Daniela Zeller und Stefan Lassnig sprechen in Folge 5 mit Paul Ivic, Sternekoch und Küchenchef des vegetarischen Restaurants TIAN in Wien, das seit 2014 als einziges vegetarisches Restaurant in Österreich über einen Michelin-Stern verfügt. Ivic spricht mit den Hosts über den Wandel von Führungsstilen in der Gastronomie und schildert, wie sich Arbeitsklima, Selbstführung und Wertschätzung auf den Alltag im Restaurant auswirken. Dabei geht es auch um persönliche Erfahrungen mit Stress, Distanz und Veränderung.

In Folge 4 von "IchKraft. WirKraft. FührungsKraft” sprechen die Hosts Daniela Zeller und Stefan Lassnig mit Max Senft, Trainer der SV Ried, über moderne Führung im Profifußball und Selbstführung. Im Podcast werden Parallelen zwischen Fußball und Unternehmensführung diskutiert, insbesondere die Bedeutung von Rollenverständnis, Teamkultur und Authentizität. Praktische Ansätze wie die “555-Methode” und persönliche Einblicke des Gastes runden das Gespräch ab.

In dieser Episode sprechen die Hosts Daniela Zeller und Stefan Lassnig mit Doris Brandhuber, Gründerin des Naturkosmetikunternehmens "Less is More", über Führungsrollen, Unternehmertum, Resilienz und die Herausforderungen der Alleinverantwortung. Im Mittelpunkt stehen die Entwicklung von Führungsqualitäten, reflektierte Macht, Teamdynamik sowie der Umgang mit Veränderungen und Fehlerkultur.

In der zweiten Folge von „IchKraft. WirKraft. Führungskraft.“ sprechen die Hosts Daniela Zeller und Stefan Lassnig mit Ex-Gesundheitsminister Rudi Anschober über Führung und Selbstführung in Krisenzeiten. Anschober berichtet offen von seinen Erfahrungen während der Corona-Pandemie und betont, wie wichtig es ist, als Führungskraft Ruhe und Zuversicht auszustrahlen. Er unterstreicht, dass Führung gelernt werden muss und dass persönliche Resilienz, Reflexion und ein vertrauensvoller Austausch im engsten Führungskreis entscheidend sind.

In der ersten Folge ist Generalmajorin Dr. Silvia Sperandio, Leiterin des militärischen Gesundheitswesens in Österreich, zu Gast. Sie beschreibt eine gute Führungskraft als jemanden, der Mut, Flexibilität, Kreativität und Innovationskraft besitzt und dem die Mitarbeitenden gerne folgen. Für sie ist Führung ein Handwerk, das durch Ausbildung, Erfahrung und persönliche Entwicklung geformt wird. Klare Führung, Konsequenz und das Setzen von Grenzen werden als wichtige Eigenschaften betont – diese geben Mitarbeitenden Sicherheit und Orientierung.

In dieser Folge stellen die Hosts Daniela Zeller und Stefan Lassnig den Podcast "IchKraft. WirKraft. FührungsKraft" vor.