Êtes-vous prêt.e pour le futur de la gestion des talents ?
Dans cette émission authentique, David Bernard CEO d’AssessFirst et Allexandre Collignon, COO, abordent des sujets sociaux très controversés. Découvrez ainsi les stratégies révolutionnaires et les idées audacieuses qui redéfinissent le business.
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Êtes-vous prêt.e pour le futur de la gestion des talents ?
Dans cette émission authentique, David Bernard CEO d’AssessFirst et Allexandre Collignon, COO, abordent des sujets sociaux très controversés. Découvrez ainsi les stratégies révolutionnaires et les idées audacieuses qui redéfinissent le business.
Dans cet épisode de Lead the Future, Alexandre et David remettent en question un pilier du recrutement : le CV. Est-il encore utile dans un monde où les carrières sont multiples, les biais omniprésents et où l’IA permet d’évaluer précisément le potentiel réel d’un candidat ?
Ce que vous allez apprendre : 👉 Pourquoi le CV est l’outil le moins prédictif pour recruter, 👉 Les biais cognitifs qu’il renforce à chaque étape du processus, 👉 Comment les entreprises peuvent passer à l’évaluation prédictive, 👉 Le ROI chiffré d’un recrutement sans CV, 👉 Le rôle des soft skills, de la motivation et des compétences… avant même l’entretien, 👉 Pourquoi certains recruteurs résistent encore (et ce que ça coûte à leur entreprise).
Ce débat passionné s’appuie sur des chiffres, des études et des cas réels !
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LEAD THE FUTURE
Êtes-vous prêt.e pour le futur de la gestion des talents ?
Dans cette émission authentique, David Bernard CEO d’AssessFirst et Allexandre Collignon, COO, abordent des sujets sociaux très controversés. Découvrez ainsi les stratégies révolutionnaires et les idées audacieuses qui redéfinissent le business.