Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für moderne Führung | Recruiting | Karriere | Erfolg
Regina Volz - Expertin für Headhunting, Führung und Karriere
641 episodes
5 days ago
Willst Du als Führungskraft nicht nur die richtigen Mitarbeiter finden, sondern auch Dich selbst führen, um resilient und nachhaltig erfolgreich zu sein?
Im Podcast „Leadership is a Lifestyle“ vermittelt Regina Volz – eine der führenden Personalberaterinnen und Headhunterinnen im deutschsprachigen Raum – wertvolle Impulse und Strategien für Führungskräfte auf allen Ebenen, vom Manager bis zum Unternehmer.
Denn nur wer sich selbst annimmt, seine Resilienz stärkt und ein gutes Selbstmanagement beherrscht, kann andere wirkungsvoll führen und nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
In diesem Podcast erfährst Du, wie Du die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnst, wie Du sie motivierst und langfristig an Dich bindest. Regina teilt praxiserprobte Methoden, um als Führungskraft zuerst bei sich selbst anzufangen: Selbstführung und Resilienz als Basis für eine starke und authentische Führung.
Denn nur wer seine eigene Balance und Klarheit findet, kann seine Teams inspirieren und gemeinsam mit ihnen Höchstleistungen erzielen.
Freue Dich auf spannende Interviews mit erfahrenen Führungspersönlichkeiten, ehrliche Erfolgsgeschichten und praxisnahe Tipps, die speziell auf die Herausforderungen des modernen Managements zugeschnitten sind. Egal, ob Du Deine Fähigkeiten im Recruiting verbessern, Deine Mitarbeiter erfolgreich führen oder Deine persönliche Resilienz stärken möchtest – „Leadership is a Lifestyle“ liefert Dir die Insights, die Du brauchst, um auf allen Ebenen zu wachsen.
Sei die Führungskraft, die andere inspiriert und zukunftsfähige Teams aufbaut. Starte jetzt und werde zur besten Version Deiner selbst! Entdecke „Leadership is a Lifestyle“ auf Spotify, Apple Podcasts, Podimo, YouTube und allen gängigen Plattformen.
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Willst Du als Führungskraft nicht nur die richtigen Mitarbeiter finden, sondern auch Dich selbst führen, um resilient und nachhaltig erfolgreich zu sein?
Im Podcast „Leadership is a Lifestyle“ vermittelt Regina Volz – eine der führenden Personalberaterinnen und Headhunterinnen im deutschsprachigen Raum – wertvolle Impulse und Strategien für Führungskräfte auf allen Ebenen, vom Manager bis zum Unternehmer.
Denn nur wer sich selbst annimmt, seine Resilienz stärkt und ein gutes Selbstmanagement beherrscht, kann andere wirkungsvoll führen und nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
In diesem Podcast erfährst Du, wie Du die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnst, wie Du sie motivierst und langfristig an Dich bindest. Regina teilt praxiserprobte Methoden, um als Führungskraft zuerst bei sich selbst anzufangen: Selbstführung und Resilienz als Basis für eine starke und authentische Führung.
Denn nur wer seine eigene Balance und Klarheit findet, kann seine Teams inspirieren und gemeinsam mit ihnen Höchstleistungen erzielen.
Freue Dich auf spannende Interviews mit erfahrenen Führungspersönlichkeiten, ehrliche Erfolgsgeschichten und praxisnahe Tipps, die speziell auf die Herausforderungen des modernen Managements zugeschnitten sind. Egal, ob Du Deine Fähigkeiten im Recruiting verbessern, Deine Mitarbeiter erfolgreich führen oder Deine persönliche Resilienz stärken möchtest – „Leadership is a Lifestyle“ liefert Dir die Insights, die Du brauchst, um auf allen Ebenen zu wachsen.
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Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für moderne Führung | Recruiting | Karriere | Erfolg
35 minutes
3 weeks ago
#642 Leadership is a Lifestyle: 15 Fragen an mich
👉 In dieser besonderen Folge beantworte ich 15 persönliche Fragen rund um meinen Weg als Headhunterin, Coach und Leadership-Expertin.
