Fusies mislukken vaak niet op cijfers, maar op cultuur. Toch lijkt cultuur nog steeds het ondergeschoven kindje. Waarom is dat zo? We vroegen het aan Heleen de Graaf, organisatieadviseur en Marlies Mellema,  arbeidsrechtadvocaat.

'HR moet vanaf dag één aan tafel zitten'

Beiden zijn docent van de masterclass ‘Fusies en Overnames – van visie naar succesvolle integratie’ van HR Academy en hebben ervaring met het begeleiden van organisaties bij ingrijpende transformaties.

Vanuit die ervaring spreken ze met host Ruud Coumans over de belangrijke rol van HR vanaf dag 1 in het proces, de communicatie met medewerkers en partijen als ondernemingsraden en het management.