I veckans avsnitt av "Inget är heligt" möter vi VDn och grundaren Jennie-Lie Wickström. Jennie-Lie berättar hur upplevelsen av en dålig arbetsmiljö blev drivkraften att bygga Midnattsbris, där en sund företagskultur är en viktig affärsstrategi. Vi dyker ner i hur bolagets interna motto "Inget är heligt" driver utveckling och varför obligatorisk onsdagsträning på Studio Östersund är det enda som faktiskt är heligt. Jennie-Lie delar insikter om ledarskap där det mjuka får vara mjukt samtidigt som tydlighet och "Frihet under ansvar" upprätthålls. Dessutom pratar de om visionen att ta Midnattsbris från ett Östersundsbolag till ett nationellt bolag.

I avsnitt 2 välkomnar vi Maria, som är vår expert på annonsering. Maria delar med sig av sin bakgrund och dyker djupt ner i det måldrivna arbetssättet med fokus på OKR, vilket hjälper oss att fokusera på rätt siffror istället för att bara titta på den totala räckvidden. Vi diskuterar de vanligaste fallgroparna inom annonsering, samt om kulturen på Midnattsbris

I avsnitt 1 får du träffa en av grundarna Hampus. Avsnittet tar upp syftet med den nya podcastsäsongen: att lyfta teamets kompetenser och lära känna oss som jobbar på Midnattsbris. Huvudtemat för diskussionen med Hampus Wikström, som kallas "mister OKR", är dock OKR-ramverket (Objectives and Key Results). Det skapar struktur, effektivitet och trygghet för kunderna, hjälper anställda att förstå varför de gör sitt jobb och möjliggör "effektiv kreativitet" inom tydliga ramar. In och lyssna!

I introavsnittet av Midnattsbris nya podd "Inget är heligt" får du möta poddvärdarna Fredrik och Matilda som sitter i en hyrbil i Åre efter att ha fotat och filmat åt en kund. De berättar om den nya poddens syfte och hur "mänskligt" kommer att vara i fokus. Tveka inte, in och lyssna, det blir kul!