In dieser Folge spreche ich darüber, wie du Spannungen im Team erkennst und ansprichst, ohne dass daraus ein Machtkampf oder ein persönlicher Angriff wird.
Denn echte Führung zeigt sich nicht, wenn alles rund läuft, sondern dann, wenn es knirscht.
Du erfährst in dieser Folge:
- Warum Schweigen Spannungen nicht löst, sondern sie verstärkt
- Wie du Konflikte ansprichst, ohne Schuld zu verteilen
- Welche Haltung dir hilft, klar und gleichzeitig verbindlich zu bleiben
- Und warum Humor manchmal der Schlüssel zu echter Entlastung ist
Ich teile mit dir eine persönliche Erfahrung aus meinem Führungsalltag, einen Montagmorgen, an dem ich gelernt habe:
Offenheit ist kein Angriff. Sie ist ein Signal von Präsenz.
Du bekommst außerdem vier konkrete Schritte, mit denen du Konflikte in Zukunft souverän ansprechen kannst:
Beobachten. Verantwortung. Humor. Halten.
Ein einfacher Merksatz und eine große Wirkung.
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Denn Klarheit ist keine Härte.
Klarheit schafft Vertrauen.
Und genau das ist der Unterschied zwischen stiller Spannung und echter Zusammenarbeit.
Bis zur nächsten Folge,
Deine Conny
