📢 Liderar sin quebrarse ya no es un lujo
En el episodio 90 de PEOPLE TRENDS hablamos del agotamiento silencioso de los CEOs. No se trata solo de liderazgo estratégico, sino de aprender a liderar con autocuidado. Flexibilidad, descanso y preparación para picos de presión se vuelven parte del nuevo manual del líder.
🔸 En NEGOCIOS, analizamos la paradoja salarial en México: no es un país pobre, pero la mayoría tiene salarios pobres. La brecha entre ingreso promedio y costo real de vida es una alerta que va más allá de estadísticas.
🔸 En ECONOMÍA, destacamos:
▪️ Banxico recorta la tasa a 7.75 % y la inflación cae a 3.51 %.
▪️ Inversión y consumo en retroceso; exportaciones como único motor.
▪️ México consolida liderazgo comercial con EE. UU., pero con caídas en exportaciones de alto arancel.
🔸 En TALENTO, reflexionamos sobre Berkshire Hathaway y el retiro de Warren Buffett: la sucesión no es protocolo, es estrategia pura. Además, Izka González aborda la futura ley contra el ghosting laboral en Ontario, Canadá.
🔸 En CULTURA, Fátima Masse nos habla de las brechas salariales entre hombres y mujeres y por qué cerrarlas es un tema de justicia.
🔸 En QUE NO SE NOS ESCAPE, Gallup revela que 17 % de empleados en EE. UU. está activamente disengaged: una amenaza silenciosa para la cultura y los resultados.
🎙️ Escucha el episodio completo con Rogelio Segovia, Izka González, Fátima Masse y Yeshua Gómez.
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📢 ¿Y si la IA no viene por tu empleo, sino por tu sentido de utilidad?
En el episodio 89 de PEOPLE TRENDS analizamos el impacto real de la inteligencia artificial en profesiones estructuradas. No es solo una revolución tecnológica: es una redefinición del valor profesional.
🔸 En NEGOCIOS, abordamos la paradoja de la “soberanía tecnológica” en México. Mientras el gobierno promete un modelo de IA con identidad nacional, industrias clave —como ArcelorMittal— enfrentan paros por falta de electricidad. ¿Futuro digital sin soberanía energética?
🔸 En ECONOMÍA, destacamos:
▪️ Fitch mejora la calificación de Pemex, pero los retos persisten.
▪️ Caída histórica en remesas y pesimismo económico generalizado.
▪️ Crecimiento marginal en México, sostenido por servicios.
▪️ En EE.UU., sólido PIB pero con mercado laboral débil y tensiones en la Fed.
▪️ Trump extiende aranceles a productos mexicanos: impacto directo en exportaciones.
🔸 En TALENTO, exploramos una pregunta incómoda: ¿el talento estrella rinde igual en otro entorno? Un análisis de The Economist y Harvard sugiere que no. Las relaciones, la cultura y el conocimiento tácito importan más que el brillo individual.
🔸 En CULTURA, Izka González actualiza el caso Workday: una demanda colectiva por presunto uso discriminatorio de IA en procesos de contratación. Un caso clave para entender la ética algorítmica y la responsabilidad corporativa.
🔸 En QUE NO SE NOS ESCAPE, la baja fecundidad en México se convierte en alerta económica: más que una decisión personal, es un síntoma estructural. Y además, Yeshua Gómez analiza el piloto de OXXO sobre la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas.
🎙️ Escucha el episodio completo con Rogelio Segovia, Izka González y Yeshua Gómez.
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📢 ¿Quién cuida al que lidera?
En el episodio 88 de PEOPLE TRENDS analizamos la caída del engagement laboral, especialmente entre mandos medios. Abordamos la sobrecarga, la falta de formación y el agotamiento silencioso que enfrentan los líderes no ejecutivos.
🔸 En NEGOCIOS, cuestionamos el optimismo bursátil. El éxodo de empresas de la BMV y la preferencia por listar en Nueva York reflejan un ecosistema mexicano poco atractivo para el capital. ¿Cuándo vendrá la reforma seria al mercado bursátil?
🔸 En ECONOMÍA, destacamos:
▪️ Inflación a la baja y posible recorte de tasas por Banxico.
