Kom med på en rejse til destination Velliv!
For 6 år siden skete der en markant forvandling. Velliv løsrev sig fra Nordea-koncernen og er i dag et 100% kundeejet selskab. Hør den spændende historie om, hvordan de skabte et helt nyt DNA og på nogle måder skulle finde deres nye ståsted i markedet og starte lidt forfra.

Få et indblik i deres kerneværdier: Omsorg, Optimisme og Ordentlighed. Hvad gør Velliv for at tiltrække og bevare de bedste talenter i virksomheden? Hvad er det der Employerbranding og Medarbejderløfte for noget halløj? Mød Nadia Misimi og Janne Bjaaland, der deler deres personlige perspektiver på Vellivs rejse. Få svar på dine spørgsmål om, hvad det vil sige at arbejde i en virksomhed, hvor mennesket er i centrum.
Tør du tage med på denne rejse?
Så tryk start og læn dig tilbage og lad dig inspirere af Vellivs historie. Find mere information om Velliv på https://www.velliv.dk/dk/privat
Ferien er slut og vi er for alvor tilbage. Nu sætter vi af og det bliver et spændende efterår. 
Rigtig god fornøjelse og tak for du lytter med. 

I denne episode er rollerne byttet om. Grith Lygum stiller spørgsmålene og jeg (Marianne) svarer. Vi skal på en rejse tilbage i tiden helt konkret 3 år, hvor jeg over 1 års tid var i forløb med Grith Lygum. Jeg ville noget andet i mit arbejdsliv og det ville jeg have hjælp til. Tag med på min rejse og find ud af, hvor jeg var og hvad, jeg laver i dag.

Er du nysgerrig på hvem Grith Lygum er, så tjek hendes bio ud på LinkedIn.
Grith Lygum LinkedIn
De varmeste anbefalinger skal lyde herfra. 

Grith Lygum - Specialist i job- og sporskifte 
I denne episode taler jeg med Grith Lygum, indehaver af virksomheden Kickstart din karriere - Jobsøgning fra A - Z. Grith kalder sig selv for Specialist i job- og sporskifte, recruiter, WHY guru & Jobtimist. Hun hjælper dagligt mennesker med at navigere i karrierens jungle, uanset om de søger et nyt job, en ny retning eller blot ønsker at udvikle sig.

Mød Grith Lygum: I dagens episode dykker vi ned i Griths verden og udforsker hendes passion for at hjælpe folk med at finde deres drømmejob. Vi taler om:

• Hvordan vi lærte hinanden at kende og den rejse, vi har haft sammen
• Udfordringerne ved at se sig selv og sine kompetencer i et nyt lys
• Hvorfor det kan være vanskeligt at række ud og søge hjælp til jobjagten
• Griths tips til at kickstarte din karriere og finde din plads på arbejdsmarkedet

Hvorfor er det vigtigt at søge hjælp? Mange mennesker tror, at de kan og skal klare jobjagten selv. Det er ofte en lang og frustrerende proces. Grith deler sine erfaringer og dykker ned i, hvorfor det kan være uvurderligt at have en job co-pilot din side, der kan guide dig og støtte dig undervejs. Få inspiration og vejledning: Uanset om du er nybegynder på jobmarkedet eller står overfor et karriereskifte, er der masser af inspiration at hente i denne episode. Grith deler sine bedste tips og strategier, der kan hjælpe dig med at nå dine mål. Du finder Grith og Kickstart din karriere på:

• Hjemmeside: https://www.kickstartdinkarriere.dk/
• Facebook: https://www.facebook.com/groups/kickstartfoundation/
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/school/interview-kickstart/jobs

Husk at abonnere på Jobjagten Dk for at få mere inspiration og vejledning til din jobjagt. 

Tak for at lytte med! Vi håber, at du har nydt denne episode af Jobjagten Dk. Vi håber også, at du har fået mod på at tage skridtet og søge hjælp til din jobjagt. Grith Lygum og Kickstart din karriere er et godt sted at starte.

