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Klarheit+Wahrheit - Ehrliche Gespräche über Leadership+Wandel
Anja Sophie Betzler | Coach+Balance-Strategin+Klarheitsmacherin I kanzelleria.de
11 episodes
1 day ago
Was bedeutet echte Führung? Wie führen wir mit weniger Ego, mehr Herz und echter Klarheit? In meinem Podcast spreche ich mit Unternehmer:innen, Gründer:innen und Führungskräfte über mutige Entscheidungen, Herausforderungen und Veränderung. Echte Einblicke, neue Perspektiven und Coaching-Impulse für alle, die Führung neu denken.
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Was bedeutet echte Führung? Wie führen wir mit weniger Ego, mehr Herz und echter Klarheit? In meinem Podcast spreche ich mit Unternehmer:innen, Gründer:innen und Führungskräfte über mutige Entscheidungen, Herausforderungen und Veränderung. Echte Einblicke, neue Perspektiven und Coaching-Impulse für alle, die Führung neu denken.
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#03 - Führung in Krisenzeiten: Kommunikation als Schlüssel zur Wahrheit?
Klarheit+Wahrheit - Ehrliche Gespräche über Leadership+Wandel
38 minutes 18 seconds
3 months ago
#03 - Führung in Krisenzeiten: Kommunikation als Schlüssel zur Wahrheit?

Keywords:

#FührungInKrisenzeiten #Krisenkommunikation

  • #Leadership #Transformation #EmpathischeFührung

  • #Wirtschaftsmediation #KommunikationInDerFührung

  • #Führungsstile #VeränderungGestalten #AuthentischFühren

  • #SystemischesDenken #ReginaKarnapp #AnjaBetzler

  • #KlarheitUndWahrheit #PodcastLeadership #ChangeManagement

  • #WandelBegleiten #CorporateCommunication


Zusammenfassung:

Wenn alles wackelt, braucht es Haltung – und klare Worte.

In Folge 3 von Klarheit & Wahrheit spreche ich mit Regina Karnapp darüber, wie Führung in Krisenzeiten gelingt – und warum Kommunikation hier nicht „nice to have“, sondern überlebenswichtig ist.

Wir beleuchten, welche Führungsstile in der Krise tragen, warum Schweigen gefährlich sein kann, und was Unternehmen tun können, um ehrlich, klar und menschlich zu kommunizieren – auch (und gerade) wenn’s schwierig wird. Regina teilt praxisnahe Erfahrungen aus Wirtschaft, Journalismus und Mediation, wir reflektieren über politische Vorbilder (und Gegenteile) und zeigen: Krisenkommunikation ist eine Führungsaufgabe.

💬 Wie viel Wahrheit verträgt dein Team in der Krise?


Key Takeaways:

  • Kommunikation entscheidet in der Krise über Vertrauen und Orientierung.

  • Krisen brauchen klare Worte – aber auch emotionale Intelligenz.

  • Unterschiedliche Führungsstile wirken unterschiedlich: autoritär, systemisch, transformativ.

  • Schweigen aus Rücksicht ist oft keine gute Idee.

  • Mediation ist ein unterschätztes Tool für Führung und Konfliktlösung.

  • Zuhören ist manchmal machtvoller als Reden.


Zitate aus dem Podcast:

„In der Krise zeigt sich der wahre Charakter einer Führungskraft – und das Erste, was sie preisgibt, ist ihre Art zu kommunizieren.“

  • „Mehr zuhören, als sprechen – das ist das wahre Kommunikationsgold in der Krise.“

  • „Wenn ich meine Mitarbeitenden nicht emotional abhole, erreiche ich sie rational auch nicht.“


    Kapitel:

    00:00 – Begrüßung & Einstieg ins Thema

    03:40 – Zitat & Gesprächseinstieg: Was ist Krisenkommunikation wirklich?

    09:10 – Führungsstile in der Krise: Was wirkt, was nicht?

    17:30 – Praxisbeispiele: Was Unternehmen besser machen können

    25:00 – Mediation als Führungs-Tool

    34:45 – Die „nackte Wahrheit“ & persönliche Learnings

    40:00 – Fazit & Abschlussimpulse


    🔗 Shownotes-Links

    📌 Anja Betzler – LinkedIn: linkedin.com/in/anjasbetzler

    🌐 Website: www.kanzelleria.de

    📖 Blogbeitrag zur Folge: kanzelleria.de/blog


    📌 Regina Karnapp – LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/reginadeckart/

    🌐 Website: //bestofcontentmarketing.com/cmf-das-content-marketing-forum/




Klarheit+Wahrheit - Ehrliche Gespräche über Leadership+Wandel
Was bedeutet echte Führung? Wie führen wir mit weniger Ego, mehr Herz und echter Klarheit? In meinem Podcast spreche ich mit Unternehmer:innen, Gründer:innen und Führungskräfte über mutige Entscheidungen, Herausforderungen und Veränderung. Echte Einblicke, neue Perspektiven und Coaching-Impulse für alle, die Führung neu denken.