Hoy, gobiernos y corporaciones compiten por moldear qué se dice, quién lo dice y cómo se interpreta. En la vida pública, la realidad ya no siempre se sostiene en hechos, sino en relatos.
Quien domina la narrativa, domina el poder.
📰 Mi columna para EL NORTE de Grupo REFORMA.
En 2025, Recursos Humanos enfrentó una realidad muy distinta a la que anticipamos: mientras hablábamos de transformación, el año obligó a operar en modo contención. La adopción acelerada de tecnología, la pérdida neta de empleos y el agotamiento institucional desplazaron los planes estratégicos.
📰 Esta es mi colaboración para El Financiero.
Las eras largas del liderazgo llegaron a su fin. Hoy, los CEOs duran menos tiempo que nunca: el promedio global apenas supera los cinco años. El agotamiento, la presión constante y la falta de propósito han convertido el cargo más alto en uno de los más solitarios y efímeros.
📰 Esta es mi colaboración para PLAYERS OF LIFE.
Primavera Laboral.
México vive una transformación profunda en materia laboral.
Salarios, pensiones, sindicatos, jornadas, teletrabajo.
Conversamos con Yeshua Gómez, socio de EY y colaborador de People Trends, sobre lo que está floreciendo —y lo que aún falta por madurar— en el mundo del trabajo.
🎙️ Esto es Café, Notas y Conversaciones
Si la productividad se incrementa mientras los empleos desaparecen, ¿con qué dinero se supone que las personas van a comprar los productos de estas empresas hiperágiles, hiperflexibles y superproductivas?
📰 Mi columna para El Financiero
La frase que se usó con ironía terminará regresándoseles. En política —como en economía— las cuentas siempre se pagan.
📰 Mi columna en EL NORTE.
En Matrix, los humanos sirven como pilas para alimentar al sistema.
En las empresas, a veces también.
Entre la eficiencia de Taylor y el humanismo de Mayo, seguimos atrapados en una lógica donde el valor depende de producir.
📰 Mi columna para El Financiero:
📢 ¿Somos energía para el sistema?
En el episodio 101 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia reflexiona sobre la lógica productivista que domina al mundo laboral y recuerda cómo Matrix advirtió el riesgo de convertirnos en recursos que el sistema consume y reemplaza. Entre Taylor y Elton Mayo, vuelve la pregunta central: ¿valoramos a las personas por su función o por su condición?
🔸 En NEGOCIOS, Xignux vende la totalidad de Prolec GE a GE Vernova por más de 5 mil millones de dólares; Insigneo adquiere las cuentas internacionales de VectorGlobal, consolidando su presencia entre inversionistas latinoamericanos. En EUA, Warner Bros. Discovery evalúa ofertas de compra y Amazon acelera la automatización con IA y robótica.
🔸 En ECONOMÍA, la inflación en México se modera a 3.6 % y abre la posibilidad de un recorte de tasas en noviembre, aunque el crecimiento muestra señales de agotamiento. En EE.UU., el PIB se mantiene estable en 1.8 %, pero el FMI advierte que la productividad global se desacopla del crecimiento.
🔸 En TALENTO, Ginnie Dorado comparte una historia sobre el equilibrio entre vida y trabajo, y cómo la productividad no debe medirse solo por presencia, sino por bienestar y resultados.
🔸 En CULTURA, Izka González explica por qué verificar tu cuenta en LinkedIn es más que una cuestión de imagen: una práctica esencial de seguridad profesional.
🔸 En QUE NO SE NOS ESCAPE, Yeshua Gómez presenta el nuevo Observatorio de Productividad Laboral, impulsado por la OIT y la CONCAMIN, para conectar datos reales con decisiones empresariales y políticas.
🎙️ Escúchalo con Rogelio Segovia, Ginnie Dorado, Izka González y Yeshua Gómez.
#PeopleTrends #Economía #Talento #Liderazgo #CulturaOrganizacional
La inteligencia artificial ha dejado de ser solo una herramienta: ahora toma decisiones por nosotros. Y aunque podría ayudarnos a aprender nuevas habilidades, también corre el riesgo de atrofiar nuestra mente.
No es solo de los estudiantes: también los profesores están abusando de la IA. Y así, en lugar de adaptarnos al futuro, estamos entrenando al cerebro para dejar de pensar.
📰 Esta es mi colaboración para PLAYERS OF LIFE
Una campaña mal planeada, un error en planta o un mensaje fuera de contexto pueden costar millones.
En tiempos de crisis, las empresas y las personas no se definen por lo que les pasa, sino por cómo responden.
🎙️ En el nuevo episodio del regreso de Café, Notas y Conversaciones, conversamos sobre gestión de crisis, reputación y liderazgo bajo presión.
En Los Simpson, los maestros crean la “opción de la banana” para detectar tareas hechas con inteligencia artificial. En la vida real, investigadores y candidatos laborales hacen lo mismo, pero al revés: usan la trampa para engañar a los algoritmos. La línea entre optimizar y mentir nunca había sido tan delgada.
📰 Mi columna para El Financiero:
📢 ¿Qué hace que una cultura perdure?
En el episodio 100 de PEOPLE TRENDS, celebramos cien semanas de conversación sobre liderazgo, talento y transformación. Rogelio Segovia dedica el editorial a la perseverancia: esa forma silenciosa de carácter que sostiene las grandes construcciones personales y organizacionales.
🔸 En NEGOCIOS, Revolut obtiene autorización para operar como banco en México, Plata cierra una ronda por 250 millones de dólares y América Móvil eleva utilidades mientras reduce inversión. En Europa, el intento de BBVA por adquirir Banco Sabadell se frena por tensiones regulatorias y de liderazgo.
