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LEAD2WIN
Eloy van der Sman
10 episodes
6 days ago
Führung ist kein angeborenes Talent und auch keine Raketenwissenschaft. Vielmehr ist die Führung von Menschen eine Chance und ein Privileg, um persönlich wachsen zu können, andere zu inspirieren und in Organisationen Sinn zu stiften. Leadership ist auch LeaderSHIT. Bei LEAD2WIN rede ich mit meinen Gästen über die Fuck-Up’s des Führens, wie man damit umgeht und wie man die Balance zwischen Resting und Hustling findet. Immer mit dem Ziel eigenes und fremdes Potenzial auszuschöpfen und tatsächlich in der Führungsrolle wirksam zu werden.
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Führung ist kein angeborenes Talent und auch keine Raketenwissenschaft. Vielmehr ist die Führung von Menschen eine Chance und ein Privileg, um persönlich wachsen zu können, andere zu inspirieren und in Organisationen Sinn zu stiften. Leadership ist auch LeaderSHIT. Bei LEAD2WIN rede ich mit meinen Gästen über die Fuck-Up’s des Führens, wie man damit umgeht und wie man die Balance zwischen Resting und Hustling findet. Immer mit dem Ziel eigenes und fremdes Potenzial auszuschöpfen und tatsächlich in der Führungsrolle wirksam zu werden.
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#5 Patrick Koller - Kreiskommandant beim Kanton Aargau
LEAD2WIN
1 hour 31 minutes 11 seconds
6 months ago
#5 Patrick Koller - Kreiskommandant beim Kanton Aargau

Mein neuer Gast, Patrick Koller, hat schon viele Leadership-Hüte getragen. Er war Bataillons-Kommandant in der Schweizer Armee, arbeitet als aktueller Kreiskommandant des Kantons Aargau oder übernimmt demnächst das Präsidentenamt bei einem regionalen Fussballverein. Was Patrick in allen Rollen - ob er will oder nicht -  einbringt: Struktur! Wir thematisieren typische militärische Schemas zur Problemlösung und wie Zeitplanung und Zielformulierungen die Erziehung seiner Teenie-Töchter beeinflusst. 

Wir beschäftigen uns mit der Rolle von Stolz, Status und was es ihm bedeutet, seinem Land zu dienen und der Gesellschaft dadurch etwas zurückzugeben. Patrick nimmt aber auch kein Blatt vor den Mund, wie man die Armee einem modernen Zeitgeist anpassen sollte, warum die Führungsausbildung im Militär auch heute noch jungen Menschen in der Gestaltung ihrer Karriere einen Vorsprung verschaffen kann und wie Frauen die Armee bereichern würden.

Ein sehr offenes Gespräch über persönliche Grenzen, die Rolle von Emotionen und das veränderte Führungsverhalten, wenn man eine Uniform trägt – und weit darüber hinaus.


LinkedIn-Profil von Patrick Koller

https://www.linkedin.com/in/patrick-koller-a85484122/


LinkedIn-Profil von Eloy van der Sman

https://www.linkedin.com/in/eloy-van-der-sman-6a7653144/


Kreiskommando Aargau

https://www.ag.ch/de/verwaltung/dgs/militaer-bevoelkerungsschutz/militaer


LEAD2WIN

Level Up Your Leadership Skills - Coaching, Organisations- und Führungsentwicklung für KMU's, Start-up's und ihre Leader - https://www.lead2win.ch/


Instagram-Post von LEAD2WIN mit Kaffeetasse zum 5+2 Schema


Ablauf

00:00 Intro

01:35 Warum bist du ein guter Chef?

04:25 Patrick gibt Eloy Feedback

05:58 Patricks militärische Hüte

08:44 Was macht ein Kreiskommandant?

11:58 … und während der Pandemie?

15:03 … und als Bataillons-Kommandant?

19:21 Verhalten im militärischen Kontext

20:53 Befehlstaktik vs. Auftragstaktik

22:52 Militär = Krankenkassenversicherung

26:07 Der Vater im Tarnanzug beim Z’Mittag

29:00 Weitermachen im Militär als Führungsausbildung

37:20 Werbung LEAD2WIN

39:39 Was die Militärführung über dich selbst lehrt?

42:44 Emotionen aus dem Spiel lassen

45:10 Der Militarist privat

47:19 5 + 2 Schema

50:59 vorher vereinbarte Vorgehensweisen

52:34 Wann nervt dich dein innerer Kommandant?

54:46 Co-Präsident beim FC Brugg

57:39 Stolz, die Verantwortung zu tragen

1:04:43 Die Rolle von Status

1:06:19 Führungs-Take-Aways vom Militär für die Privatwirtschaft

1:08:41 Fahnenabgabe im Amphitheater in Windisch

1:12:08 Was Patrick an der Armee ändern würde

1:15:43 Frauen im Militär

1:20:18 Jugendliche übers Militär orientieren

1:22:57 Wo bist du “nur” Patrick?

1:27:09 Man muss entscheiden

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Führung ist kein angeborenes Talent und auch keine Raketenwissenschaft. Vielmehr ist die Führung von Menschen eine Chance und ein Privileg, um persönlich wachsen zu können, andere zu inspirieren und in Organisationen Sinn zu stiften. Leadership ist auch LeaderSHIT. Bei LEAD2WIN rede ich mit meinen Gästen über die Fuck-Up’s des Führens, wie man damit umgeht und wie man die Balance zwischen Resting und Hustling findet. Immer mit dem Ziel eigenes und fremdes Potenzial auszuschöpfen und tatsächlich in der Führungsrolle wirksam zu werden.