I det här avsnittet av vår jobbpodd pratar vi jobb inom IT och digital utveckling. Vilka kompetenser krävs för att söka ett jobb inom IT för första gången? Och hur gör du som arbetsgivare för att lyckas rekrytera rätt IT-kompetens för morgondagens utmaningar? TNGs rekryterare från IT Digital delar med sig av sina bästa tips och argument. Medverkande IT-rekryterare: Johanna Hellman och Mathias JonssonProgramledare: Mathias Ahdrian

  I det här avsnittet av vår jobbpodd diskuteras överkvalificering och åldersdiskriminering. Finns det ens något som heter överkvalificering? Och vem har för mycket erfarenhet för ett jobb? Är överkvalificering och åldersdiskriminering samma sak? TNGs VD delar med sig av sina bästa tips och argument. Medverkande från TNG: Åsa Edman Källströmer och Jessica HäggProgramledare: Mathias Ahdrian

I det här avsnittet av vår jobbpodd diskuterar TNG:s rekryterare allt du någonsin velat veta om CV. De ger tips och råd om vad du ska tänka på när du skriver ditt CV och hur du fångar en rekryterares intresse. Ska ett CV vara snyggt? Bild? Längd? Referenser? Lyssna på podden och ta del av våra rekryterares bästa tips. Medverkande rekryterare: Rebecca Hallberg och Sinisa StrbacProgramledare: Mathias Ahdrian

I det här avsnittet av vår jobbpodd diskuterar TNG:s rekryterare hur det är att söka jobb fördomsfritt och om det ens är möjligt. Dessutom bjuder de på flera tips om vad du som jobbsökare kan tänka på när du söker jobb för att undvika risken att bli bortvald på felaktiga grunder. Medverkande rekryterare: Julia Wengse och Madelene LarssonProgramledare: Mathias Ahdrian

Dags att gå på jobbintervju och du vet inte vad du ska sätta på dig för kläder? Du vill varken vara för överklädd eller kanske ännu värre underklädd. I detta avsnitt av vår jobbpodd diskuterar TNG:s rekryterare klädkoder. Finns det några rätt eller fel och vad säger egentligen vårt utseende om vår kompetens och potential? Medverkande rekryterare: Emma Tornberg och Angelina NilssonProgramledare: Mathias Ahdrian

Slår du upp ordet karriär, så handlar det om en persons utveckling i arbetslivet. Men idag kan karriär vara så mycket mer än bara det. I detta avsnitt av TNG:s jobbpodd ”Tack för din ansökan” diskuterar våra rekryterare hur synen på karriär har förändrats och de olika karriärvägar som finns idag. Medverkande rekryterare: Rebecca Hallberg och Johanna HellmanProgramledare: Mathias Ahdrian

Har du funderat på vad headhunting är och vem det är som blir headhuntad till arbetsplatser? I detta avsnitt av jobbpodden ”Tack för din ansökan” reder rekryterarna på TNG ut begreppet headhunting och hur det går till när de letar upp kandidater. Medverkande rekryterare: Angelina Nilsson och Sofia FeldtProgramledare: Mathias Ahdrian

Hur långt ska ett cv egentligen vara, när bör jag få återkoppling efter att jag sökt jobb, och måste jag uppfylla alla kraven i platsannonsen när jag söker ett jobb? När du söker jobb uppstår det ofta många frågetecken. I detta avsnitt av TNG:s jobbpodd ”Tack för din ansökan” fokuserar rekryterarna på de vanligaste frågorna som de får av jobbsökare. Medverkande rekryterare:  Sofia Feldt och Marcus GrahnProgramledare: Mathias Ahdrian

Har du ledaregenskaper och viljan att utveckla andra människor? Då kanske det är dags att ta steget och söka ditt första jobb som chef. I detta avsnitt av jobbpodden ”Tack för din ansökan” diskuterar vi hur du ska gå till väga när du söker chefsjobb. Podden gästas av chefsrekryterarna Maria Tedjö från TNG och Fredrika Schartau på Signpost. Medverkande rekryterare: Maria Tedsjö, TNG och Fredrika Schartau, SignpostProgramledare: Mathias Ahdrian

Är du nyfiken på techbranschen eller ska du söka ett jobb som ingenjör eller tekniker? Idag kan vi se att ingenjörsyrket är under stor förändring. Den digitala utvecklingen har haft stor påverkan då tekniken ständigt förändras och med Industri 4.0 så sker nu ett paradigmskifte på arbetsmarknaden. I det här avsnittet av jobbpodden ”Tack för din ansökan” diskuterar TNG Techs rekryterare hur de arbetar med rekrytering av ingenjörer och tekniker, bjuder på jobbtips samt pratar om hur de ser på utvecklingen i branschen. Medverkande teknikrekryterare: Pär Johansson och Håkan SandelinProgramledare: Mathias Ahdrian

Söka jobb via ett online-spel och ta referenser på din blivande chef? Det är några av flera trender som spås bli verklighet på jobbsökarfronten. I detta avsnitt av ”Tack för din ansökan” trendspanar TNG:s rekryterare om framtidens sätt att söka jobb. Medverkande rekryterare: Johanna Hellman och Sofia FeldtProgramledare: Mathias Ahdrian