🔸 En ECONOMÍA, la inflación en México se mantiene por encima del objetivo de Banxico y el crecimiento continúa estancado. En Estados Unidos, la productividad impulsada por la IA no se traduce en empleo, mientras el FMI advierte una recuperación global débil y desigual.
🔸 En TALENTO, Izka González analiza cómo la inteligencia artificial está transformando el reclutamiento y los nuevos roles que deberán asumir quienes participan en la selección de talento.
🔸 En CULTURA, Ginnie Dorado explica cómo diseñar estructuras organizacionales que impulsen la colaboración y no se conviertan en freno para la estrategia.
🔸 En QUE NO SE NOS ESCAPE, Yeshua Gómez hace un recuento de la “primavera laboral” mexicana: dos años de reformas que transformaron las reglas del trabajo, con efectos mixtos en productividad y relaciones laborales.
🎙️ Escúchalo con Rogelio Segovia, Izka González, Ginnie Dorado y Yeshua Gómez.
#PeopleTrends #Economía #Talento #Liderazgo #CulturaOrganizacional
La mala fe no es un error ni un descuido.
Es una decisión. Un acto consciente de engañar al otro. El resultado es el mismo: la confianza se quiebra.
📰 Mi columna en EL NORTE:
¿Se pueden forzar los comportamientos?
La pregunta suena incómoda, incluso autoritaria. Pero detrás de ella hay una reflexión mucho más profunda sobre aprendizaje, responsabilidad y naturaleza humana.
📰 Mi columna en EL FINANCIERO
📢 ¿Se puede forzar la atención?
En el episodio 99 de PEOPLE TRENDS, analizamos cómo la falta de diálogo y compromiso en las aulas universitarias está transformando el aprendizaje. Harvard enfrenta una crisis silenciosa: estudiantes que no asisten, no leen y aun así aprueban.
🔸 En NEGOCIOS, revisamos el impacto del shutdown en Estados Unidos: más de 600 mil empleados sin sueldo, agencias paralizadas y una presión creciente sobre la economía norteamericana, con repercusiones directas en México.
🔸 En ECONOMÍA, la inflación sube a 4.6 %, el empleo formal se estanca y la productividad retrocede. Un panorama que confirma la debilidad estructural del mercado laboral y la desaceleración del crecimiento.
🔸 En TALENTO, Izka González presenta una tendencia disruptiva: plataformas de inteligencia artificial que ofrecen reclutadores virtuales por apenas 97 dólares al mes.
🔸 En CULTURA, Ginnie Dorado explica cómo las empresas fortalecen el liderazgo femenino a través de programas de mentoría, visibilidad y desarrollo directivo.
🔸 En QUE NO SE NOS ESCAPE, repasamos los Premios Nobel 2025, desde los avances médicos y cuánticos hasta la literatura de Krasznahorkai y el Nobel de la Paz a María Corina Machado | Y Yeshua Gómez aborda la preocupación en Estados Unidos por la reforma judicial en México y su posible conflicto con los compromisos laborales del T-MEC.
🎙️ Escúchalo con Rogelio Segovia, Izka González, Ginnie Dorado y Yeshua Gómez.
#PeopleTrends #Economía #Talento #Liderazgo #CulturaOrganizacional
Es tiempo de revisar las ideas que dimos por ciertas: crecimiento infinito, abundancia de talento joven, sostenibilidad demográfica. Ninguna se sostiene. Lo que antes creíamos saber, hoy puede ser la raíz de nuestra próxima crisis.
📰 Mi columna en EL FINANCIERO
¿Cuánto gana un CEO?
La pregunta parece simple, pero detrás hay una conversación mucho más profunda sobre justicia, poder y liderazgo.
📰 Mi columna en EL FINANCIERO
📢 ¿Cuánto vale realmente el trabajo?
En el episodio 98 de PEOPLE TRENDS analizamos cómo el exceso de reformas laborales, los incrementos al salario mínimo y la falta de planeación están afectando directamente a quienes generan empleo. Las micro, pequeñas y medianas empresas —responsables del 68 % del empleo formal en México— enfrentan costos crecientes y una pérdida de más de 34 mil patrones en dos años.
🔸 En NEGOCIOS, abordamos el debate sobre los sueldos de los CEO: de Patrick W. Smith, de Axon Enterprise, con 164 millones de dólares anuales, hasta las brechas salariales que ponen en duda la equidad corporativa.
🔸 En ECONOMÍA, la ENOE reporta la pérdida de 1.3 millones de empleos en agosto y un estancamiento general del mercado laboral. Las remesas cayeron 8.3 %, la inversión se contrajo y Grupo México presentó una oferta vinculante para adquirir Banamex.
🔸 En TALENTO, Izka González presenta una nueva herramienta de IA que entrena a gerentes para realizar entrevistas más efectivas.
🔸 En CULTURA, Ginnie Dorado explica por qué toda transformación organizacional debe comenzar en la alta dirección.
🔸 En QUE NO SE NOS ESCAPE, analizamos las tensiones internas en McLaren con Lando Norris y Oscar Piastri, y cómo incluso los equipos ganadores enfrentan desafíos de liderazgo.
🎙️ Escucha el episodio con Rogelio Segovia, Izka González, Ginnie Dorado y Yeshua Gómez.
#PeopleTrends #Economía #Talento #Liderazgo #CulturaOrganizacional #Podcast
Si las normas pudieran aplicarse retroactivamente en perjuicio de los gobernados, la confianza en el orden jurídico se derrumbaría.
Abrir esa puerta es abrir las puertas al caos: el octavo círculo del Infierno de Dante.
📰 Mi columna en EL NORTE
📰 Mi columna en EL FINANCIERO