En akademiker i Fleksjobland - Udfordringer og muligheder
I denne episode dykker vi ned i et emne, der berører de akademikere, der er tilkendt fleksjob og de udfordringer, de møder, når man som Tina Højager, søger job med en akademisk uddannelse bag sig. Tina deler ud af sine erfaringer og perspektiver på dette komplekse område. Vi kommer til at dykke ned i, hvad hun oplever og hvilke skjulte muligheder, der ligger gemt i det at ansætte en fleksjobber med en akademisk uddannelse. Hvor kan vi alle blive klogere og hvad er det, vi skal gøre op med i de fortællinger, der lever derude.

I kan godt glæde jer – det bliver næsten lige som at have fået et forsæde til fremtiden, men også et indblik i, hvor vi som arbejdsgivere, kolleger og samfund i den grad skal ryste posen og gå fra mere af til bedre. Hvis du vil vide mere om, hvem Tina er og hvorfor, hun brænder for det, hun gør, så find hende på LinkedIn. Tina Højer LinkedIn profil

I denne episode af Jobjagten har vi besøg af Kim Holzmann, hvor vi dykker ned i den komplekse verden af fleksjob.
Hvad er et fleksjob egentlig? Hvem kan få et fleksjob? Hvordan er det at være fleksjobber i et samfund, der ofte sætter lighedstegn mellem job og værdi? Vi taler om fordomme, udfordringer og muligheder i forbindelse med fleksjob. Vi undersøger også, hvad vi som samfund kan gøre for at skabe bedre vilkår for fleksjobbere og sikre, at alle har mulighed for at bidrage og føle sig værdsat. Er du fleksjobber? Har du en mening om ordningen? Eller er du bare nysgerrig på at vide mere? Så lyt med! I denne episode kan du bl.a. høre om:

• Hvad er et fleksjob, og hvordan får man et?
• Hvordan er det at være fleksjobber i hverdagen?
• Hvilke fordomme og udfordringer står fleksjobbere over for?
• Hvad kan vi som samfund gøre for at skabe bedre vilkår for fleksjobbere?
• Gæstens personlige historie og erfaringer med fleksjob

Vi hører gerne din mening eller kommentar på vores LinkedIn side Jobjagten DK

Lederskab i eget liv 
Din bevidsthed og selvindsigt AFGØRER hvordan du leder dig selv og andre! Med disse ord  træner og coacher Marie-Louise Juul Schmidt til daglig ledere (og mange andre) i et BEVIDST LEDERSKAB, så de kan skabe et sjovere, lettere og mere meningsfuldt arbejde for dem selv og deres omgivelser. Min mission er at bidrage til BEVIDST lederskab i erhvervslivet og mere meningsfuldt arbejde. LIVET ER FOR KORT TIL ANDET! Udtaler ML, og er det kompas, hun navigerer efter. Lyt med og bliv inspireret til lederskab i eget liv. Link til profil på LinkedIn: Marie-Louise Juul Schmidt

Facilitator forkvinde og forandringsagent
Anne Ringstrøm Marvig er facilitator for jobsøgningsnetværket ”Powerjobsøgerne i Kolding. Hun er småbørnsmor, fantast og fremtidsagent med skabertrang. Med andre ord, en fest at være i selskab med og i nærheden af. Anne vil gerne noget med de mennesker, hun faciliterer for. I Powerjobsøgerne byder vi ind og bidrager og alle giver tilbage til netværket. Vi er en flok mennesker, som gerne vil noget med vores jobsøgning. Rykke ved måden vi kommer tilbage på arbejdsmarkedet og har en holdning til det at være jobsøgende. Anne fortæller om jobsøgningsglæde – powerwork, virksomhedsbesøg, foredragsholdere fra en verden udenfor. Fremtidsplaner for netværket, som i hendes drømmeverden skal blive til en aktiv medspiller for uddannelsesinstitutioner, virksomheder og jobcentre. I Kolding kommune vil man noget – og det er igennem det partnerskab at Anne også ser der ligger mange muligheder for at bevare netværket også langt ud i fremtiden. For uden kommunen, så var vi her ikke. Er du blevet nysgerrig på at vide mere om Powerjobsøgerne, så besøg powerjobsøgerne.dk