▪️ Estancamiento económico, caída en construcción y dudas sobre Pemex.
▪️ Menos subsidios, más presión social.
▪️ El FMI mejora expectativas para México y EE.UU., pero la FED sigue cautelosa.
🔸 En TALENTO, Izka González denuncia el “ghosteo” en reclutamiento. ¿Cuándo se volvió normal ignorar a quienes aplican a un empleo?
🔸 En CULTURA, exploramos el liderazgo exigente de Toto Wolff (Mercedes F1): pensamiento negativo, rutina estratégica y confianza como motor clave.
🔸 En CUMPLIMIENTO, Yeshua Gómez advierte: ignorar regulaciones laborales internacionales puede costar caro, legal y reputacionalmente.
🎙️ Escucha el episodio completo con Rogelio Segovia, Izka González y Yeshua Gómez.
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📢 ¿Todavía tiene sentido tener un corporativo?
En el episodio 87 de PEOPLE TRENDS analizamos el recorte de altos mandos en Cemex y lo que revela sobre el papel cambiante de las oficinas corporativas. Hoy, la pregunta es: ¿cómo alinear estructura organizacional y estrategia en tiempos de agilidad?
🔸 En NEGOCIOS, desmenuzamos el análisis de The Economist sobre el modelo de transferencias sociales en México y su costo económico e institucional. ¿Redistribución o clientelismo?
🔸 En ECONOMÍA, abordamos:
▪️ Alerta en el empleo formal: solo 87 mil nuevos puestos en el semestre.
▪️ Consumo estancado, tarifas de Uber en disputa y presión por el AIFA.
▪️ Exportaciones no automotrices crecen, pero los aranceles siguen latentes.
▪️ En EE.UU., repunta la inflación y Trump vuelve a amenazar al TMEC.
🔸 En TALENTO, Izka González explica cómo la IA ya es prioridad en la atracción de talento, incluso fuera de las áreas técnicas.
🔸 En CULTURA, reflexionamos sobre el juicio público y la falta de perdón organizacional a raíz de un escándalo viral entre dos ejecutivos. ¿Hemos olvidado que todos cometemos errores?
🔸 En LABORAL, Opinión semanal de Yeshua Gómez: impacto de la Ley Silla
🎙️ Escucha el episodio completo con Rogelio Segovia, Izka González y Yeshua Gómez.
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📢 Hacer las cosas bien-bien no es opcional.
En el episodio 86 de PEOPLE TRENDS reflexionamos sobre la importancia de la ética, la transparencia y la rendición de cuentas como pilares del liderazgo, tanto en el sector público como en el privado.
🔸 Analizamos por qué resulta tan difícil mantener estándares elevados, en un entorno donde la opacidad se justifica y normaliza.
🔸 Repasamos los datos más recientes: escasez de talento en México, avance histórico de la reforma laboral para reducir la jornada a 40 horas, fusiones y adquisiciones a la baja, y el llamado de Carlos Slim para rescatar Pemex con más inversión privada.
🔸 Hablamos de la economía: recorte de tasas por parte de Banxico, fortalecimiento del peso, récord en inversión extranjera directa y la tensión comercial con EE.UU. que incluye nuevos aranceles.
🔸 En TALENTO, exploramos los desafíos que plantea la inteligencia artificial para el empleo y la necesidad de replantear capacidades y modelos de negocio.
🔸 En CULTURA, reflexionamos sobre la vulnerabilidad en el liderazgo a partir de los casos recientes en el Reino Unido, donde altos funcionarios mostraron públicamente sus fragilidades.
🔸 Además, escuchamos las aportaciones de Izka González sobre IA en atracción de talento y de Yeshua Gómez sobre la reforma para reducir la jornada laboral.
🎙️ Escucha el episodio completo con Rogelio Segovia, Izka González y Yeshua Gómez.
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El Foro Económico Mundial presentó su lista anual de innovaciones emergentes con potencial de impacto global. En este episodio analizamos estas tendencias en cuatro dimensiones clave, con énfasis en una de ellas: la marca de agua generativa, diseñada para dificultar la proliferación de deepfakes.
