Führen ohne Angst – so machst du dein Team mutig

Psychologische Sicherheit ist kein „Nice-to-have“ – sie entscheidet über Erfolg oder Misserfolg deines Teams.

In dieser Folge von In Führung gehen zeige ich dir, wie Offenheit entsteht, welche dramatischen Folgen Angstkultur haben kann und warum dein Verhalten als Führungskraft den Unterschied macht.

In dieser Episode erfährst du:

• Was psychologische Sicherheit wirklich bedeutet (und was nicht)
• Warum Schweigen oft teurer ist als jede Fehlentscheidung
• Die wahren Kosten von Angstkultur – von Flugzeugunglücken bis Dieselgate
• Positive Beispiele: Wie Pixar und Google X Offenheit fördern
• Drei Schritte, um psychologische Sicherheit in deinem Team aufzubauen
• Konkrete Satzbeispiele, die mehr Offenheit fördern
• Warum dein Führungsverhalten den Ton für das ganze Team setzt

Ressourcen & Links:

Webseite: www.stefanbrandt.de

Kostenloses Ebook „17 Fehler, die jede neue Führungskraft macht – und wie du sie vermeidest“: www.stefanbrandt.de/17-fehler-fuehrungskraft

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