Gesunde Führung beginnt mit dir.In dieser Episode von in Führung gehen geht es darum, wie körperliche und geistliche Gesundheit zusammenwirken – und warum gesunde Führungskräfte langfristig erfolgreicher und erfüllter leiten.Erfahre, wie du Energie aufbaust, Burn-out vermeidest und aus der Fülle führst. Markus und Thomas teilen ihre persönlichen Erfahrungen, biblische Perspektiven und praktische Gewohnheiten, um Körper, Geist und Seele in Balance zu bringen.💡 Themen:- Leadership & Lebensstil- Energie, Schlaf & Bewegung im Leitungskontext- Geistliche Verantwortung für Gesundheit- Warum Führung „ansteckend“ wirkt👉 Für Leiterinnen und Leiter, die gesund, stark und geistlich fokussiert bleiben wollen.#HealthyLeadership #GesundFühren #ChristlicherPodcast #Mindset #Leadership #Glaube
In dieser Folge sprechen wir über eine der spannendsten Fragen für Leiter: Wann ist es klüger, still zu sein – und wann ist es notwendig, die Stimme zu erheben?
Wir teilen:
persönliche Erfahrungen mit Schweigen & Reden
biblische Impulse (Sprüche 17, Prediger 3)
praktische Tools für Meetings und Leitungsteams
warum wir als Leiter Orientierung geben müssen – auch wenn es unbequem ist
Eine ehrliche Episode für alle, die in Führung stehen – mit vielen Aha-Momenten zwischen Schweigen, Zuhören und mutigem Reden.
Über welches Thema sollen wir als nächstes sprechen? Lass es uns gerne in den Kommentaren wissen oder schreibe uns.
_________________________________🎙️ In Führung gehen – Der Leadership Podcast von dreisechzehn 🎥Markus Schmidt und Thomas Meisner geben Dir konkrete Tools für Deine Leitungsaufgabe an die Hand. Wenn du Menschen führst, begegnen Dir ganz konkreten Herausforderungen. Jede Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps, Expertenwissen und anwendbaren Strategien, die sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für angehende Leader von Bedeutung sind. Egal ob ehrenamtlich oder hauptamtlich, Kirche oder Business: we got you!Abonniert unseren Kanal, um keine Episode zu verpassen, und lasst uns gemeinsam in Führung gehen! 💪🔔 Folgt uns auch auf unseren Social-Media-Kanälenwww.inführunggehen.deinstagram.com/infuehrunggehenMarkus www.wachstumskatalysator.deinstagram.com/markusch_dreisechzehnlinkedin.com/in/markus-schmidt-b3a464306Thomasinstagram.com/meisner.thomaslinkedin.com/in/thomas-meisner-ab499780#Leadership #Podcast #InFührungGehen
Vertrauen ist die Führungswährung Nummer eins – ohne sie funktioniert keine Organisation, kein Team und keine Beziehung. In dieser Episode sprechen wir darüber:- Warum Vertrauen in Politik und Gesellschaft so oft verspielt wird - Welche Rolle rote Linien und Prinzipientreue für Führungskräfte spielen- Wie Fehlerkultur und echte Entschuldigungen Vertrauen wiederherstellen- Warum Verletzlichkeit und Nähe echte Brücken im Leadership-Kontext bauen- Wieso Vertrauen mehr ist als Business – und auch eine geistliche Dimension hat00:00 - Intro & Einstieg ins Thema Vertrauen00:51 - Warum wir Politikern nicht vertrauen02:11 - Vertrauensverlust in Politik & Gesellschaft06:18 - Rote Linien: Wo Führung Grenzen braucht08:42 - Fehlerkultur & die Kraft einer ehrlichen Entschuldigung12:30 - Vertrauen aufbauen durch Verletzlichkeit17:17 - Kompetenz + Glaubwürdigkeit = Vertrauen19:20 - Vertrauen schenken vs. Kontrolle behalten22:19 - Mikromanagement zerstört Vertrauen24:59 - Vertrauen als Führungswährung28:19 - Mitarbeiter stärken durch Vertrauensvorschuss29:36 - Vertrauen in Gott & die geistliche Dimension32:24 - Ein anderer Geist: Vertrauen, das Kultur verändert35:06 - Fazit: Vertrauen bauen – die Basis von Leadership36:00 - Outro & Call-to-ActionWenn du Führung ernst nimmst, kommst du um diese Folge nicht herum. 