Die 125 Jahre alte Gundlach Bau und Immobilien befindet sich seit Jahren in einem intensiven Kulturwandel-Prozess. Im Jahr 2017 erhielt das Unternehmen den CSR-Preis der Bundesregierung für vorbildhafte und verantwortungsvolle Unternehmertätigkeit. Eigentümer Lorenz Hansen spricht mit Bestseller-Autor und Kulturwandel.org-Co-Initiator Sebastian Purps-Pardigol über konkreten Erfahrungen des Wandels. Kulturwandel.org ist eine gemeinsame Initiative des Hirnforschers Gerald Hüther und des Organisationsberaters Sebastian Purps-Pardigol.
4:36 Mit Rückendeckung des Betriebsrats: Eine Frau aus dem Bürohaus wird Chefin auf dem Bau
9:08 Wie der Kulturwandel auch für den gewerblichen Teil der Mitarbeitenden begann
14:04 Theaterschauspieler treffen auf Handwerker – wie Konflikte anders gelöst wurden
16:17 Die Chefs geben Entscheidungsmacht an die Mannschaft ab
20:00 Die Geschäftsführung wird überrascht – die Teams wollen plötzlich ihre Vorgesetzten selber wählen
22:08 Führungskräfte müssen Vorbilder sein – und gehen daher auch selbst durch Assessments
28:19 Eine der Kernfragen des Wandels – was entscheiden die Chefs und was die Mitarbeitenden?
36:05 Warum die Kommunikation zum Wandel wichtig ist
39:13 Zeit für Feedback – Waldspaziergänge mit Lorenz und Mitarbeitenden
45:20 Die neue Rolle der Führungskräfte
59:53 Was man hätte anders machen können ...