Jakten på det goda ledarskapet är mer än bara en podcast; det är en rörelse mot bättre ledarskap i Sverige. Varje vecka utforskar vi ledarskapsprinciper med landets mest framstående ledare, för att ge dig insikter och verktyg för att utveckla ditt eget ledarskap. Från praktiska råd till inspirerande berättelser, detta är din resurs för att bli den ledare du alltid velat vara. Anslut dig till oss för att skapa en framtid där effektivt och hållbart ledarskap är normen.
Vill du vara med och forma framtiden för svenskt ledarskap?
Anmäl ditt intresse eller nominera en person du tycker borde vara med i podden genom att maila anneli@alexanderholmberg.se
Är du nyfiken på ledarskap och vill utveckla dig som ledare?
Holmberg & Friends utvecklar och utbildar chefer och ledare i deras ledarskap. Vill du utveckla dig själv som ledare?
Besök www.holmbergandfriends.com för att läsa mer om vad vi erbjuder.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Jakten på det goda ledarskapet är mer än bara en podcast; det är en rörelse mot bättre ledarskap i Sverige. Varje vecka utforskar vi ledarskapsprinciper med landets mest framstående ledare, för att ge dig insikter och verktyg för att utveckla ditt eget ledarskap. Från praktiska råd till inspirerande berättelser, detta är din resurs för att bli den ledare du alltid velat vara. Anslut dig till oss för att skapa en framtid där effektivt och hållbart ledarskap är normen.
Vill du vara med och forma framtiden för svenskt ledarskap?
Anmäl ditt intresse eller nominera en person du tycker borde vara med i podden genom att maila anneli@alexanderholmberg.se
Är du nyfiken på ledarskap och vill utveckla dig som ledare?
Holmberg & Friends utvecklar och utbildar chefer och ledare i deras ledarskap. Vill du utveckla dig själv som ledare?
Besök www.holmbergandfriends.com för att läsa mer om vad vi erbjuder.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hur leder man som om bolaget vore en startup – fast man har 2000 medarbetare?
Hur bygger man kultur när förvärv, förändring och AI förändrar allt?
Och hur håller man människan i centrum i en värld som går snabbare än någonsin?
I det här avsnittet möter vi Tomas Wanselius, vd på Advania, som under 25 år som företagsledare lärt sig vad som verkligen spelar roll: tillit, tydlighet och tempo. Han berättar hur Advania byggt en decentraliserad organisation med 18 affärsområden, där varje team får ansvar som om de drev sitt eget bolag – och varför just det skapar både innovation och arbetsglädje.
Vi pratar om hållbarhet som affärsstrategi, inte som PR – om cirkulära modeller för IT-hårdvara, hur kultur kan skalas utan att tappa själ, och varför ”Advania Way” handlar lika mycket om människor som resultat.
____
Vill du också utvecklas som ledare och bygga ett hållbart ledarskap i praktiken?
Läs mer om vår utbildning i coachande ledarskap på www.holmbergandfriends.com – eller hör av dig till oss direkt för att veta mer.
01:00 – Att vara vd är att lösa problem
05:00 – Från kontroll till självledarskap
10:30 – Hållbarhet som affärsstrategi
19:50 – Advania Way: kultur, ansvar och entreprenörsanda
27:40 – När människor möter teknologi
40:40 – Hållbart ledarskap börjar med närvaro
48:40 – Människor behöver människor
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.