Reflexionamos también sobre sus implicaciones para el mercado laboral: desde la necesidad de una regulación ética para combatir la desinformación, hasta los desafíos reales de empleabilidad frente a la automatización y la inteligencia artificial.
Un diálogo abierto para entender mejor los cambios que definirán el futuro de los negocios y el trabajo.
[CIERRE DE TEMPORADA]
📢 Tomar vacaciones también es liderar.
En el episodio 85 de PEOPLE TRENDS hablamos del descanso como una estrategia de salud, bienestar y productividad. Lejos de ser un lujo, tomar vacaciones es una responsabilidad individual y organizacional.
🔸 Analizamos un estudio de McKinsey que revela cómo solo el 2 % de las empresas generó dos tercios del crecimiento en productividad global. La clave: reinvención audaz y talento estratégico.
🔸 Repasamos los datos económicos más recientes: caída histórica en empleos formales en México, aranceles al acero y señales de desaceleración global que ya impactan consumo e inversión.
🔸 Elsa Reyes nos acompaña para hablar de bienestar laboral desde la gestión del talento y reflexionar sobre culturas tóxicas e institucionalidad ausente.
🔸 Revisamos la crítica de Andrew Farah (CEO de Density) al modelo híbrido mal diseñado y cómo puede minar la excelencia organizacional.
🔸 Además, las reflexiones de Yeshua Gómez e Izka González, y una invitación al foro People Leading Transformation de ERIAC Capital Humano en Monterrey.
🎙️ Escucha el episodio completo con Rogelio Segovia, Izka González y Yeshua Gómez.
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📢 ¿Y si el apocalipsis laboral ya hubiera comenzado?
En el episodio 84 de PEOPLE TRENDS reflexionamos sobre los efectos reales de la inteligencia artificial en el empleo y la dignidad humana. A partir de un artículo compartido por Barack Obama y las advertencias del CEO de Anthropic, discutimos el reemplazo acelerado de empleos de cuello blanco.
🔸 Izka González analiza la polémica demanda contra Workday por presunta discriminación algorítmica en procesos de reclutamiento.
🔸 Carlos García nos explica cómo NotebookLM puede integrarse al trabajo diario y transformar el aprendizaje organizacional.
🔸 Yeshua Gómez aclara dos temas legales clave: el 1° de junio no fue día inhábil y se posponen los foros de reforma laboral.
🔸 Hablamos del Foro ERIAC 2025: un espacio para repensar liderazgo, talento y estrategia en tiempos complejos.
🎙️ Escucha el episodio completo con Rogelio Segovia, Izka González, Carlos García y Yeshua Gómez.
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📢 ¿Y si la inteligencia artificial ya pudiera explicar mejor que nosotros?
En el episodio 83 de PEOPLE TRENDS reflexionamos sobre cómo la IA está revolucionando la manera en que aprendemos, comunicamos y desarrollamos talento. A partir de una experiencia personal con NotebookLM de Google, exploramos su potencial para la capacitación, el aprendizaje y la divulgación del conocimiento.
🔸 Izka González nos presenta iniciativas concretas para reactivar oportunidades laborales para jóvenes.
🔸 Profundizamos en una tendencia cultural: CEOs que comunican con autenticidad y humanidad desde su celular.
🔸 Yeshua Gómez aclara dudas clave sobre el reparto de utilidades.
🔸 Escuchamos a Magaly Cepeda sobre el próximo Foro ERIAC 2025 y la participación de Andrés Palacio, CEO de Rappi Turbo.
🎙️ Escucha el episodio completo con Rogelio Segovia, Izka González y Yeshua Gómez.
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📢 ¿Quién protege el primer empleo?
En el episodio 82 de PEOPLE TRENDS analizamos cómo la inteligencia artificial y el estancamiento económico están erosionando las oportunidades para los jóvenes recién egresados. Las tareas de entrada desaparecen, el desempleo juvenil crece y la movilidad social se debilita. ¿Estamos condenando a una generación a empezar en desventaja?
🔸 Exploramos las cifras que confirman el deterioro económico en México y en EUA.
🔸 Revisamos el impacto de los nuevos controles migratorios en el talento internacional y las medidas que ya están adoptando universidades y empresas.