🎧👉 Teile die Episode mit jemandem, der gerade selbst vor Führungsfragen steht und abonniere unseren Podcast, um keine Folge zu verpassen.“_________________________________🎙️ In Führung gehen – Der Leadership Podcast von dreisechzehn 🎥Markus Schmidt und Thomas Meisner geben Dir konkrete Tools für Deine Leitungsaufgabe an die Hand. Wenn du Menschen führst, begegnen Dir ganz konkreten Herausforderungen. Jede Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps, Expertenwissen und anwendbaren Strategien, die sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für angehende Leader von Bedeutung sind. Egal ob ehrenamtlich oder hauptamtlich, Kirche oder Business: we got you!Abonniert unseren Kanal, um keine Episode zu verpassen, und lasst uns gemeinsam in Führung gehen! 💪🔔 Folgt uns auch auf unseren Social-Media-Kanälenwww.inführunggehen.deinstagram.com/infuehrunggehenMarkus www.wachstumskatalysator.deinstagram.com/markusch_dreisechzehnlinkedin.com/in/markus-schmidt-b3a464306Thomasinstagram.com/meisner.thomaslinkedin.com/in/thomas-meisner-ab499780#Leadership #Podcast #InFührungGehen
In dieser besonderen Folge von In Führung gehen – dem Leadership Podcast von dreisechzehn sprechen wir über ein Herzensprojekt: den Wachstumspfad. Gemeinsam mit Erwin Schwindt und Tobias Erdmann aus der Vita Kirche Bonn reden wir darüber:- Warum geistliches Wachstum kein Zufall ist- Was hinter dem neuen Wachstumspfad steckt- Wie Gemeinden Menschen helfen können, im Glauben zu wachsen- Warum Zeit, Schmerz und Verbindlichkeit Teil jeder Entwicklung sindThemen:00:00 Intro & Anlass00:38 Was wir unter Wachstum verstehen03:50 Sehnsucht nach Veränderung vs. Realität06:26 Wachstum als geistlicher Prozess10:04 Wie man geistliches Wachstum messen kann17:00 Entstehungsgeschichte des Wachstumspfads21:02 Wie das Konzept praktisch funktioniert33:22 Vision: Skalierbar für viele Gemeinden44:30 Nächste Schritte und Ausblick💡 Infos zum Wachstumspfad & Updates folgen.📧 Kontakt für Gemeinden: info@kirchefuerbonn.de oder hallo@dreisechzehn.de_________________________________🎙️ In Führung gehen – Der Leadership Podcast von dreisechzehn 🎥Markus Schmidt und Thomas Meisner geben Dir konkrete Tools für Deine Leitungsaufgabe an die Hand. Wenn du Menschen führst, begegnen Dir ganz konkreten Herausforderungen. Jede Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps, Expertenwissen und anwendbaren Strategien, die sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für angehende Leader von Bedeutung sind. Egal ob ehrenamtlich oder hauptamtlich, Kirche oder Business: we got you!Abonniert unseren Kanal, um keine Episode zu verpassen, und lasst uns gemeinsam in Führung gehen! 💪🔔 Folgt uns auch auf unseren Social-Media-Kanälenwww.inführunggehen.deinstagram.com/infuehrunggehenMarkus www.wachstumskatalysator.deinstagram.com/markusch_dreisechzehnlinkedin.com/in/markus-schmidt-b3a464306Thomasinstagram.com/meisner.thomaslinkedin.com/in/thomas-meisner-ab499780#Leadership #Podcast #InFührungGehen