Som lovet, så har vi fået Tonny Mikkelsen lokket ind bag mikrofonen endnu en gang, hvor vi fortsætter samtalen om verificering af profil, kaffemøder #TonnyTips godt blandet med lidt grin og sproglige billeder for at det hele glider lidt mere muntert ned. Tonnys guide til et "jeg søger nye udfordringer" indlæg på LinkedIn finder du her >>> Sådan laver du et "Jeg Søger Nye Udfordringer" indlæg på LinkedIn Sidder du tilbage med spørgsmål til dagens og forrige episode, så skriv til os på LinkedIn - Jobjagten DK. 

I denne episode har vi fornøjelsen af at have Tonny Mikkelsen i studiet. Han arbejder til dagligt med rekruttering og udvælgelse af kandidater for virksomheder.
I kære lyttere bliver taget med på en LinkedIn rejse ind i jobland og jobsøgning.

Vi kommer bl.a. rundt om:

1. Formål og målgruppe - hvorfor er du på LinkedIn og hvem vil du gerne i kontakt med?
2. VIP-lister og netværk.
3. Indlægssøgninger.
4. Den grønne ring.
5. Kaffedates og hvordan skal du investere tid og ikke mindst, hvordan gør du det effektivt og smart?

Tonny havde så mange ting at dele ud af, så en episode var ikke nok. Derfor kommer der en opfølgende 2’er og er vi heldige, så kommer der også en del 3, hvor dine spørgsmål omkring jobsøgning og episodens indhold, vil blive besvaret af Tonny.

Tonny Mikkelsen på LinkedIn
Her kan du se videoer, links, #Tonnytips og meget mere.

Fremtidens arbejdsmarked med Henrik Good Hovgaard
Fremtidens arbejdsmarked er i forandring. Teknologisk udvikling, globalisering og klimakrisen er blot nogle af de faktorer, der vil påvirke vores arbejdsliv i de kommende år. I dagens episode taler vi med Henrik Good Hovgaard, der til daglig driver virksomheden Universal Futurist sammen med sin businesspartner Anne Skare. Du bliver taget med på noget af en fremtidsrejse, hvor vi blandt andet skal tale om:

• Hvilke job og arbejdsopgaver vil blive overtaget af AI?
• Hvilke kompetencer vil være mest eftertragtede?
• Hvordan kan vi forberede os på at møde fremtiden?
• Hvilke trends og tendenser kigger vi ind?
• Hvad skal vi sige farvel til?
• Hvordan designer jeg mit eget job?

Fremtiden venter ikke på nogen og vi skal være omstillingsparat og i stand til at netværke og skabe relationer på kryds og tværs af brancher og interesser, som aldrig før. Brygge broer og rive ned for at bygge op. Hold på hat og briller, det kommer til at gå stærkt i fremtiden, men holder vi fast i hinanden og tør at gå fra mere af til bedre, så bliver det også vildt, spændende og himmelråbende fantastisk. Iklæd dig din turisthat og nysgerrighed – installer din fremtidssans og lyt med.
Rigtig god fornøjelse og tak for du lytter med.

I den første episode af JobJagten taler vi med Kristian Storm Aagaard, senior konsulent hos rekrutteringsvirksomheden GML HR. Han sparrer med den ansættende virksomhed og afholder samtaler med de udvalgte kandidater, så det er tydeligt hvad der efterspørges og om ansøgerne kan matche det.

Vi taler om fremtidens arbejdsmarked, herunder AI (Kunstig Intelligens) og hvordan det påvirker rekrutteringsprocessen. Kristian kommer også med nogle sjove indspark om, hvorfor det er vigtigt at kende banen man spiller på, hvem man spiller med og at man får sat sig nogle hjørneflag så man får det gjort helt klart hvad man kan og hvad man vil og hvorfor det lige netop er dig virksomheden skal ansætte.