🔸 Izka González nos sorprende con su colaboración y nos deja una poderosa reflexión sobre tecnología y conciliación personal.
🔸 Yeshua Gómez responde a las dudas laborales más comunes sobre la jornada electoral del 1º de junio.
✅ Además, hblamos de la participación de Jamie McKinney, experta en liderazgo con propósito, en el Foro ERIAC 2025
🎙️ Escucha el episodio completo con Rogelio Segovia, Izka González y Yeshua Gómez.
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📢 ¿El trabajo está al borde de la ruptura?
En el episodio 81 de PEOPLE TRENDS analizamos el nuevo informe de Gallup sobre el estado del trabajo en el mundo: el compromiso laboral global cae, los gerentes están agotados y, en México, aunque el 32 % se declara comprometido, casi un tercio busca otro empleo. ¿Estamos frente a una crisis de liderazgo?
🔸 Izka González reflexiona sobre la importancia de contar con una cartera activa de talento en tiempos de alta rotación y competitividad laboral.
🔸 El fenómeno del “trabajo polígamo”, una práctica creciente en México que nos obliga a repensar la ética, la productividad y la gestión organizacional.
🔸 Yeshua Gómez analiza la reforma para reducir la jornada laboral en México.
✅ Además, extendemos una invitación especial al Foro ERIAC 2025.
🎙️ Escucha el episodio completo con Rogelio Segovia, Izka González y Yeshua Gómez.
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📢 ¿Pensando en jubilarte? Tal vez no sea tan simple…
En el episodio 80 de PEOPLE TRENDS exploramos qué revela la ciencia sobre la jubilación: lejos de ser solo un descanso, puede convertirse en un riesgo para la salud mental si no se planifica con intención. ¿Cómo prepararnos para una etapa que puede ser tanto crecimiento como deterioro?
Hablamos también del caso de una herramienta de IA diseñada para hacer “trampa” y que acaba de recibir millones en inversión. Izka González reflexiona sobre los dilemas éticos que plantea esta nueva generación de tecnologías.
Y en un mundo donde la IA está en todo, el pensamiento crítico vuelve a ser el superpoder más valioso. No se trata solo de usar IA, sino de pensar mejor con ella.
En economía: crecimiento marginal del PIB, inflación contenida, aumento del desempleo en México y señales de desaceleración en EE.UU.
Además, Yeshua Gómez analiza el debate nacional sobre la reducción de la jornada laboral en México a 40 horas semanales.
🎙️ Escucha el episodio completo con Rogelio Segovia, Izka González y Yeshua Gómez.
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📢 ¿Volvemos al proteccionismo económico?
En el episodio 79 de PEOPLE TRENDS analizamos el impacto global del nuevo paquete de aranceles anunciado por Donald Trump. Desde la planta de Stellantis en México hasta las dudas sobre qué significa hoy “Hecho en EE.UU.”, repasamos cómo se sacude la economía mundial… y cómo nos afecta.
También exploramos cómo el trabajo femenino ha sido históricamente invisibilizado y subvalorado. Reflexionamos sobre el origen del movimiento “Salarios por trabajo doméstico” y la crítica profunda al modelo de diversidad corporativa actual.
Izka González nos comparte una reflexión clave para las áreas de atracción de talento: cambiar de opinión no solo es válido, también puede ser estratégico.
Y Yeshua Gómez, Associate Partner en EY, nos explica cinco reformas laborales que se están discutiendo y que podrían cambiar el panorama para trabajadores y empresas.
🎙️ Escucha el episodio completo con Rogelio Segovia, Izka González y Yeshua Gómez.
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📢 ¿Qué tan ética es una contraoferta laboral?
En este episodio de PEOPLE TRENDS exploramos un dilema cada vez más común en el mundo corporativo: ¿qué hacer cuando tu empresa te hace una mejor oferta justo después de que ya aceptaste irte?
También hablamos sobre la Generación X y su inesperada obsolescencia profesional. ¿Cómo se reinventan los creativos de los 90 ante un mercado dominado por la IA, TikTok e influencers?
Izka González nos hace pensar en el impacto que tiene el estrés laboral en la salud física. Un caso real, compartido en LinkedIn, que se volvió viral y expone los límites que aún ignoramos en nuestras organizaciones.