Wie gelingt Führung im 21. Jahrhundert – mit Klarheit, Reflexion und Herz?In dieser Folge sprechen wir mit Jan Hildebrandt, erfahrener Führungskräfte-Coach, Gründer der Yellop Group und Paarberater, über die wahren Herausforderungen von Führung – und was Menschen wirklich stark macht. Ob Kommunikation, Selbstreflexion oder das Ringen um gesunde Beziehungen: Dieses Gespräch ist ein Schatz für alle, die Verantwortung tragen – beruflich oder privat.00:00 – Intro & persönliche Verbindung zum Gast02:40 – Vom Maschinenbauer zum Coach: Jans ungewöhnlicher Weg05:10 – Warum „It’s all about people“ mehr ist als ein Slogan07:00 – Zwei Schlüssel für Führung im 21. Jahrhundert08:50 – Gelingende Kommunikation: Diese zwei Fähigkeiten brauchst du13:00 – Was Führungskräfte wirklich beschäftigt – hinter der Fassade20:00 – Wie du als Führungskraft gesund wachsen kannst26:00 – Was ein „gelingendes Leben“ für Jan wirklich bedeutet32:00 – Beziehungen als Lebensbasis: Warum Ehearbeit so entscheidend ist44:30 – Die wichtigste Botschaft an Führungskräfte und Paare💬 Was hat dich besonders inspiriert? Teile es in den Kommentaren!🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge mehr verpassen📚 Empfohlene Bücher & Impulse (aus dem Gespräch):• „Führen. Leisten. Leben“ – Fredmund Malik• Carey Nieuwhof Podcast• TED Talks, Systemische Literatur📢 Connect mit Jan Hildebrandt👉 Website der Yellop Group: http://www.yellop-group.com/👉 LinkedIn-Profil: https://de.linkedin.com/in/jan-hildebrandt-b5553921#Führung #Leadership #FemaleLeadership #Persönlichkeitsentwicklung #Kommunikation #Coaching #WorkLifeBalance #ChristlicherPodcast #KarriereMitHoffnung #BeziehungenStärken #Ehearbeit________________________________🎙 In Führung gehen – Der Leadership Podcast von dreisechzehn 🎥Markus Schmidt und Thomas Meisner geben Dir konkrete Tools für Deine Leitungsaufgabe an die Hand. Wenn du Menschen führst, begegnen Dir ganz konkreten Herausforderungen. Jede Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps, Expertenwissen und anwendbaren Strategien, die sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für angehende Leader von Bedeutung sind. Egal ob ehrenamtlich oder hauptamtlich, Kirche oder Business: we got you!Abonniert unseren Kanal, um keine Episode zu verpassen, und lasst uns gemeinsam in Führung gehen! 💪🔔 Folgt uns auch auf unseren Social-Media-Kanälenwww.inführunggehen.deinstagram.com/infuehrunggehenMarkus www.wachstumskatalysator.deinstagram.com/markusch_dreisechzehnlinkedin.com/in/markus-schmidt-b3a464306Thomasinstagram.com/meisner.thomaslinkedin.com/in/thomas-meisner-ab499780
Wie sieht der Alltag einer Solution Managerin aus? Widersprechen sich Karriere und Kinderwunsch? Hjördis Haaker, Solution Managerin bei Sennheiser teilt aus persönliche Geschichten aus ihrem Leben und erzählt, welche Chancen und Herausforderungen es mit sich bringt, eine weibliche Führungskraft zu sein.
Timestamps
0:00 Intro
1:00 Hjördis Haaker
2:22 Sennheiser
3:40 Hjördis Rolle bei Sennheiser
5:57 Wendepunkte in Hjördis Haakers Leben8:32 Karrieregespräche
11:30 Superstars vs. Rockstars
12:23 Diversität bei Sennheiser
14:07 Frauen in Führungsrollen bringen - how to.
16:57 Frauenquote?!
18:12 Was können Männer von Frauen in Führung lernen
24:28 Bedienungsanleitung Hjördis Haaker
27:40 Stärken-Workshop
28:09 Kinderwunsch und Karriere
33:52 Gamechanger bei (unerfülltem) Kinderwunsch
33:52 (unerfüllter) Kinderwunsch - Paarthema oder persönliches Thema?
37:18 Vorbilder
40:05 Trau dich! Pausiere dein Leben nicht so früh.
