VAUDE-Geschäftsführererin Antje von Dewitz entwickelt seit Jahren eine soziale, nachhaltige Unternehmenskultur. Auf dem Weg dorthin geht es ans Eingemachte: Die Chefs erleben in regelmässigen Workshops intensive Prozesse von Persönlichkeitsentwicklung und schauen tief in ihr Innerstes.
Antje von Dewitz führt das Unternehmen in zweiter Generation. Sie wurde als jüngste Familienunternehmerin in die Hall of Fame des Handelsblatts aufgenommen und damit als Pionierin der deutschen Wirtschaft ausgezeichnet.
Tools für den eigenen Kulturwandel finden Sie hier: http://bit.ly/KW-tools
4:29 Die Veränderung des Rollenverständnisses von Führungskräften
6:45 Nachhaltigkeit als Change-Driver
11:12 Der innere Widerstand gegen die Veränderung löst sich auf
12:33 Weitere Triebfedern für den Kulturwandel
13:24 Veränderung des Menschenbildes – Persönlichkeitsentwicklung der Führungskräfte
18:57 Selbstwirksamkeit als Weg raus aus dem Stress
26:54 Die neuen Aufgaben der Führungskräfte & transparente Gehaltsstrukturen
31:06 Wie Entscheidungen getroffen werden
33:23 Führungskräfte treten zurück
36:31 Das Grundbedürfnis von Mitgestaltung – wie gehen Mitarbeitende damit um?
38:22 Vertrauenskultur auf dem Prüfstand
42:51 Warum ist Antje der Kulturwandel überhaupt so wichtig?
Dieses Gespräch als Video sehen: https://www.youtube.com/watch?v=NAJWf55Tco4