Як теорія складності допомагає адаптуватися до викликів війни?
У цьому епізоді ми спілкуємося з Наталею Треніною, експерткою з розвитку лідерів і організацій, яка працює з теорією складних систем. Розглядаємо, як After-Action Review допомагає аналізувати досвід і підвищувати ефективність у складних середовищах. Говоримо про Cynefin framework, його застосування у військовому та бізнес-контексті, а також про прийняття рішень у ситуаціях невизначеності. Досліджуємо різницю між ретроспективами та AAR, обговорюємо цикли навчання, важливість адаптації та лідерські підходи в складних системах. Епізод наповнений практичними прикладами, які будуть корисні як військовим, так і бізнес-лідерам.
🔥 Більше деталей про гостю: Наталія Треніна - партнерка з розвитку лідерів та їх організацій; викладає прикладні курси на основі теорії Складності. Співавторка у ГІ «Вдосконалення в дії». Та й загалом є експерткою з розвитку організацій і людей.
🔹 https://www.facebook.com/natatara 🔹 https://www.linkedin.com/in/natatara/ 🔸 Вдосконалення в дії | After Action Review & Lessons Learned - https://t.me/afteractionreview 🔸 Простір смислотворення: https://sensemaking.space/
🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод та знайдіть відповіді на ваші запитання!
🎙 Проєкт Військове Лідерство пропонує унікальну можливість дізнатися про стратегії та тактики, які використовуються в армійському лідерстві, і які можна успішно застосовувати в різних сферах життя.
Подкаст створено за підтримки міжнародної ІТ компанії ELEKS. Понад 2000 елексівців працюють у 20 локаціях по всьому світу, і окрім технологічного лідерства, ELEKS активно підтримує Україну, а також реалізує чисельні проекти в напрямку корпоративної соціальної відповідальності.
🎙 Kaizen Hub - платформа розвитку лідерів 🚀
Більше про нас або долучитись до спільноти Лідерів 👉 https://kaizenhub.com.ua/
Чи бути командиром на війні — це те саме, що керувати проєктами або бізнесом у цивільному житті? У цьому відео разом з Андрієм Мочурадом розбираємо, як військові навички лідерства, прийняття рішень під тиском і вміння адаптуватися допомагають у бізнесі. Обговорюємо, що таке лідерство в умовах війни: які виклики стоять перед командирами, як мотивувати команду, і що відрізняє сержанта від офіцера. Також поділимось інсайтами про відмінності мислення військових і цивільних, нігілізм, перевірки на практиці і не тільки. Та як стати лідером, якого команда поважає і підтримує? Це відео — про лідерство, яке перевірене екстремальними умовами.
🔥 Більше деталей про гостя: Андрій Мочурад — доброволець з 2014, воював в АТО, потім демобілізувався та у 2022 пішов знову добровольцем. В мирному житті власник агенції з дизайну інтер’єрів, співзасновник та геймдизайнер, ПМ з Roboneers , а зараз командир в аеророзвідці.
🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод та знайдіть відповіді на ваші запитання!
🎙 Проєкт Військове Лідерство пропонує унікальну можливість дізнатися про стратегії та тактики, які використовуються в армійському лідерстві, і які можна успішно застосовувати в різних сферах життя.
Подкаст створено за підтримки міжнародної ІТ компанії ELEKS. Понад 2000 елексівців працюють у 20 локаціях по всьому світу, і окрім технологічного лідерства, ELEKS активно підтримує Україну, а також реалізує чисельні проекти в напрямку корпоративної соціальної відповідальності.