Y Yeshua Gómez analiza el espectáculo en que se ha convertido la campaña para aspirantes al Poder Judicial. Spoiler: tenemos hasta jingles.
🎙️ Escucha el episodio completo con Rogelio Segovia, Izka González y Yeshua Gómez.
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📢 ¿Las empresas mexicanas están listas para enfrentar un 2025 incierto?
En este episodio de PEOPLE TRENDS, reflexionamos sobre el impacto de la geopolítica en la estabilidad laboral, a partir de una conversación el Bajío con trabajadores preocupados por los aranceles de EE.UU. ¿Qué tan probable es que una empresa con mil millones de dólares invertidos en México se vaya?
Además, analizamos por qué muchas compañías no deberían tener una estrategia de inteligencia artificial, según The Wall Street Journal, y cómo la madurez digital es clave para evitar errores costosos.
En temas de talento, Izka González nos habla sobre el costo real de retener al talento y cómo RRHH está girando hacia el desarrollo interno. Además, Yeshua Gómez nos comparte su opinión sobre la Ley Vaso de Agua.
🎙️ Escucha el episodio completo con Rogelio Segovia, Izka González y Yeshua Gómez.
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📢 ¿Las empresas realmente creen en la diversidad?
En este episodio de PEOPLE TRENDS, exploramos cómo grandes corporaciones como Amazon, Disney y McDonald’s han abandonado sus compromisos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en un contexto político cambiante. ¿Fue alguna vez un compromiso real o solo una estrategia comercial?
También analizamos el impacto de la posible recesión en EE.UU., la incertidumbre en el empleo en Nuevo León y el creciente costo de la deuda pública en México. Además, discutimos los avances y desafíos en la equidad de género a nivel global y cómo la percepción sobre la lucha feminista varía según generaciones y regiones.
Hoy, Izka González nos habla sobre cómo el uso estratégico de datos en RRHH puede redefinir la gestión del talento y fortalecer su rol en la toma de decisiones empresariales.
🎙️ Escucha el episodio completo con Rogelio Segovia, Izka González y Yeshua Gómez.
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📢 ¿La brecha de género sigue sin cerrarse?
En este episodio de PEOPLE TRENDS, analizamos la persistente desigualdad salarial en México. Según el Global Gender Gap Report 2024, el país ocupa el puesto 109 en participación económica y oportunidades para mujeres, con una brecha laboral evidente y limitaciones en el acceso a puestos de liderazgo.
Además, discutimos la controversial gestión de Elon Musk en el ámbito laboral y nos preguntamos, ¿Recursos Humanos es tu amigo?
🎙️ Escucha el episodio completo con Rogelio Segovia, Izka González y Yeshua Gómez.
#PeopleTrends #RRHH #Talento #Liderazgo #Podcast
📢 ¿La debacle de Recursos Humanos?
En este episodio de PEOPLE TRENDS, analizamos un tema crucial para las empresas: ¿Está Recursos Humanos perdiendo relevancia estratégica? A pesar de los cambios de nombre y enfoque, los datos indican que la confianza en esta función sigue en declive.
Además, revisamos el ranking de los mejores CEO del mundo en 2025 y discutimos el impacto de la inteligencia artificial en la economía
🎙️ Escucha el episodio completo con Rogelio Segovia, Izka González – Consultora internacional de talento y Yeshua Gómez – Associate Partner en EY
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📢 ¿En qué empresa quieres trabajar? En este episodio analizamos cómo las decisiones corporativas afectan la marca empleadora y el talento. Desde los errores en la gestión de la pandemia hasta el impacto de la geopolítica en empresas como Walmart y Costco.
Además, exploramos el complicado panorama laboral para los recién graduados, según un análisis del Financial Times, y descubrimos Nas.io, una herramienta clave para la creación de comunidades digitales.
🎙️ Escucha el episodio completo con Rogelio Segovia, Lucía Gallardo, Izka González y Yeshua A. Gómez.
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Te comparto mi análisis sobre los temas más relevantes de la semana en negocios, economía, talento y cultura del 18 de febrero de 2025 🗞️
