В крупных IT-компаниях коммуникация — это целая экосистема, где рядом работают DevRel, Tech PR и классический PR. Мы обсуждаем, чем отличаются их цели, задачи и подходы к взаимодействию с аудиториями. Через примеры и реальные ситуации разбираемся, как выстроить сотрудничество между командами и избежать пересечения зон ответственности. --- Ирина Сарибекова / DevRel Стася Алексеева / VK / TechPR Lead --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Почему после стратегических сессий всё остаётся по-старому? В этом выпуске — честный разговор о типичных ошибках, роли лидера, подготовке и внедрении решений. Как сделать стратсессию не разовым событием, а инструментом реальных изменений? --- Фаина Лернер / Reksoft / Директор программ орг. развития Алексей Флоринский / Simbirsoft / Генеральный директор --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Изначально DevRel строили ради внешней узнаваемости компании — чтобы IT-сообщество знало, кто вы и чем живёте. Сегодня всё чаще “внутренний DevRel” становится самостоятельным направлением: помогает укреплять инженерную культуру, развивать команды и доставлять бизнес-ценность. В выпуске обсуждаем подходы, метрики и кейсы внутреннего DevRel — и как они помогают бизнесу расти изнутри. --- Ирина Сарибекова / DevRel Алексей Долгушев / Деврел-бюро / Основатель --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Кандидаты с выдуманным опытом, дипфейк-собеседования, «паровозы» и фальшивые рекомендации — новая реальность рекрутинге. Как действовать HR-ам, когда система подбора атакуется со всех сторон? Бороться или трансформироваться? Какие инструменты помогут защитить компанию и распознать случайных пассажиров? --- Денис Каланов / IT-Events / CEO Фаина Лернер / Reksoft group / Директор по организационному развитию Василий Комолов / ПИК-Комфорт / Руководитель по подбору персонала Надежда Курлат / Selectel / CHRO --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Обсуждаем, как DevRel работает с множеством стейкхолдеров — от HR и рекрутеров локальных офисов до лидеров стеков и CPO. Разбираем, как приоритизировать запросы, находить компромиссы и при этом сохранять доверие и команду. Говорим о примерах из практики, сложных ситуациях и постоянной работой над улучшениями. --- Ирина Сарибекова / DevRel Юлия Базарова / Т-Банк / Руководитель отдела развития ИТ-бренда --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Что делать, если классический HR-маркетинг перестал работать? Внутренний подкаст может помочь культуре компании, а внешний — стать точкой входа для новых сотрудников и партнёров. Разбираем кейсы, бюджеты и правила запуска. --- Денис Каланов / IT-Events / CEO Лев Пикалёв / castpodcast.ru / Основатель --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Какие ошибки можно избежать при запуске DevRel? Что стоит за постановкой целей для DevRel-специалистов? И на что обратить внимание ещё на этапе написания вакансии? В выпуске мы обсуждаем реальные сценарии: от первых шагов и согласования со стейкхолдерами до типичных ошибок в вакансиях. Это разговор о том, что важно учитывать уже на старте, и даже на уровне идеи о запуске DevRel. --- Ирина Сарибекова / DevRel Алексей Корнеев / Altenar / Head of Devrel --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Linkmeup — сообщество сетевых инженеров, выросшее от статей и подкастов до курсов, митапов и крупных конференций. Мы обсуждаем, как оно появилось, зачем нужно создателям, какую пользу приносит участникам и как выстраивает взаимодействие с компаниями. --- Денис Каланов / IT-Events / CEO Марат Сибгатулин / Яндекс / Руководитель Cloud Network Automation Алексей Учакин / EdgeЦентр / Директор по инфраструктуре Александр Фатин / Postgres Professional / DevRel --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Навигатор без сети, бессмысленные опросы и мифы про big data — обсуждаем, почему компании зацикливаются на цифрах, забывая про здравый смысл. Как стать «data-informed» и не потеряться между трендами и реальностью? --- Алёна Петрова / petrovahelp.ru / Психолог, ex-HRD Алёна Трубецкая / ИТ КОНТАКТ /Лид направления HR-аналитики и HRTech --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Как DevRel-специалисту выстроить отношения с руководством, говорить с ним на одном языке и перейти от сервисной роли к позиции партнёра? В этом выпуске мы обсуждаем, с чего начинается стратегическое партнёрство — с диалога, договорённостей и понимания того, что делает бизнес успешным. --- Ирина Сарибекова / DevRel Евгения Голева / ex-Avito, ex-MTS, ex-Lamoda / Head of DevRel --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Вовлечённость сотрудников была и остается ключевым фактором успеха бизнеса. Так ли это? Устарел ли классический опрос вовлеченности? Как определить связь показателей вовлеченности и бизнеса? Использовать ли геймификацию для привлечения сотрудников к опросу? В новом выпуске ITHR подкаста Фаина Лернер (Reksoft) и эксперты из Happy Job и ЭКОПСИ делятся реальным опытом внедрения и анализа опросов вовлечённости в разных компаниях, дискутируют о пульс-опросах, использовании ИИ и роли руководителей и HR в работе с результатами. Подкаст будет полезен менеджерам, продвинутым HRам и профессиональным скептикам. --- Фаина Лернер / Reksoft group / Директор по организационному развитию Алексей Клочков / Happy Job / CEO Артем Гринев / ЭКОПСИ Консалтинг / Директор продуктов --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

В новом выпуске — о карьерных поворотах, синдроме самозванца и ментальной трансформации. Как перейти из агентства в in-house, стать лидом, а потом — HR-директором? Что делать, если тебя назначили, а ты не готов? И как не потерять человечность, когда команда растёт, задачи множатся, а ошибок становится всё больше? Честный разговор с тремя HR-лидерами — о боли, росте и поддержке, которую стоит искать. --- Василий Комолов / Recruitment Manager Анастасия Байдакова / Effective Technologies / HR Business Partner Максим Иванов / Компания Индид / Директор по персоналу Яна Шигонцева / Моризо Диджитал / HRD --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

В этом выпуске поговорим о том, зачем и почему бизнесы сотрудничают с внешними партнёрами в обучении, какую роль они играют в развитии внутрикорпоративного образования, и почему живой формат остаётся незаменимым даже в эпоху стремительного развития искусственного интеллекта. --- Дарья Мамлыгина / Dodo Engineering / HRBP Екатерина Семёнова / SETTERS EDUCATION / Коммерческий директор --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Как компании раскрывают таланты сотрудников и делают их сильнее? Ксения Вахова и Кирилл Комаров делятся стратегиями управления талантами, важностью индивидуального подхода, мотивацией и корпоративными программами. Говорим о роли лидеров и управленческой смелости. --- Элеонора Якименко / Бизнес-консультант Кирилл Комаров / Газпромнефть-ЦР / Руководитель Центра развития, обучения персонала и управления кадровым потенциалом Ксения Вахова / Selectel / Руководитель корпоративного центра обучения --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Как СЕО видит роль HR? В новом выпуске подкаста Элеонора Якименко беседует с Александром Калининым, Управляющим партнером компании Sibedge. Зачем бизнесу нужен сильный HR, как меняется роль HR с ростом компании и чего на самом деле ждёт первое лицо компании от HR-команды. Человек как основа успеха - важнейший драйвер роста бизнеса. Слушайте и вдохновляйтесь. --- Элеонора Якименко / Бизнес-консультант Александр Калинин / Sibedge / Управляющий партнер, Директор по развитию бизнеса в РФ --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Как превратить данные в работающие HR-решения? Даша Дмитриева и Мария Дробинская делятся опытом внедрения BI-инструментов, автоматизации подбора и работы с HR-метриками. Обсуждаем, как правильно интерпретировать данные, избегать аналитического хаоса и строить эффективную систему показателей. --- Фаина Лернер / Reksoft / Директор по орг.развитию Дарья Дмитриева / Business Speech / Руководитель лаборатории BSSR Мария Дробинская / Sibedge / Руководитель BI-направления --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

В этом выпуске разбираемся, почему компании годами ищут «идеальных кандидатов», а выпускники курсов по программированию остаются без работы. Как ошибки в описании вакансий убивают отклики, а налоговые реформы заставляют малый бизнес сокращать штат? Почему 87% HR верят в миф о «кадровом голоде», а сотрудники массово уходят из-за токсичных руководителей? Почему переквалификация стала ловушкой для менеджеров и как законы о труде усугубляют кризис? Разбираем фатальные ошибки работодателей, истории провалов и кейсы компаний, которые нашли выход. --- Алёна Петрова / petrovahelp.ru / Психолог, ex-HRD Ольга Осипова / Независимый HR-эксперт --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Как сделать адаптацию сотрудников комфортной и эффективной? Алла Гузова и Ася Маркевич обсуждают лучшие практики онбординга: от первых дней в компании до финала испытательного срока. Разбираем типичные ошибки, важность обратной связи, вовлеченность менеджеров и способы создать дружелюбную корпоративную культуру. --- Юлия Мельчугова / Контур / Руководитель направления подбора Ася Маркевич / ДАЛЕЕ / HRD Алла Гузова / MUNLA / CEO --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

В этом подкасте мы говорили о том, как HR справляется с запросами сотрудников, переговорами по оферам и мотивирует на рост внутри компании. Обсудили токсичных коллег, влияние обратной связи и даже психотерапии на рабочие процессы, поделились кейсами из практики. --- Мария Чернова / Directum / Тимлид команды HR Marketing Елена Керс / Nauka / Руководитель отдела персонала Дарья Кудрявцева / Selecty / HRD --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Как эффективно выстроить внутренние коммуникации в компании? Как донести важную информацию до разных аудиторий и избежать искажений? О трансляции смыслов, роли HR-партнеров в коммуникациях, ключевых вызовах и использовании соцсетей как рабочего инструмента расскажет Мария Ансова — руководитель внутренних коммуникаций бизнес-группы «Социальные платформы и медиаконтент» VK. Также в этом выпуске обсудим, как пандемия изменила роль внутрикома, почему важен открытый диалог и как правильно оценивать эффективность коммуникационных каналов. --- Елена Керс / Nauka / Руководитель отдела персонала Мария Ансова / VK / Руководитель направления внутренних коммуникаций бизнес-группы «Социальные платформы и медиаконтент» --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf