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Zusammenfassung:

Intuitive Führung & zyklisches Arbeiten – Mit Weiblichkeit zu mehr Authentizität im Leadership

In dieser Folge von Klarheit & Wahrheit spricht Gastgeberin Anja Betzler (Coach, Change-Strategin und Klarheitsmacherin – www.kanzelleria.de) mit Anita (Mahoiko) Vögeli, Mentorin für Weiblichkeit, Körperwissens-Expertin & Unternehmerin (www.mahoiko.ch).

Gemeinsam tauchen sie ein in die Welt der intuitiven Führung, somatischer Intelligenz und zyklischen Arbeitsweisen. Sie zeigen, warum der Körper oft der bessere Ratgeber ist als der Kopf – und wie weibliche Qualitäten wie Empathie, Selbstwahrnehmung und Regeneration zu klarerer, authentischer Führung beitragen können.

Ein besonderes Augenmerk liegt auf dem Thema zyklisches Arbeiten: Wie beeinflussen innere Rhythmen die Führungsfähigkeit? Und was könnten Unternehmen gewinnen, wenn sie diese Aspekte stärker berücksichtigen?

Für alle, die neue Wege in der Führung suchen – jenseits von starren Strukturen und rein rationalen Ansätzen.

Takeaways:

• Intuition ist Führungsintelligenz – keine Esoterik.

Wer lernt, Körpersignale ernst zu nehmen, trifft oft klarere, schnellere und menschlichere Entscheidungen.

• Körperwissen ist der Schlüssel zur Selbstführung.

Der Körper gibt ständig Rückmeldung – zu Stress, Klarheit, Grenzen oder Resonanz. Wer darauf hört, bleibt präsent und authentisch.

• Zyklisches Arbeiten schafft Raum für Regeneration.

Führung im Einklang mit inneren und äußeren Rhythmen stärkt langfristige Leistungsfähigkeit – individuell und im Team.

• Weibliche Prinzipien in der Führung sind kein Trend – sondern Zukunft.

Empathie, Präsenz, emotionale Intelligenz und das Zulassen von Nichtwissen sind essenzielle Kompetenzen im Wandel.

• Führung darf weich UND wirksam sein.

Klarheit und Mitgefühl schließen sich nicht aus – sie sind in Kombination oft der effektivste Führungsstil.

• Lineare Business-Logik ist an vielen Stellen überholt.

Wer zyklische Muster erkennt (z. B. in Projektphasen oder Teamdynamiken), kann nachhaltiger und menschenzentrierter führen.

• Authentizität beginnt beim eigenen Rhythmus.

Führungskräfte, die sich selbst gut regulieren können, schaffen auch für andere sichere und produktive Räume.

Zitate aus dem Podcast:

„Der Körper ist der klügste Gesprächspartner, den wir haben – wenn wir lernen, ihm zuzuhören.“

„Führung darf sich weich anfühlen – und trotzdem stark sein.“

„Authentizität entsteht, wenn wir den Mut haben, auch die leiseren Stimmen in uns ernst zu nehmen.“

Kapitel:

• 00:00 Einführung & Vorstellung

• 00:31 Was bedeutet intuitive Führung?

• 02:44 Praxisbeispiele & Selbstführung

• 07:23 Emotionale Intelligenz & Körperwissen im Business

• 25:26 Zyklisches Arbeiten & weibliche Qualitäten

• 34:19 Persönliche Learnings & Fazit

👉 Alle Links & Profile findest du in den Shownotes

📖 Blogbeitrag zur Folge: kanzelleria.de/blog

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LinkedIn Anita MaHoiko: https://www.linkedin.com/in/mahoiko-anita-v%C3%B6geli-a0186a324/

Website Anita: https://www.mahoiko.ch/