🎙 Kaizen Hub - платформа розвитку лідерів 🚀
Більше про нас або долучитись до спільноти Лідерів 👉 https://kaizenhub.com.ua/
Ми продовжуємо досліджувати тему військового лідерства, і цього разу нашим гостем є Олег Бойко — ветеран ЗСУ, доктор педагогічних наук, доцент та професор кафедри поведінкових наук і військового лідерства. У розмові торкнемось ключових питань: як формуються компетентності майбутніх лідерів у військових академіях? Чому лідерство в армії – це не лише про командування? Та з чого складається видатне командування? Обговоримо, як війна змінила підходи до командування та які виклики стоять перед лідерами сьогодні. Та хто на думку на думку нашого гостя, є військовим лідером? 🔥 Більше деталей про гостя: Олег Бойко, Професор кафедри поведінкових наук та військового лідерства в Національній академії сухопутних військ імені гетьмана Петра Сагайдачного. Керівник ГО "Український центр військового лідерства" (https://westudy.ua/umlc)
🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод та знайдіть відповіді на ваші запитання!
🎙 Проєкт Військове Лідерство пропонує унікальну можливість дізнатися про стратегії та тактики, які використовуються в армійському лідерстві, і які можна успішно застосовувати в різних сферах життя.
Подкаст створено за підтримки міжнародної ІТ компанії ELEKS. Понад 2000 елексівців працюють у 20 локаціях по всьому світу, і окрім технологічного лідерства, ELEKS активно підтримує Україну, а також реалізує чисельні проекти в напрямку корпоративної соціальної відповідальності.
🎙 Kaizen Hub - платформа розвитку лідерів 🚀
Більше про нас або долучитись до спільноти Лідерів 👉 https://kaizenhub.com.ua/
Як бути ефективним лідером в умовах сучасних викликів? У новому епізоді подкасту «Військове Лідерство» ми запросили до розмови Олександра Сударкіна, керівника МВА-програми в МІМ-Київ, щоб обговорити фундаментальні навички, які необхідні лідерам у різних сферах, та як вони трансформуються в умовах військової реальності. Ми детально розглянемо: - Які основні компетенції визначають справжнього лідера? - Чому зворотний зв'язок є критичним для успішного управління? - Як метакомпетенції допомагають лідерам швидко приймати зважені рішення під високим тиском? Також Олександр поділиться цінними інсайтами, без яких ключових елементів військовий лідер не може вважатися лідером.
🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод та знайдіть відповіді на ваші запитання!
🎙 Проєкт Військове Лідерство пропонує унікальну можливість дізнатися про стратегії та тактики, які використовуються в армійському лідерстві, і які можна успішно застосовувати в різних сферах життя.
Подкаст створено за підтримки міжнародної ІТ компанії ELEKS. Понад 2000 елексівців працюють у 20 локаціях по всьому світу, і окрім технологічного лідерства, ELEKS активно підтримує Україну, а також реалізує чисельні проекти в напрямку корпоративної соціальної відповідальності.
🎙 Kaizen Hub - платформа розвитку лідерів 🚀
Більше про нас або долучитись до спільноти Лідерів 👉 https://kaizenhub.com.ua/
Що спільного та відмінного між цивільним і військовим лідерством? У цьому епізоді нашого подкасту, ми обговорюємо ключові моменти формування команди, як відбувається підбір людей, та підтримка мотивації. З цим нам допомагає Руслан Гайдай – командир групи спецпризначення НГУ «Тайфун» та бізнесмен. Ми говоримо, як побудувати сильний підрозділ, де кожен вміє виконувати різні ролі, та які навички з бізнесу можуть бути корисними на фронті. Поглянемо, як Руслан застосовує свої знання з управління та лідерства у військових реаліях, та які навички можуть бути корисними в управлінні бізнесом.
Долучитись до окремого загону «Тайфун», або підтримати: https://www.tayfun.in.ua/
🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод та знайдіть відповіді на ваші запитання!
🎙 Проєкт Військове Лідерство пропонує унікальну можливість дізнатися про стратегії та тактики, які використовуються в армійському лідерстві, і які можна успішно застосовувати в різних сферах життя.
