Hvad sker der, når en helt ny generation træder ind på arbejdsmarkedet – med helt andre værdier, forventninger og krav end dem, der kom før?

Generation Z er vokset op i en tid præget af global forbundethed, hurtige teknologiske skift og en verden, hvor både muligheder og udfordringer står tydeligere end nogensinde. De er formet af klimadebat, økonomisk usikkerhed og et konstant pres for at finde mening i det, de gør – samtidig med, at de insisterer på frihed og balance.

I denne episode taler jeg med Henrik Kraght - forsker i Generation Z og tidligere leder i erhvervslivet-om hvordan denne generation former fremtidens arbejdsliv.

Han arbejder bl.a. med at bygge bro mellem generationer – så vi forstår hinanden bedre, lærer af hinanden og skaber organisationer, hvor både erfaring og nytænkning kan trives side om side.

Det her er ikke kun en samtale om unge og arbejde.

Det er en samtale om ledelse, værdier og det mod, det kræver – fra begge sider – at mødes ærligt i en tid, hvor meget forandrer sig.

Hvordan kan vi stå fast på os selv, tage ansvar for vores liv – og samtidig møde dem, vi er uenige med? I denne episode taler vi med Mette Bloch – dobbelt verdensmester i roning, foredragsholder, coach og forfatter. Mette deler ærligt og nede på jorden, hvordan hendes oplevelser i sportens verden har formet hende som menneske, og hvordan disciplin, vaner og frygt kan både drive os frem og holde os tilbage.

Vi kommer blandt andet ind på det at tage ansvar for sig selv: hvordan man kan bevæge sig fra at føle sig som offer til aktivt at tage styring over sit eget liv – og hvorfor det er vigtigt, både privat og professionelt.

Et andet tema, vi dykkede ned i, er uenighed – også når den er personlig eller politisk. Mette og jeg diskuterer, hvordan man kan have stærke holdninger og samtidig møde andre med respekt og nysgerrighed. Vi deler konkrete strategier for, hvordan man kan navigere i uenighed uden at lukke ned, og hvordan det kan styrke både relationer og samarbejde.

🎧 Lyt her og reflekter over: Hvordan kan mod, disciplin og ansvar hjælpe os til at møde både os selv og andre på en mere ærlig og konstruktiv måde? Og hvordan kan det ændre den måde, vi samarbejder og bygger relationer på – selv når vi er uenige?

Hvordan leder man i en tid, hvor empati, autenticitet og samarbejde er afgørende? Kirsten Stendevad taler om nye måder at lede på, der kombinerer styrke og nærvær. Vi udforsker, hvordan man kan skabe bæredygtige teams, handle modigt i hverdagen og styrke sin egen selvledelse.

Hvordan skaber man et IT-miljø, hvor brandslukning ikke styrer hverdagen, og medarbejdere både trives og leverer? I Supporters’ podcast “IT med Overskud” deler Jan Grested og Jesper Jønsson erfaringer med at ændre IT-arbejdspladser – både internt og hos kunder.

🎙️ Vi taler blandt andet om:

💡 Hvordan proaktiv IT-drift kan reducere stress og supportbehov med op til 34 %

💡 Hvordan man bygger en kultur, hvor medarbejderne føler sig værdsatte og kan udvikle sig

💡 Hvad fremtidens IT-arbejdsplads kræver af både ledere og teams

God lyttelyst!

Hvad sker der, når man pludselig mister fodfæstet i et topjob? I denne episode af “Hvis du ikke var bange” fortæller Lars Sander Matjeka, erfaren leder, rådgiver og forfatter, om at blive fyret fra en topposition – og hvordan kriser kan vende sig til nye indsigter. Vi taler om mod, frygt og om at bevare menneskelighed midt i presset, når karrieren tager en uventet drejning.

I første episode af “Hvis du ikke var bange” møder vi Karsten Koed, der i årtier har stået i front, når det handler om digitalisering og nye teknologier.

Samtalen kredser om AI, fremtidens muligheder og de spørgsmål, vi må stille os selv, når teknologi og menneskelighed smelter sammen.