41:00 Kontakt Hjördis Haaker
41:22 Zukunftspläne von Hjördis Haaker
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🎙 In Führung gehen – Der Leadership Podcast von dreisechzehn 🎥Markus Schmidt und Thomas Meisner geben Dir konkrete Tools für Deine Leitungsaufgabe an die Hand. Wenn du Menschen führst, begegnen Dir ganz konkreten Herausforderungen. Jede Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps, Expertenwissen und anwendbaren Strategien, die sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für angehende Leader von Bedeutung sind. Egal ob ehrenamtlich oder hauptamtlich, Kirche oder Business: we got you!Abonniert unseren Kanal, um keine Episode zu verpassen, und lasst uns gemeinsam in Führung gehen! 💪🔔 Folgt uns auch auf unseren Social-Media-Kanälenwww.inführunggehen.deinstagram.com/infuehrunggehenMarkus www.wachstumskatalysator.deinstagram.com/markusch_dreisechzehnlinkedin.com/in/markus-schmidt-b3a464306Thomasinstagram.com/meisner.thomaslinkedin.com/in/thomas-meisner-ab499780
Wer kennt das Gefühl, nur am Feuerlöschen zu sein und keine Zeit für die wirklich wichtigen Dinge zu haben? Eigentlich wollte ich doch, aber dann fehlt die Zeit, Kraft oder Geduld. Thomas und Markus teilen ihre Methodiken und Erfahrungen, um "on top of the game" zu bleiben und Zeit für die wirklich wichtigen Dinge zu finden.Timestamps0:00 Intro2:05 40 Tages-Planer, 7 Tagesplaner4:55 Eisenhauer Matrix8:48 Wichtigkeit von Visionen, proaktive Arbeit10:55 Planung auch im privaten Leben11:47 Relevanz von Zeitplanungssystem & Priorisierung13:38 wie plane ich mein Scheitern?15:43 change one habit at a time16:15 Klarheit darüber, was mir wichtig ist16:47 welche Rollen und Ziele in diesen Rollen habe ich?18:59v von Anfang an das Ende im Sinn haben19:14 Welche Frucht wird Jesus bei mir suchen?20:42 Selbstführung21:10 Leben aktiv gestalten22:18 private Insolvenzanmeldung23:08 Mini Gewohnheiten23:47 Zusammenfassung26:44 Schlusswort_________________________________🎙 In Führung gehen – Der Leadership Podcast von dreisechzehn 🎥Markus Schmidt und Thomas Meisner geben Dir konkrete Tools für Deine Leitungsaufgabe an die Hand. Wenn du Menschen führst, begegnen Dir ganz konkreten Herausforderungen. Jede Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps, Expertenwissen und anwendbaren Strategien, die sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für angehende Leader von Bedeutung sind. Egal ob ehrenamtlich oder hauptamtlich, Kirche oder Business: we got you!Abonniert unseren Kanal, um keine Episode zu verpassen, und lasst uns gemeinsam in Führung gehen! 💪🔔 Folgt uns auch auf unseren Social-Media-Kanälenwww.inführunggehen.deinstagram.com/infuehrunggehenMarkus www.wachstumskatalysator.deinstagram.com/markusch_dreisechzehnlinkedin.com/in/markus-schmidt-b3a464306Thomasinstagram.com/meisner.thomaslinkedin.com/in/thomas-meisner-ab499780
Es sind wirklich tolle Menschen in der Gemeinde, aber viele Rollen sind noch unbesetzt. Gleichzeitig haben viele Menschen das Gefühl noch nicht richtig in der Kirche angekommen zu sein. Eine Herausforderung, die schmerzt. Wie schaffen wir es, die richtigen Leute an die richtigen Stellen zu bringen und diese Räume so zu gestalten, dass sie ihre Begabungen und Stärken entfalten und aufblühen können?0:00 Intro3:08 Wie kann man Raum für junge Menschen schaffen, damit sie ihre Begabungen entfalten können?4:30 Gesinnung & Haltung des Talent-Scouts6:13 Aufwand vs. Nutzen7:49 Ownership Mindset8:22 Kirchen-Netzwerk-Mindset9:25 Worte haben Macht, Kraft des Mentoring12:22 Klare Kommunikation & Onboarding Prozesse14:54 Balance15:14 Entwicklungsplan16:08 Mitarbeitende bewusst wachsen lassen16:45 Erfahrungsberichte von positiven Selbsterfahrungen19:35 Haltung des Mentors21:30 Gesellschaftliches Engagement als Kirche22:27 Barnabas: der leise Weltveränderer25:40 Neue Impulse vs. Routine und Stabilität30:24 Green Flags & Red Flags: Alarmsignale wann es Zeit ist, neue Räume zu schaffen34:45 Wie und warum wir neue Mitarbeitende einarbeiten37:01 Outro_________________________________🎙 In Führung gehen – Der Leadership Podcast von dreisechzehn 🎥Markus Schmidt und Thomas Meisner geben Dir konkrete Tools für Deine Leitungsaufgabe an die Hand. Wenn du Menschen führst, begegnen Dir ganz konkreten Herausforderungen. Jede Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps, Expertenwissen und anwendbaren Strategien, die sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für angehende Leader von Bedeutung sind. Egal ob ehrenamtlich oder hauptamtlich, Kirche oder Business: we got you!Abonniert unseren Kanal, um keine Episode zu verpassen, und lasst uns gemeinsam in Führung gehen! 