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IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisations
Olivier Chambelant
19 episodes
4 days ago
IT in Situ est un podcast francophone qui plonge dans les dynamiques invisibles du travail, là où se croisent psychologie, management et systèmes d’information. Ici, on explore ce qui façonne réellement nos organisations : forces inconscientes, comportements collectifs, blocages humains, illusions managériales et choix techniques qui ne sont jamais neutres. À travers des épisodes construits comme des enquêtes, nous mettons en lumière : les archétypes de Jung appliqués au travail (héros, mère, père, fripon, ombre…), les dynamiques humaines qui nourrissent ou sabotent la collaboration, les risques systémiques liés à la dette technique, à la surcharge cognitive ou aux faux-semblants organisationnels, les comportements visibles et invisibles qui influencent la performance collective. .../... Ce podcast s’adresse à toutes celles et ceux qui vivent, observent ou questionnent le monde du travail : managers, DSI, collaborateurs, étudiants, indépendants, dirigeants. Il ne s’agit pas seulement d’écouter des histoires, mais de découvrir une grille de lecture durable pour comprendre son environnement, anticiper les tensions et repenser la performance. Thématiques clés : psychologie du travail et inconscient collectif, gouvernance IT et transformation organisationnelle, dynamique humaine et ombre des organisations, leadership, confiance et responsabilité, imposture, bouc émissaire et faux héros, équilibre entre soin, autonomie et performance durable. .../... Pourquoi écouter IT in Situ ? Pour dépasser les recettes toutes faites et aller vers une compréhension plus profonde des relations au travail. Pour apprendre à lire derrière les apparences : ce qui se joue dans les silences, les non-dits, les projections. Pour trouver des repères concrets afin d’aborder autrement la prise de décision, les conflits, la coopération ou la transformation numérique. Ici, chaque épisode est pensé comme un levier d’exploration : comprendre nos dragons intérieurs, identifier les illusions collectives, donner sens aux transformations techniques et humaines. IT in Situ n’est pas une série figée : de nouveaux thèmes viendront enrichir la réflexion, au croisement de la psychologie, du management, de l’informatique et des sciences humaines. L’objectif est clair : proposer une parole différente, sérieuse mais accessible, qui redonne toute sa place à l’humain dans les organisations. 👉 Abonnez-vous dès maintenant, partagez vos réflexions et rejoignez Olivier Chambelant sur LinkedIn pour prolonger le dialogue. 🎧 Écoutez dès maintenant sur Ausha (https://podcast.ausha.co/it-in-situ) ou votre plateforme de podcast préférée : https://smartlink.ausha.co/it-in-situ LinkedIn : www.linkedin.com/in/olivier-chambelant (https://www.linkedin.com/in/olivier-chambelant) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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IT in Situ est un podcast francophone qui plonge dans les dynamiques invisibles du travail, là où se croisent psychologie, management et systèmes d’information. Ici, on explore ce qui façonne réellement nos organisations : forces inconscientes, comportements collectifs, blocages humains, illusions managériales et choix techniques qui ne sont jamais neutres. À travers des épisodes construits comme des enquêtes, nous mettons en lumière : les archétypes de Jung appliqués au travail (héros, mère, père, fripon, ombre…), les dynamiques humaines qui nourrissent ou sabotent la collaboration, les risques systémiques liés à la dette technique, à la surcharge cognitive ou aux faux-semblants organisationnels, les comportements visibles et invisibles qui influencent la performance collective. .../... Ce podcast s’adresse à toutes celles et ceux qui vivent, observent ou questionnent le monde du travail : managers, DSI, collaborateurs, étudiants, indépendants, dirigeants. Il ne s’agit pas seulement d’écouter des histoires, mais de découvrir une grille de lecture durable pour comprendre son environnement, anticiper les tensions et repenser la performance. Thématiques clés : psychologie du travail et inconscient collectif, gouvernance IT et transformation organisationnelle, dynamique humaine et ombre des organisations, leadership, confiance et responsabilité, imposture, bouc émissaire et faux héros, équilibre entre soin, autonomie et performance durable. .../... Pourquoi écouter IT in Situ ? Pour dépasser les recettes toutes faites et aller vers une compréhension plus profonde des relations au travail. Pour apprendre à lire derrière les apparences : ce qui se joue dans les silences, les non-dits, les projections. Pour trouver des repères concrets afin d’aborder autrement la prise de décision, les conflits, la coopération ou la transformation numérique. Ici, chaque épisode est pensé comme un levier d’exploration : comprendre nos dragons intérieurs, identifier les illusions collectives, donner sens aux transformations techniques et humaines. IT in Situ n’est pas une série figée : de nouveaux thèmes viendront enrichir la réflexion, au croisement de la psychologie, du management, de l’informatique et des sciences humaines. L’objectif est clair : proposer une parole différente, sérieuse mais accessible, qui redonne toute sa place à l’humain dans les organisations. 👉 Abonnez-vous dès maintenant, partagez vos réflexions et rejoignez Olivier Chambelant sur LinkedIn pour prolonger le dialogue. 🎧 Écoutez dès maintenant sur Ausha (https://podcast.ausha.co/it-in-situ) ou votre plateforme de podcast préférée : https://smartlink.ausha.co/it-in-situ LinkedIn : www.linkedin.com/in/olivier-chambelant (https://www.linkedin.com/in/olivier-chambelant) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Episodes (19/19)
IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisations
L'archétype du Sage : lucidité apaisée ou retrait silencieux dans l’entreprise ?
4 days ago
18 minutes 50 seconds

IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisations
L'archétype de l'Orphelin : comment la vulnérabilité redéfinit le monde professionnel ?
2 weeks ago
19 minutes 55 seconds

IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisations
L'archétype du Fripon : reconnaître son influence pour évoluer en organisation
3 weeks ago
16 minutes 10 seconds

IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisations
L'archétype du Père : comment gérer les dynamiques organisationnelles et les risques inconscients ?
1 month ago
18 minutes 49 seconds

IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisations
Archétype de la mère au travail : soutien, management bienveillant ou étouffement organisationnel ?
1 month ago
16 minutes 7 seconds

IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisations
Archétype du héros au travail : entre management, psychologie du travail et performance durable
1 month ago
15 minutes 34 seconds

IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisations
Les archétypes de Jung pour décrypter la psychologie du travail et les dynamiques d’équipe invisibles
1 month ago
5 minutes 57 seconds

IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisations
Psychopathie en entreprise : management toxique, psychologie du travail et impacts sur les équipes
2 months ago
9 minutes 30 seconds

IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisations
Erreur fondamentale d’attribution au travail : psychologie du management et biais cognitifs en entreprise
2 months ago
5 minutes 51 seconds

IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisations
Biais d’observation au travail : management, psychologie du travail et résolution des conflits
2 months ago
6 minutes 51 seconds

IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisations
Usure invisible au travail : quand le management et la culture de confiance déterminent la fiabilité et le télétravail
2 months ago
6 minutes 52 seconds

IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisations
Blocages humains dans les projets IT : psychologie, management et réussite organisationnelle
2 months ago
6 minutes 25 seconds

IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisations
L'aternisation
3 months ago
6 minutes 42 seconds

IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisations
Le mythe de la productivité au travail à 100 % : entre management, psychologie et performance durable
3 months ago
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IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisations
La fabrique des imposteurs : comprendre l’imposture au travail et ses impacts psychologiques et managériaux
3 months ago
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Le DSI de transition face aux enquêtes miroir : transformation organisationnelle et dynamique humaine
3 months ago
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IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisations
Gouvernance d’entreprise : management, conformité et gestion des risques organisationnels
3 months ago
5 minutes 26 seconds

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Le bouc émissaire en entreprise : prise de décision, clarification des rôles et management conscient
3 months ago
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La dette technique en gestion des systèmes d’information : gouvernance IT et agilité organisationnelle
3 months ago
5 minutes 53 seconds

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IT in Situ est un podcast francophone qui plonge dans les dynamiques invisibles du travail, là où se croisent psychologie, management et systèmes d’information. Ici, on explore ce qui façonne réellement nos organisations : forces inconscientes, comportements collectifs, blocages humains, illusions managériales et choix techniques qui ne sont jamais neutres. À travers des épisodes construits comme des enquêtes, nous mettons en lumière : les archétypes de Jung appliqués au travail (héros, mère, père, fripon, ombre…), les dynamiques humaines qui nourrissent ou sabotent la collaboration, les risques systémiques liés à la dette technique, à la surcharge cognitive ou aux faux-semblants organisationnels, les comportements visibles et invisibles qui influencent la performance collective. .../... Ce podcast s’adresse à toutes celles et ceux qui vivent, observent ou questionnent le monde du travail : managers, DSI, collaborateurs, étudiants, indépendants, dirigeants. Il ne s’agit pas seulement d’écouter des histoires, mais de découvrir une grille de lecture durable pour comprendre son environnement, anticiper les tensions et repenser la performance. Thématiques clés : psychologie du travail et inconscient collectif, gouvernance IT et transformation organisationnelle, dynamique humaine et ombre des organisations, leadership, confiance et responsabilité, imposture, bouc émissaire et faux héros, équilibre entre soin, autonomie et performance durable. .../... Pourquoi écouter IT in Situ ? Pour dépasser les recettes toutes faites et aller vers une compréhension plus profonde des relations au travail. Pour apprendre à lire derrière les apparences : ce qui se joue dans les silences, les non-dits, les projections. Pour trouver des repères concrets afin d’aborder autrement la prise de décision, les conflits, la coopération ou la transformation numérique. Ici, chaque épisode est pensé comme un levier d’exploration : comprendre nos dragons intérieurs, identifier les illusions collectives, donner sens aux transformations techniques et humaines. IT in Situ n’est pas une série figée : de nouveaux thèmes viendront enrichir la réflexion, au croisement de la psychologie, du management, de l’informatique et des sciences humaines. L’objectif est clair : proposer une parole différente, sérieuse mais accessible, qui redonne toute sa place à l’humain dans les organisations. 👉 Abonnez-vous dès maintenant, partagez vos réflexions et rejoignez Olivier Chambelant sur LinkedIn pour prolonger le dialogue. 🎧 Écoutez dès maintenant sur Ausha (https://podcast.ausha.co/it-in-situ) ou votre plateforme de podcast préférée : https://smartlink.ausha.co/it-in-situ LinkedIn : www.linkedin.com/in/olivier-chambelant (https://www.linkedin.com/in/olivier-chambelant) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.