ความเปลี่ยนแปลงในธุรกิจที่หลายๆ คนคิดว่ายังอีกยาวไกล ยังรอได้ กลับไม่เป็นเช่นนั้น เมื่อเกิดการระบาดของ Covid-19 อย่างต่อเนื่อง
ซึ่งไม่มีทีท่าจะจบลงอย่างรวดเร็ว ทำองค์กรและประชากรโลก ได้รับผลกระทบอย่างรุนแรง แบบไม่ทันตั้งตัว ทำให้หลายๆ
องค์กรเริ่มกลับมาสำรวจตัวเองว่าจะปรับเปลี่ยนได้อย่างไร เพื่อให้องค์กรอยู่รอด และดำรงอยู่ต่อไปในสภาวะการณ์ปัจจุบัน การปรับเปลี่ยนทัศนคติ คือ จุดเริ่มต้นของความเปลี่ยนแปลงในตัวบุคคล และเมื่อนำมาขยายต่อยอดให้เป็นความเปลี่ยนแปลงในคนหมู่มาก ก็คือ การปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร เพื่อให้เกิดความเปลี่ยนแปลงอย่างใดอย่างหนึ่ง ไม่ว่าจะเป็นการปรับ Mindset หรือเปลี่ยน Organizational culture ต้องเริ่มต้นที่ “คน” ผู้นำองค์กรควรเริ่มต้นอย่างไร
ประเด็นชวนคุย
- การเปลี่ยนแปลงทำให้องค์กรไม่ตกยุค และดำเนินธุรกิจต่อได้นั้น ควรทำอย่างไร
- เริ่มสร้างความเชื่อให้ทุกคนเห็นจุดหมาย เป้าหมาย ภารกิจเดียวกันเป็นสิ่งสำคัญ
- ความพร้อมของ “คน” เวลา และเครื่องมือที่เหมาะสม คือ กลไกลสู่การขับเคลื่อน