Que los candidatos/as más cualificados no se conforman sólo con un sueldo mejor para cambiar de trabajo ya no es un secreto para nadie. 

📊 Y es que el 96% de los trabajadores afirma que es fundamental que sus valores estén en consonancia con la cultura de una empresa para sentirse satisfechos.

Sobre todo los perfiles más demandados y cualificados como pueden ser los tecnológicos. 👩‍💻

Por eso las empresas están poniendo mucha atención a evaluar el Fit Cultural de estos candidatos/as en sus procesos de selección para asegurar este match entre ambas partes. 🎯

Pero... 

👉 ¿Qué es exactamente el Fit Cultural? 

👉 ¿Cómo nos ayuda a atraer y fidelizar perfiles IT? 

👉 ¿Cuáles son los beneficios de que exista ese Fit Cultural?

👉 ¿Qué buenas prácticas utilizar para atraer y fidelizar perfiles IT?

👉 ¿Cómo motivamos y fidelizamos a los equipos tecnológicos hoy en día?

Para hablar de todo esto tenemos a una invitada muy especial en nuestra última Inbound Talent Talk del año, Patricia Forment, VP of People and Culture en Holded y quién nos dará las claves de por qué la cultura juega un papel fundamental a la hora de atraer y fidelizar a los mejores perfiles tecnológicos. 🚀

¡Esperamos que la disfrutes y te dé muchas ideas!