💪🔔 Folgt uns auch auf unseren Social-Media-Kanälenwww.inführunggehen.deinstagram.com/infuehrunggehenMarkus www.wachstumskatalysator.deinstagram.com/markusch_dreisechzehnlinkedin.com/in/markus-schmidt-b3a464306Thomasinstagram.com/meisner.thomaslinkedin.com/in/thomas-meisner-ab499780
Innovativ, meisterlich, multiplizierbar, authentisch und glaubensvoll führen. Was heißt das genau und wie kann das praktisch aussehen? Welche Gefahren und Herausforderungen können diese Punkte auch beinhalten? Markus und Thomas plaudern mal wieder aus dem Nähkästchen und teilen von ihren Erfahrungen als Leiter.0:00 Intro4:45 IMAGE by Robin Scharma kurzgefasst5:42 Thomas' Gedanken zu IMAGE 7:15 Markus Gedanken zu IMAGE8:12 innovativ führen18:08 meisterlich führen 21:20 multiplizierbar führen26:06 authentisch führen29:25 glaubensvoll führen34:32 ethisch führen38:42 Outro_________________________________🎙 In Führung gehen – Der Leadership Podcast von dreisechzehn 🎥Markus Schmidt und Thomas Meisner geben Dir konkrete Tools für Deine Leitungsaufgabe an die Hand. Wenn du Menschen führst, begegnen Dir ganz konkreten Herausforderungen. Jede Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps, Expertenwissen und anwendbaren Strategien, die sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für angehende Leader von Bedeutung sind. Egal ob ehrenamtlich oder hauptamtlich, Kirche oder Business: we got you!Abonniert unseren Kanal, um keine Episode zu verpassen, und lasst uns gemeinsam in Führung gehen! 💪🔔 Folgt uns auch auf unseren Social-Media-Kanälenwww.inführunggehen.deinstagram.com/infuehrunggehenMarkus www.wachstumskatalysator.deinstagram.com/markusch_dreisechzehnlinkedin.com/in/markus-schmidt-b3a464306Thomasinstagram.com/meisner.thomaslinkedin.com/in/thomas-meisner-ab499780
Welche Gewohnheiten helfen dir, um gut durch den Tag, durch die Woche und das Jahr zu kommen? Thomas und Markus teilen jeweils ihre Top 3 Gewohnheiten, um Dir einen bunten Blumenstrauß zu zeigen, von dem Du Dich inspirieren lassen kannst. Hast du eine Gewohnheit, ohne die du nicht leben könntest? 00:00 Intro 04:30 fehlende Abendroutine 05:07 Theo Ehemann Netzwerk 43 05:55 Bewegt-Tag am 05.04.2025 in der dreisechzehn in Altwarmbüchen 06:18 Jesus und Gewohnheiten 06:36 Die Wichtigkeit von Gewohnheiten 12:07 Mitarbeiter auf frischer Tat ertappen und würdigen 14:13 Beziehung bauen ohne Agenda 17:50 Zweckmäßige Wochen- und Tagesplanung 20:30 Sabbat 25:00 eine ganzheitliche Morgenroutine, 5AM Club 27:30 Sharpen the Saw, eigene Werkzeuge schärfen 30:30 change one habit at a time 31:35 Gewohnheit Social Media 33:05 Markus' Top 3 Gewohnheiten 33:15 Thomas' Top 3 Gewohnheiten 34:00 Outro _________________________________ 🎙️ In Führung gehen – Der Leadership Podcast von dreisechzehn 🎥 Markus Schmidt und Thomas Meisner geben Dir konkrete Tools für Deine Leitungsaufgabe an die Hand. Wenn du Menschen führst, begegnen Dir ganz konkreten Herausforderungen. Jede Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps, Expertenwissen und anwendbaren Strategien, die sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für angehende Leader von Bedeutung sind. Egal ob ehrenamtlich oder hauptamtlich, Kirche oder Business: we got you! Abonniert unseren Kanal, um keine Episode zu verpassen, und lasst uns gemeinsam in Führung gehen! 💪 🔔 Folgt uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen www.inführunggehen.de instagram.com/infuehrunggehen Markus www.wachstumskatalysator.de instagram.com/markusch_dreisechzehn linkedin.com/in/markus-schmidt-b3a464306 Thomas instagram.com/meisner.thomas linkedin.com/in/thomas-meisner-ab499780 #Leadership #Podcast #InFührungGehen
Höher, schneller weiter? Wachstumseuphorie? Ist Wachstum ein "nice to have"? Ist Wachstum wichtig und wenn ja, wie sieht das aus? Thomas und Markus leihen sich das Bild eines Gartens für den persönlichen Wachstum.