Du erfährst, warum ich den sicheren Weg der Personalleitung verlassen habe, was „Leadership is a Lifestyle“ für mich bedeutet – und wie Unternehmen in Zeiten von Fachkräftemangel und digitaler Transformation wirklich die richtigen Köpfe gewinnen und halten können.
Diese Episode ist ein RealTalk über moderne Führung, Selbstführung und die Zukunft von Leadership im Mittelstand. Klar, direkt und mit konkreten Impulsen für Unternehmer:innen und Entscheider:innen.
🔑 In dieser Folge erfährst du:
- Warum viele Unternehmen beim Recruiting von Führungskräften scheitern – und wie es besser geht
- Woran ich wahres Führungspotenzial erkenne (jenseits von Lebenslauf & Zeugnissen)
- Welche Fehler Führungskräfte in Interviews immer wieder machen
- Warum Selbstführung die Basis für erfolgreiche Führung ist
- Wie moderne Führungskräfte Mitarbeiter:innen wirklich binden – trotz Generation Z, Homeoffice und digitaler Arbeitswelt
- Welche Eigenschaften moderne Leader von der alten Schule unterscheiden
- Meine persönliche Vision von Leadership in einer digitalen Zukunft
❓ Die 15 Fragen an mich:
1. Warum hast du dich entschieden, aus der klassischen Personalleitung in die Selbstständigkeit zu gehen?
2. Was bedeutet für dich „Leadership is a Lifestyle“ – und wie lebst du das persönlich?
3. Warum scheitern deiner Erfahrung nach so viele Unternehmen beim Recruiting von Führungskräften?
4. Woran erkennst du, ob jemand wirklich Führungspotenzial hat – jenseits von Lebenslauf und Zeugnissen?
5. Was rätst du Unternehmen, die trotz Fachkräftemangel die „richtigen“ Köpfe finden wollen?
6. Welche Eigenschaften unterscheiden für dich moderne Führungskräfte von denen der alten Schule?
7. Wie gehst du mit Führungskräften um, die fachlich top sind, aber im Team scheitern?
8. Was sind aus deiner Sicht die häufigsten Fehler, die Führungskräfte in Vorstellungsgesprächen machen?
9. Wie wichtig ist für dich „Selbstführung“, bevor man andere führen kann?
10. Was sind die drei wichtigsten Dinge, die du Führungskräften im Coaching vermittelst?
11. Wo ziehst du für dich die Grenze zwischen Coaching und klarer Ansage?
12. Wie hilfst du Führungskräften, ihre Mitarbeiter:innen langfristig zu binden?
13. Welche Rolle spielt die Generation Z im Führungsalltag – eher Chance oder Herausforderung?
14. Was bedeutet für dich die Zukunft von Leadership in einer immer digitaleren Welt?
15. Was treibt dich persönlich an, Führung immer wieder neu zu denken?
🚀 Für wen ist diese Folge?
👉 Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen & Führungskräfte im Mittelstand
👉 Personalverantwortliche, die endlich die richtigen Talente gewinnen wollen
👉 Alle, die moderne Leadership-Skills entwickeln und ihr Unternehmen zukunftsfähig machen wollen
💡 Mein Angebot für dich:
🎯 Du willst lernen, wie du dein Team führst, Talente bindest und als Leader:in wächst?
Dann entdecke den IN:LEAD CIRCLE – mein exklusives Leadership-Programm für Unternehmer:innen & Führungskräfte.
👉 Bewerbung an: regina.volz@volz-personalberatung.de
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Schreib mir in die Kommentare: Welche der 15 Fragen bewegt dich am meisten – und warum?
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Denn nur wer sich selbst annimmt, seine Resilienz stärkt und ein gutes Selbstmanagement beherrscht, kann andere wirkungsvoll führen und nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
In diesem Podcast erfährst Du, wie Du die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnst, wie Du sie motivierst und langfristig an Dich bindest. Regina teilt praxiserprobte Methoden, um als Führungskraft zuerst bei sich selbst anzufangen: Selbstführung und Resilienz als Basis für eine starke und authentische Führung.
Denn nur wer seine eigene Balance und Klarheit findet, kann seine Teams inspirieren und gemeinsam mit ihnen Höchstleistungen erzielen.
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