-Til syvende og sist, de som lykkes er de som har de gode ideene, den rette kulturen og gjennomføringsevnen.

Vår gjest Bente Sollid Storehaug er styreleder og -medlem i flere store virksomheter og startups. Hun underviser på BIs I executive masterprogrammet Innovasjon, Digitalisering og forretningsmodeller. I denne episoden ser vi på hva vi kan lære av startups - og det som kjennetegner de som lykkes med digitalisering.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Har du kjørt på med ''unconscious bias''-workshops, men opplever fortsatt å famle litt i blinde i arbeidet med mangfold og inkludering?

Vår gjest Kimiya Sajjadi ser at mange virksomheter går for de populære tiltakene uten å vite hvorfor de gjør det eller hva de ønsker å oppnå.

Hvordan utvikler man en god mangfold og inkluderingsstrategi?

Kimiya Sajjadi er leder og grunnlegger av Big Enough Global, som hjelper virksomheter med å rekruttere og beholde flerkulturelle gjennom innspill til konkrete tiltak og mål.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi har fått besøk av Jan Fougner som i fjor ledet utvalget som skulle se på den norske modellen og fremtidens arbeidsliv. Hva kom dette utvalget frem til?

Hvilke endringer i arbeidsmiljøloven og nye rettsavgjørelser bør vi kjenne til?

Jan Fougner er advokat og partner i Wiersholm, og er spesialist på prosedyre og arbeidsrett.

Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kan man komme i gang med HR-analyser i en hverdag med begrensede ressurser og uten det perfekte datagrunnlaget? I dag har vi fått besøk av Lina Alsvik, som jobber som HR Business Partner i VG.

Hun deltok på vår webinarserie Fremtidens HR, som du kan se her: bit.ly/3GePHB2

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

‘’I det vi gikk ut i pandemien så hadde vi en kulturkapital som vi tok av, og som ga oss masse energi til å stå i de krevende situasjonene. Nå har vi spist mye av den, og den kommer ikke gratis. Jeg tror vi må møtes mellom mennesker for å opprettholde den kapitalen på et visst nivå.‘’

Vi har tatt en prat med Mari Christensen fra HR i IF, hvor de startet arbeidet med endringene av arbeidsplassen allerede før pandemien traff. Hvordan ser fremtidens kontorlokaler, hybridløsninger og samhandlingsprosesser ut?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden har vi invitert Olav Resser fra Statnett og Christian Ursin-Holm fra Unicus, som har inngått et spennende samarbeid. Unicus er et norsk konsulentselskap som spesialiserer seg på å ansette mennesker med Asperger syndrom. Hvordan skaper man et miljø hvor det er trygt å være annerledes, og hvordan har statnett lagt til rette for dette?

Olav Resser jobber som seksjonsleder under Digital Utvikling i Statnett, og Christian Ursin-Holm er daglig leder i Unicus.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mer enn 6 av 10 ledere foretrekker å ha yngre med på laget når de skal innføre ny teknologi eller nye arbeidsmetoder. 1 av 4 sier de har opplevd at eldre blir forbigått ved forfremmelser og intern rekruttering.

Vi har invitert med oss Linda Hauge, seniorrådgiver i Senter for seniorpolitikk, til å ta oss gjennom norsk seniorpolitisk barometer for 2021. Årets undersøkelse er gjennomført blant ledere i arbeidslivet og har et ekstra fokus på forskjeller mellom privat og offentlig sektor.

Forresten – ønsker du å motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan behandles egentlig arbeidende foreldre i forbindelse med graviditet og uttak av foreldrepermisjon? Hva kan HR-ledere gjøre for å unngå diskriminering?

Vi har tatt en prat med Eirin Pedersen som er prosjektleder og bidragsyter på rapporten «Diskriminering av foreldre i arbeidslivet- forekomst av og erfaringer med negativ forskjellsbehandling». Denne rapporten ble lansert tidligere i år, på oppdrag fra Likestillings- og diskrimineringsombudet. Hun jobber som forsker hos Oslo Met.

Forresten – ønsker du å motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I dag har vi invitert med oss Christian Westlye Larsen som er Chief Technology Officer i Visma-konsernet. Både i Norge og generelt i verden er det et skrikende behov etter utviklere, og er det én ting som er sikkert, så er det at behovet kommer ikke til å bli mindre i tiden fremover. Hva skal til for å bygge et utviklingsmiljø som er rustet for fremtiden?

Forresten – ønsker du å motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

En god sikkerhetskultur har som mål å gjøre de ansatte til en styrke, og ikke en risiko når det kommer til IT-sikkerhet. Så hvordan kan HR bygge en slik kultur?

Vi inviterte Håkon Thorvaldsen inn til en prat om ''spoofing'', ''phishing'' og ''social engineering''. Han jobber som IT konsulent i Visma Consulting. Les mer om HR og IT-sikkerhet her: https://bit.ly/3HHT5p2

Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

‘’Fremtiden er for alle - men da må man bli med på en læringsdugnad’’ sier vår gjest Silvija Seres om livslang læring. Hvordan kan HR skape en kultur som gjør at de ansatte fortsetter å lære - helt frem til pensjonsalder?

Silvija brenner for tematikken livslang læring, og er gründer for selskapet Lørn Tech. I tillegg til dette er hun matematiker, teknologi-investor og styremedlem i flere anerkjente selskaper.

Hun deltok nylig i vår webinarserie ''Fremtidens HR'' som du kan se her: https://bit.ly/3oxayc4

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvor går skille mellom uenighet og konflikt? Og hva skjer egentlig med oss mennesker når vi står i konflikt? Vi har invitert Hans Morten Skivik inn til prat om hvordan HR kan være med på å forebygge og håndtere konflikter.

Hans Morten Skivik jobber i AFF og er programdirektør for Solstrandprogrammet. Han har masterutdanning innen konflikthåndtering og forhandling. De siste årene har han også gitt ut flere bøker innen fagområdet.

Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.