Bemanningsbranschen växer och allt fler arbetsgivare ser det som en fördel om jobbsökare har erfarenhet från ett bemanningsföretag då det ger insyn och erfarenhet från nya branscher och företag. Men vad innebär det egentligen att jobba som bemanningskonsult? Detta och andra frågor diskuterar TNG:s rekryterare i detta avsnitt. Medverkande rekryterare: Claudia Ullreich Engmer, Marcus Grahn Programledare: Mathias Ahdrian

När du har kommit en bit in i rekryteringsprocessen så det är dags att lämna ifrån sig referenser. Hur väljer du dina referenspersoner och hur kan du på bästa sätt förbereda dem på att de kan få ett samtal från en rekryterare? I detta avsnitt av jobbpodden ”Tack för din ansökan” pratar rekryterarna på TNG om referenstagning. Medverkande rekryterare: Maria Tedsjö, Rebecca Hallberg Programledare: Mathias Ahdrian

Det kan kännas som en djungel bland alla jobbsidor, sociala medier och det är svårt att veta hur du som jobbsökare ska lägga upp din jobbsökarstrategi var du hittar jobb i digitala och sociala medier. I detta avsnitt av podden ”Tack för din ansökan” tar rekryterarna på TNG dig igenom alla de förberedande stegen. Från att du har bestämt dig för vilken bransch och vilken typ av tjänst du vill söka, till vilka kanaler du hittar jobb i samt hur du ska göra för att sticka ut bland alla andra sökande.   Medverkande rekryterare: Julia Wengse, Håkan Sandelin Programledare: Mathias Ahdrian

Det är inget nytt att det finns många jobbmyter, men vilka är de och hur ställer sig rekryterare till myterna? I detta avsnitt av TNG:s jobbpodd ”Tack för din ansökan” pratar vi om de vanligaste jobbmyterna och hur du som jobbsökare ska agera. Ska du ringa till rekryteraren när du skickat iväg din ansökan? Är det ok att ange löneanspråk på din ansökan? Dessa myter och flera andra diskuteras i podden. Medverkande rekryterare: Jennie Mannesten, Gustav Österlind Programledare: Mathias Ahdrian

Det finns många ”do’s and dont’s” när det kommer till anställningsintervjuer. Många av dem kan tyckas vara självklara, andra inte. Några konkreta tips som kan vara bra att känna till är; Tänk gärna till inför intervjun, oftast är du där för en specifik tjänst. Säg då inte att du är öppen för förslag och att du kan tänka dig vilket jobb som helst. Rikta dig endast mot jobbet du sökt, så att rekryteraren får en så bra bild av dina kompetenser som möjligt. Under intervjun ska du försöka lyfta fram det du är bra på och göra det så detaljerat du kan. Glöm inte att ställa frågor och var påläst.   Medverkande rekryterare: Rebecca Hallberg, Sinisa Strbac Programledare: Mathias Ahdrian

Ser du rekryteringsföretag som ett hinder på vägen mot ditt nya jobb? En gatekeeper som stoppar dig från att komma på intervju hos företaget direkt? De flesta svarar nog ja på frågorna. Men varför inte se rekryterare som sparringpartner för att nå dina karriärmål? I detta avsnitt av ”Tack för din ansökan” diskuteras ämnet och hur jobbsökare kan ha nytta av rekryterare när de söker jobb. I avsnittet ”Rekryteraren – din sparringpartner” diskuteras rekryterarens roll i relation till det rekryterande företaget. Medverkande rekryterare: Emma Tornberg, Jennie Mannesten Programledare: Mathias Ahdrian

Många jobbsökare oroar sig för sitt CV och om det räcker till eller inte. Men i dag är ett CV endast en lång lista på vad du har gjort tidigare. Det säger inte så mycket om vilken potential du har och vad du kan prestera i framtiden, något som är mer intressant för en blivande arbetsgivare. Och därför ska man våga söka – utanför sin bransch och även till jobb som inte matchar 100 %. Ett råd från rekryterarna i podden är just att inte skrämmas av meriterna som listas i platsannonsen. De är oftast önskelistor. Du behöver inte bocka av allt för att kunna söka. I detta avsnitt av jobbpodden ”Tack för din ansökan” pratar TNG:s rekryterare om hur du väljer rätt jobb att söka. Medverkande rekryterare: Emma Tornberg, Jennie Mannesten Programledare: Mathias Ahdrian

Det gäller det att prestera både under och efter intervjun. Även om det inte var just du som fick jobbet i slutändan, så kan vara bra att behålla kontakten med ansvarig rekryterare efter det att rekryteringsprocessen är över. Men hur gör du för att hålla dig ”top of mind” hos rekryteraren? I detta avsnitt av jobbpodden ”Tack för din ansökan” tipsar TNG:s rekryterare om hur du på bästa sätt behåller en bra relation med dem under rekryteringen. Medverkande rekryterare: Julia Wengse, Sinisa Strbac Programledare: Mathias Ahdrian

Enligt TNG:s rekryterare så är det möjligt att lura personlighetstester. Åtminstone om du tror dig veta vad för typ av personlighet som de letar efter. Men det kan också bli väldigt fel. Utöver risken att bli ”avslöjad” så förstör du chanserna att matchas till rätt arbetsgivare eftersom testerna lika mycket handlar om att hitta rätt arbetsplats för dig som jobbsökare. Och du vill väl inte hamna på fel arbetsplats där du inte kommer att trivas? Medverkande rekryterare: Johanna Hellman, Emma Tornberg Programledare: Mathias Ahdrian