Thema 'Arbeidsvoorwaarden' met Mark Vermeulen⁠, ⁠Susanne Hamelink⁠ en ⁠Gemmie Hermens

https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts115/v4/16/ec/38/16ec38d3-b6b7-4acb-19d3-137a9a9fd5c2/mza_10337145033558825612.jpg/600x600bb.jpg

HRtop100 podcasts

Redactie HRtop100

251 episodes

2 days ago

Ieder jaar gaan wij voor de HRtop100 in gesprek met HR-directeuren uit het hele land om hun visie op het vak te ontdekken. Wat zien zij aan trends binnen het vakgebied en welke uitdagingen komen eraan voor ons?

Careers

Business

RSS

All content for HRtop100 podcasts is the property of Redactie HRtop100 and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.

Careers

Business

https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/production/podcast_uploaded/2282734/2282734-1615987712178-e707e8a08b816.jpg

Thema 'Arbeidsvoorwaarden' met Mark Vermeulen⁠, ⁠Susanne Hamelink⁠ en ⁠Gemmie Hermens

HRtop100 podcasts

13 minutes 33 seconds

7 months ago

Thema 'Arbeidsvoorwaarden' met Mark Vermeulen⁠, ⁠Susanne Hamelink⁠ en ⁠Gemmie Hermens

Thema: Arbeidsvoorwaarden

Een gesprek tussen Mark Vermeulen, Key Account Manager bij corporate benefits Benelux, Susanne Hamelink, Directeur People & Culture bij ManpowerGroup en Gemmie Hermens, People & Culture Director bij ISS Nederland.

In de huidige arbeidsmarkt zijn goede arbeidsvoorwaarden een must. Maar val je daar nog mee op? Of zijn ze inmiddels net zo vanzelfsprekend als een stoel en een laptop?

Toch zit juist daar een kans: creatief denken over wat jouw mensen écht belangrijk vinden. Want wie het durft anders te doen, kan zich onderscheiden in een markt waar iedereen hetzelfde lijkt te bieden. Hoe kom je tot een unieke propositie die mensen écht aanspreekt?

Wat hebben jullie in je secundaire arbeidsvoorwaarde wat écht onderscheidend is?