Angst ist für manche von uns eine ständiger Begleiter. Wie können wir konstruktiv mit Angst umgehen? Können wir Angst als eine Ressource nutzen? Welche Rolle spielt Gebet im Umgang mit Angst? Ist es sinnvoll, Angst zu ignorieren? Dr. Leon Windscheid und Jerome Kagan von der Harvard University haben interessante Erkenntnisse gewonnen, die wir in dieser Folge mit dir teilen. Außerdem bekommst du konkrete Tools, wie du gut mit Angst umgehen kannst. Timestamps 0:00 Intro & Einführung in das Thema Angst als Ressource verstehen 3:20 2. Timotheus 1, 7 Geist der Kraft, der Liebe und der Besonnenheit 4:24 Wann wir es mit der Angst zu tun bekommen & Sorge vs. Angst 8:44 Ängste differenzieren, verschiedene Formen von Angst 9:24 die Kraft der Angst 9:41 Studie von Harvard-Professor Jerome Kagan zu Angst 11:41 High reactives vs. low reactives, Kind 19 13:19 Rolle der Eltern im Umgang mit Angst 14:22 Wie gehe ich gut mit meiner Angst um? 15:21 Sich der eigenen Angst stellen / aussetzen 16:49 Gebet als Schlüssel im Umgang mit Angst 18:38 Kraft der Gedanken in der Gefühlswelt 19:13 Viktor Frankl s Raum zwischen Reiz und Reaktion 20:43 Thomas' Story Time: Job aufgeben? 22:35 Disclaimer: Angststörung 23:02 Angst braucht Raum 24:50 Markus' Achillesferse 25:43 Angst ist wie ein Hund 27:18 Angst vor der Angst Dr. Leon Windscheid 28:40 Angst mit der Wahrheit Gottes konfrontieren 29:20 Atmung im Umgang mit Angst, YHWH 30:28 Angst vs. Liebe, die vollkommene Liebe treibt die Furcht aus 31:40 Konnotationen und Assoziationen zu Angst verändern 32:20 Angst engt ein, lässt uns fokussieren 33:34 Zitat Mark Twain 35:13 Outro 35:52 Bloopers _________________________________ 🎙️ In Führung gehen – Der Leadership Podcast von dreisechzehn 🎥 Markus Schmidt und Thomas Meisner geben Dir konkrete Tools für Deine Leitungsaufgabe an die Hand. Wenn du Menschen führst, begegnen Dir ganz konkreten Herausforderungen. Jede Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps, Expertenwissen und anwendbaren Strategien, die sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für angehende Leader von Bedeutung sind. Egal ob ehrenamtlich oder hauptamtlich, Kirche oder Business: we got you! Abonniert unseren Kanal, um keine Episode zu verpassen, und lasst uns gemeinsam in Führung gehen! 💪 🔔 Folgt uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen www.inführunggehen.de instagram.com/infuehrunggehen Markus www.wachstumskatalysator.de instagram.com/markusch_dreisechzehn linkedin.com/in/markus-schmidt-b3a464306 Thomas instagram.com/meisner.thomas linkedin.com/in/thomas-meisner-ab499780 #Leadership #Podcast #InFührungGehen
Schwierige Gespräche sind für Leiterinnen und Leiter immer eine Herausforderung. Was können wir tun, um diese notwendigen Gespräche anzugehen und für alle das Beste raus zu holen? Wie können wir uns als Führungskräfte auf solche Gespräche vorbereiten und welche Tools helfen uns in diesen Gesprächen zielorientiert und menschenorientiert zu sein? Worauf wir achten sollten und was unsere Verantwortung ist besprechen Markus Schmidt und Thomas Meisner in diesem Podcast und eröffnen so eine neue Perspektive auf schwierige Gespräche und wie wir diese als neue Ressource für uns, die Menschen die wir führen und unsere Teams erschließen können.