Подкаст створено за підтримки міжнародної ІТ компанії ELEKS. Понад 2000 елексівців працюють у 20 локаціях по всьому світу, і окрім технологічного лідерства, ELEKS активно підтримує Україну, а також реалізує чисельні проекти в напрямку корпоративної соціальної відповідальності.
🎙 Kaizen Hub - платформа розвитку лідерів 🚀
Більше про нас або долучитись до спільноти Лідерів 👉 https://kaizenhub.com.ua/
Що спільного та відмінного між цивільним і військовим лідерством? У цьому епізоді нашого подкасту, ми обговорюємо, які військові стратегії та принципи можуть бути використані для ефективного управління в бізнесі. З цим нам допомагає Роман Баховський, підприємець-ветеран. Разом ми розглядаємо, як планування військових операцій та прийняття рішень в умовах стресу можуть навчити бізнес-лідерів бути більш рішучими та гнучкими. Роман ділиться своїм досвідом під час бойових дій, порівнюючи командну роботу, управління ризиками та адаптацію до змін у військовій і бізнесовій сферах. Це розмова для тих, хто хоче поглянути на лідерство через призму військових принципів.
🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод та знайдіть відповіді на ваші запитання!
🎙 Проєкт Військове Лідерство пропонує унікальну можливість дізнатися про стратегії та тактики, які використовуються в армійському лідерстві, і які можна успішно застосовувати в різних сферах життя.
Подкаст створено за підтримки міжнародної ІТ компанії ELEKS. Понад 2000 елексівців працюють у 20 локаціях по всьому світу, і окрім технологічного лідерства, ELEKS активно підтримує Україну, а також реалізує чисельні проекти в напрямку корпоративної соціальної відповідальності.
🎙 Kaizen Hub - платформа розвитку лідерів 🚀
Більше про нас або долучитись до спільноти Лідерів 👉 https://kaizenhub.com.ua/
Що спільного та відмінного між цивільним і військовим лідерством? У цьому випуску ми обговорюємо ці питання з Андрієм Рождественським, виконавчим директором Центру лідерства УКУ. Разом з ним досліджуємо, як керівники діють у критичних ситуаціях у бізнесі та армії, а також торкаємося результатів дослідження військового лідерства в Україні, організованого Центром. Дізнайтесь, як військові принципи можуть змінити підходи до управління у цивільній сфері.
🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод та знайдіть відповіді на ваші запитання!
🎙 Проєкт Військове Лідерство пропонує унікальну можливість дізнатися про стратегії та тактики, які використовуються в армійському лідерстві, і які можна успішно застосовувати в різних сферах життя.
Подкаст створено за підтримки міжнародної ІТ компанії ELEKS. Понад 2000 елексівців працюють у 20 локаціях по всьому світу, і окрім технологічного лідерства, ELEKS активно підтримує Україну, а також реалізує чисельні проекти в напрямку корпоративної соціальної відповідальності.
🎙 Kaizen Hub - платформа розвитку лідерів 🚀
Більше про нас або долучитись до спільноти Лідерів 👉 https://kaizenhub.com.ua/
У технологічній галузі за перші два місяці 2024 року було звільнено понад 46 000 працівників. Звільнення - це не суперприємна тема, але це стається в житті, тому до нього потрібно готуватись. Як менеджеру правильно комунікувати про звільнення? Як підготуватись до звільнення? Як екологічно звільнятись? А ще в нас в гостях HR та кар’єрна консультантка здорової людини Юля Кудіна, яка надасть свою експертну думку на ці процеси.
🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод та знайдіть відповіді на ваші запитання!
🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті
Продуктивність відіграє важливу роль у визначенні успіху будь-якої організації. Майже 81% невеликих компаній не можуть вирости через низьку продуктивність. Саме тому в цьому епізоді подкасту "Майже Вчасно” ми говоримо про Моніторинг та оцінку результативності роботи команди. Що таке моніторинг? Які є методи оцінки результативності роботи команди? Поговоримо про показники ефективності і як технології та інструменти допомагають менеджерам і командам в роботі? Які є відмінності між онлайн і офлайн режимом роботи? Як підтримувати активну взаємодію? Все це пропускаємо через наш досвід, та розбираємо ваші кейси 😉
🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод та знайдіть відповіді на ваші запитання!
🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті
Співробітники мають у 4,6 рази більше шансів працювати краще, якщо відчувають, що їхній голос почують. Саме тому в цьому епізоді подкасту "Майже Вчасно” ми говоримо про Розвиток культури відкритого зворотнього зв'язку. Фідбек дозволяє компаніям подивитися в дзеркало та оцінити, як вони можуть більше підтримувати своїх співробітників. Як розвивати культуру зворотнього зв'язку? Як це роблять в топ-компаніях (Google, Salesforce, Netflix, Zappos, Adobe, Amazon)? Як працювати з фідбеками в команді? Ми також підготували для вас свої поради, як краще надавати зворотній зв'язок 🙂 🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод та знайдіть відповіді на ваші запитання!
🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті
Іноді найцінніше, що ви можете зробити як менеджер - це делегувати роботу. Делегування роботи не тільки дає вам більше часу, щоб зосередитися на завданнях, які мають більш стратегічне значення, це також дає членам вашої команди можливість брати участь у цікавих проєктах та розвиватись.
Тому в цьому епізоді подкасту "Майже Вчасно” ми поговоримо про те, як почати делегувати, які виклики виникають в керівників при делегуванні задач та про 7 рівнів делегування з Management 3.0. І, як завжди, це все буде на нашому практичному досвіді і без сухої теорії 🙂
🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод та знайдіть відповіді на ваші запитання!
🔥 Рекомендації від нас пиво та лимонад Underwood. Сьогодні Underwood можна випити в будь-якому куточку України - https://underwood.beer. А з промокодом: KAIZEN ви можете отримати 10% знижку 🤩
🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті
А ви знали, що 51% працівників пропускають важливі життєві події через роботу? Статистика шокує, чи не так?
Тому в новому епізоді подкасту "Майже Вчасно” ми говоримо про складну тему - чи існує баланс між роботою та життям? Це вічне протистояння, особливо в сучасному світі, де всі кордони дуже стерті та тонкі. Ми розповімо наші історії та спробуємо розібратись чи баланс взагалі існує? Окрім цього ми поговоримо про вигорання від роботи та як можна ідентифікувати вигорання в себе?
🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод та знайдіть відповіді на ваші запитання!
🔥 Рекомендації від нас
🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті
🎙 В новому епізоді подкасту "Майже Вчасно" ми розбираємо секрети справжньої мотивації. Що таке мотивація та чому це так важливо? Розберемо різницю між внутрішньою та зовнішньою мотивацією. Які є теорії мотивації (Теорій ієрархії потреб Абрахама Маслоу, Теорія X та Y Дугласа МакҐрегора, Теорія самодетермінації) та чи вони ще актуальні в наші часи? Поговоримо про нашу персональну мотивацію та як ми працюємо з нашими командами. Окрім цього проговорюємо приклади, як з мотивацією працюють різні компанії, такі як Google, Netflix, Salesforce та Toyota.
🍻 Рекомендація від нас - пиво та лимонад Underwood. Сьогодні Underwood можна випити в будь-якому куточку України - https://underwood.beer. А з промокодом: KAIZEN ви можете отримати 10% знижку 🤩
🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод про мотивацію команд, та знайдіть відповіді на ваші запитання!
🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті
🎙 В новому епізоді подкасту "Майже Вчасно" ми розбираємо як успішно розвивати працівників в компаніях. Чому це важливо? Дізнаємося, які методи використовуються в провідних компаніях, таких як Google, і як ці практики можуть допомогти вашій команді досягти високих результатів. Поговоримо про важливість постановки цілей (OKR, SMART). Для чого треба PDP (Personal Development Plan) та яка його ефективність? Поговоримо про важливість менторства та мотивацію менторів.
🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод про розвиток команди, та знайдіть відповіді на ваші запитання!
🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті
🎙 В новому епізоді подкасту "Майже Вчасно" ми не тільки зі сторони теорії, а і практичного досвіду розберемо різницю різних моделей формування команди: Такман, Белбіна та The Rocket Model. Проговоримо як ефективно керувати різним стилям роботи наших працівників, та як менеджер може розпізнати ці стилі? Зачепимо тему характерології, та на прикладі моделі DISC розберемо як це може працювати.
Окрім важливості команди ми неодноразово говоримо про важливість управління ризиками:
🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод про Теорії та етапи формування команди, та знайдіть відповіді на ваші запитання!
🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті
🎙В новому епізоді подкасту "Майже Вчасно" ми говоримо про секрети успішного формування команди. Нагадуємо, що цей сезон присвячений темі Управління людьми (People Management). 🔎 Більше детально ви дізнаєтесь: На що варто звернути увагу під час проведення співбесід? Які типові запитання ми використовуємо на співбесідах? Чому важливо бути відкритим та показувати реальний стан та ситуацію на проєкті? Чи завжди працює чуйка у менеджерів про кандидатів? Чи існує оптимальний склад команди та до чого тут 2 піци? Які існують командні топології і де це може працювати? Чому ви мусите мати процес адаптації для своїх працівників? 🚀 І ми не забули про нашу рубрику “Що почитати?” та підготували для вас простий Чек-ліст - що треба зробити, щоб сформувати команду? 🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод про Побудову команди з нуля, та знайдіть відповіді на ваші запитання!
🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті
🎙Новий сезон подкасту Майже Вчасно ми вирішили посвятити темі Управління Людьми. В першому епізоді ми спробуємо розібратись які є основні принципи People Management? Які зміни відбулися в підходах до управління людьми? Що за собою скривають принципи/теорій Фредеріка Тейлора та Х-У Дугласа Макгрегора, та їхній вплив на сучасні підходи в управлінні. Поговоримо про стилі лідерства для менеджерів, та на що важливіше фокусуватись в роботі: на завдання чи на людей? 🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод про Управління Людьми (People Management), та знайдіть відповіді на ваші запитання!
🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті
🎙 В цьому випуску подкасту “Майже Вчасно” ми піднімаємо тему, яка є ключовою для розвитку успішних та вдосконалених команд, це - Ретроспектива. Чому цей процес настільки важливий і як він може вплинути на ефективність вашої робочої групи?
Ми поговоримо, як ретроспектива може стати ключовим інструментом для досягнення результату, ефективного управління проєктами та створення атмосфери, де ідеї кожного учасника є важливим внеском у загальний успіх.
🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод про Ретроспективу, та знайдіть відповіді на ваші запитання!
🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті
🎙 В цьому випуску подкасту “Майже Вчасно” ми запросили в гості Артема Биковця, і разом з ними говоримо про здоровий Agile та трансформації. Як вирости до Agile coach? Що робити на початку трансформації? Як міряти прогрес і результати трансформації? Все будемо проговорювати суто через практичний досвід, успіхи та поразки. Зачепимо персональну резильєнтність та як Артем абстрагується від роботи.
Трохи деталей про Артема: Agile Coach & Org Consultant Simplesense. Co-founder AgileWithUkraine
🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод про Agile трансформації, та знайдіть відповіді на ваші запитання!
🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті
🎙 У новому епізоді подкасту “Майже Вчасно” ми говоримо про наш досвід співбесід та як ми проводимо співбесіди
Співбесіда – це завжди дискомфорт, тому не дивно що кожен з нас має хоча б одну провальну або «цікаву» історію на цю тему. Ми ділимось своїм досвідом успішних та не дуже співбесід, та про наші очікування від компаній які нас співбесідували.
🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод про співбесіди, та знайдіть відповіді на ваші запитання!
🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті
