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E66_¿Empresas de Inteligencia Artificial responsables por discriminación laboral?
IQ Legalcast
15 minutes 36 seconds
2 years ago
E66_¿Empresas de Inteligencia Artificial responsables por discriminación laboral?
En este episodio exploramos la sentencia Raines et. al. v. U.S. Healthwork Medical Group et. al. en donde se analiza un caso de discriminación laboral al momento de reclutar a dos personas solicitando información personal médica que no guardaba relación con el trabajo a realizar.
Se analiza en qué casos las agencias intermediarias de contratación son responsables por casos de discriminación en procesos de automatización para filtrar candidatos(as) a puestos de trabajo.
Aquí analizamos la sentencia mencionada y el caso de México respecto del tema.
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¡Muchas gracias por estar aquí y hasta pronto!
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