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LEAD2WIN
Eloy van der Sman
10 episodes
6 days ago
Führung ist kein angeborenes Talent und auch keine Raketenwissenschaft. Vielmehr ist die Führung von Menschen eine Chance und ein Privileg, um persönlich wachsen zu können, andere zu inspirieren und in Organisationen Sinn zu stiften. Leadership ist auch LeaderSHIT. Bei LEAD2WIN rede ich mit meinen Gästen über die Fuck-Up’s des Führens, wie man damit umgeht und wie man die Balance zwischen Resting und Hustling findet. Immer mit dem Ziel eigenes und fremdes Potenzial auszuschöpfen und tatsächlich in der Führungsrolle wirksam zu werden.
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Führung ist kein angeborenes Talent und auch keine Raketenwissenschaft. Vielmehr ist die Führung von Menschen eine Chance und ein Privileg, um persönlich wachsen zu können, andere zu inspirieren und in Organisationen Sinn zu stiften. Leadership ist auch LeaderSHIT. Bei LEAD2WIN rede ich mit meinen Gästen über die Fuck-Up’s des Führens, wie man damit umgeht und wie man die Balance zwischen Resting und Hustling findet. Immer mit dem Ziel eigenes und fremdes Potenzial auszuschöpfen und tatsächlich in der Führungsrolle wirksam zu werden.
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#4 Dr. Niowi Näf - Chief Strategy Officer bei Hirslanden Gruppe
LEAD2WIN
1 hour 2 minutes 23 seconds
7 months ago
#4 Dr. Niowi Näf - Chief Strategy Officer bei Hirslanden Gruppe

Wie schafft man es, mit 34 Jahren bereits Konzernleitungsmitglied in einer Firma mit über 10’000 Mitarbeitende zu sein? Und was bringt es einer Nicht-Ärztin einen Doktortitel zu haben? Mein heutiger Gast ist Niowi Näf - Chief Strategy Officer der Hirslanden Gruppe – dem grössten, privaten Gesundheitsnetzwerk der Schweiz. 

Niowi zeigt eindrücklich auf, warum es in Führungsrollen wichtig ist, mit sich selbst im Reinen zu sein und gibt wertvolle Tipps, wie sie inhaltlich auf Augenhöhe mit Spezialist:innen bleibt – auch wenn sie selbst nicht vom medizinischen Fach ist. Wir hören von ihr, was sie von ihrem Mentor lernte und jetzt selber weiter gibt oder wie man eine Strategie definiert, die bis in den hintersten Operationssaal verstanden wird. 

Was alles auf den Kopf stellte? Mami sein. Niowi ist nämlich kürzlich Mutter geworden und arbeitet weiterhin 100%. Wie sie das macht und was sie noch lernen muss, um sich selbst in Balance zu halten. Jetzt reinhören…


LinkedIn-Profil von Dr. Niowi Näf

https://www.linkedin.com/in/dr-niowi-n%C3%A4f-a36555ba/


Hirslanden Gruppe und ihre Werte

https://careers.hirslanden.ch/Hirslanden/content/Values-and-Ideal-Candidate/?locale=de_DE


LinkedIn-Profil von Eloy van der Sman

⁠https://www.linkedin.com/in/eloy-van-der-sman-6a7653144/⁠


LEAD2WIN

Level Up Your Leadership Skills - Coaching, Organisations- und Führungsentwicklung für KMU's, Start-up's und ihre Leader - https://www.lead2win.ch/


00:00 Intro

01:27 Was macht ein Chief Strategy Officer bei der Hirslanden Gruppe?

03:53 Eine Muster-Karriere

05:13 Der Wert harter Arbeit

07:14 Wirtschafts- oder Medizinstudium?

08:54 Dr. Niowi Näf

11:30 … aber du bist doch noch so jung?

13:29 Mein Chef als Mentor

17:11 Schwäche zeigen als Zeichen der Stärke

19:06 Gute Führung = mit mir im Reinen sein

20:06 …eigentlich löst man ständig nur Probleme…

23:17 Führung, wenn andere mehr vom Fach verstehen

29:56 Hierarchiedenken in einem Spital

34:57 Strategievermittlung bis in den hintersten OP-Saal

39:31 Gesundheit vs. Wirtschaftlichkeit

41:34 Turnaround-Strategie und Führungsstile

43:47 Forderungen von Mitarbeitenden begegnen

47:48 … und jetzt als Mami?

53:31 Flexibilität über alles

55:59 Vereinbarkeit zwischen Job und Mutter-Sein

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Führung ist kein angeborenes Talent und auch keine Raketenwissenschaft. Vielmehr ist die Führung von Menschen eine Chance und ein Privileg, um persönlich wachsen zu können, andere zu inspirieren und in Organisationen Sinn zu stiften. Leadership ist auch LeaderSHIT. Bei LEAD2WIN rede ich mit meinen Gästen über die Fuck-Up’s des Führens, wie man damit umgeht und wie man die Balance zwischen Resting und Hustling findet. Immer mit dem Ziel eigenes und fremdes Potenzial auszuschöpfen und tatsächlich in der Führungsrolle wirksam zu werden.