Wir sind an allen Ecken und Kanten mit Krisen und Herausforderungen konfrontiert. Eine Krise überlagert die andere und so geht es uns nicht nur, wenn wir uns die globalen Nachrichten lesen, sondern auch wenn wir in unsere Teams schauen. Wir als Leitende sind herausgefordert durch diese Ungewissheit zu manövrieren und ein ganz Wesentliches Werkzeug für das Erreichen von Zielen unter ungewissen Umständen ist die Resilienz. Markus und Thomas besprechen in dieser Folge wieso es sich in Bewegung einfach in die Zukunft laufen lässt und wie wir unserem Team helfen können resilient(er) zu werden.
Hallo liebe Freunde der gepflegten Führung. Markus und Thomas sind aus der Sommerpause zurück und haben das ein oder andere Nugget für euch dabei. Sie haben sich mal wieder über Ihre Herausforderungen im Führungskontext unterhalten und darum nachgedacht, was Du eigentlich tun kannst, wenn der Wurm drin ist. Hört rein in die Folge und eine kleine Randinfo: Ab jetzt wird immer am ersten Freitag im Monat eine reguläre Folge veröffentlicht und hin und wieder kommt ein Special zwischendrin.
Wer bist du eigentlich? Was machst du und was lässt du besser mal sein? Drei Fragen die sich Leitende stellen sollten. Markus und Thomas besprechen in dieser Folge wie Du als Leitende Persönlichkeit dafür sorgen kannst, dich so zu entwickeln, wie es dir und deinem Weg entspricht. Drei Listen, die dir enorm weiterhelfen werden stellen Markus und Thomas konkret vor und besprechen Ihren persönlichen Umgang damit.
In unserem Team ist so viel Leitungspotenzial, ist wäre total schräg, wenn immer nur eine Person leiten würde. Wie bekommen wir also ein gesundes Setting hin, in dem möglichst jeder seine Fähigkeiten und Perspektiven einbringt oder so in Führung gehen kann? Markus und Thomas zeigen in diesem Gespräch drei unterschiedliche Formen vom "sich führen lassen" auf und geben euch Werkzeuge und Tools an die Hand, wie ihr euch führen lassen könnt.
Über Schwächen reden wir ungern und erst recht wird es unangenehm, wenn etwas schief gelaufen ist und das mit einer meiner oder Deiner Schwächen zusammenhängt, das kann wirklich unangenehm werden. Wie können wir aber mit Schwächen umgehen? Wie können wir Schwächen auch bewusst einsetzen? Als Leitende sind Schwächen ein Teil von uns und wir sollten uns mit diesem Teil anfreunden, ansonsten haben unsere White Spots gravierende Auswirkungen auf unser Team.
Manchmal Fragen wir uns was eigentlich los ist, warum ist gerade der Wurm drin? Wieso kommen wir nicht weiter? Wieso kommen plötzlich so viele Konflikte im Team auf? Oder das Gegenteil ist der Fall - wir Fragen uns wieso gerade alles wie von selbst läuft? Ein Rad greift in das andere und alle sind zufrieden. All diese Entwicklungen haben viel mit der Phase zu tun, in der dein Team gerade steckt. Hör rein, entwickle ein Gefühl für die Phase, in der dein Team steckt und leite davon Handlungen ab, bspw. worauf du dich gerade konzentrieren solltest oder was dein Team gerade braucht. Nimm dein Team in die Gedanken mit rein und entwickelt ein gemeinsames Verständnis von der aktuellen Phase und euren Handlungsschritten.
Die meisten von uns fordert das Leben und die Leitungsaufgabe häufig heraus. Soweit, so gut, Herausforderungen sind etwas gutes - etwas, dass uns als Leitende immer wieder begegnen sollte, aber was ist wenn Herausforderung umschlägt und zur Überforderung wird? Was tun wir dann? Was hilft dann? Wie können wir damit umgehen lernen? Markus und Thomas geben einen Einblick, was es für Sie bedeutet mit Heraus- und Überforderung konfrontiert zu sein und zeigen auf wie wir als Leitende dann ins Handeln kommen.