämmöinen kokemus tuottaa, niin meidän pitää tuntea itsemme ihan sen takia, että me ei voida tuntea meidän ihmisten tarpeita, tai vaatimuksia, ellei me tunneta omia tarpeita ja vaatimuksia. Ja sitä kautta kasvu näyttelee henkilökohtaisesti ja myös työroolin kautta merkittävää roolia.”
Vastaavasti Teemu näkee itsensä tuntemisen merkityksen hyvässä johtajuudessa. Hän kommentoi, miten muiden johtamisessa on tärkeä ”oppia tuntemaan itseään ja löytää itsestä semmoiset omat vahvuudet ja kehityskohteet, mitä voi sitten parantaa.” Hän toteaa, ”Kun me saadaan koko tiimissä tällainen positiivinen liike aikaan, jossa aletaan ymmärtää toisiamme paremmin ja erilaisia persoonallisuustyylejä, niin me osataan johtaa paremmin itseä ja myös sitten muita.”
Pitkällä olevat johtajat ja vaikuttajat panostavat itsetuntemukseen, erilaisuuden ymmärtämiseen ja ihmisenä ja johtajana kasvuun. Sekä Ville että Teemu ovat tällaisia johtajia! Tässä podcast -sarjassa keskitymme yksilöiden ja tiimien kasvuun ja haluamme avata sitä huikeaa kasvutyötä, mitä vieraamme oman persoonallisuustyylin tai tiimityylin tuntemisen avulla tekevät.
Tervetuloa kuuntelemaan huippujohtajien mietteitä ihmisenä ja johtajana kasvusta!
*Tämä jakso on osa Leading Energy-podcastin Kasvu -sarjaa, jossa keskustelemme eri persoonatyylien ja tiimien kanssa kasvusta ja kehittymisestä. Sarja on jatkoa meidän Leading Energy-podcastin johtajatyyli-jaksoille, joissa esittelemme perusasiat kustakin persoonallisuustyylistä johtajan roolin näkökulmasta. Nyt julkaistavassa Kasvu-sarjassa otetaan seuraava askel ja keskustellaan siitä, miten vieraamme hyödyntävät oman persoonallisuustyylin tai tiimityylin tuntemusta kasvussaan johtajana tai tiiminä.
Podcast-hosteina Heli Backman ja Nina Karlsson.